年均投入幫扶資金增10%以上太原市總靶向施策精準幫扶困難職工

■李彥斌

年均投入幫扶資金增10%以上太原市總靶向施策精準幫扶困難職工

■李彥斌

近年來，太原市總工會精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工，因人施策、因需而為，打造供需對路、職工信賴的幫扶品牌，以靶向施策的精準幫扶舉措引人關(guān)注。他們對出現(xiàn)突發(fā)情況的52名在檔困難職工給予救助金6.54萬元，對1953名困難職工進行就業(yè)技能培訓(xùn)，為1500余名困難職工家庭大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)等。

市總堅持日常幫扶與節(jié)點救助相結(jié)合，精準幫扶與重點幫扶相結(jié)合，幫扶救助資金以年均增幅10%以上進行投入。去年，市總本級共投入幫扶資金850萬元，并對45個去產(chǎn)能任務(wù)重的困難企業(yè)工會支持經(jīng)費970萬元。太原市職工大病醫(yī)療互助工程實施12年來，市總共籌集互助金1.6億元，受益職工6.8萬人次。近3年來，市總還撬動社會資源，累計為1450名白內(nèi)障患者提供了免費治療。

據(jù)資料顯示，目前，該市共有在檔困難職工家庭15131戶，困難職工家庭供養(yǎng)總?cè)藬?shù)45805人。其致困原因：一是家庭成員患大病或致殘；二是子女上學(xué)；三是企業(yè)屬于去產(chǎn)能行業(yè)或是僵尸企業(yè)等；四是家庭遭遇突發(fā)事件。為做到“供需對路”，從2016年9月起，他們努力做到“三個精準”，即幫扶對象精準、幫扶措施精準、資金使用精準。針對困難職工的致困原因和特點，依照“一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施”的辦法，努力實現(xiàn)建檔立卡、戶策對接，確保每一分錢都用到困難職工身上。

通過實施城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工會幫扶工程，市總?cè)ツ旯不I集503.89萬元，從醫(yī)、學(xué)、業(yè)等方面，針對城鎮(zhèn)困難職工實際情況實行“一戶一策、按需幫扶”。其中，救助患大病困難職工408人，每人發(fā)放2000元；救助殘疾職工487人，每人發(fā)放1500元；救助生活特困職工1080人，每人發(fā)放500元；“金秋助學(xué)”幫助困難職工子女424人，每人發(fā)放4000元；“兩節(jié)”慰問在檔困難職工2371名、共計發(fā)放119.1萬元。

此外，市總還連續(xù)多年舉辦培訓(xùn)促就業(yè)活動、“工會就業(yè)援助月”活動、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動和大型招聘會。每年為3至4萬名轉(zhuǎn)崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。去年，該市總為55歲以下具有勞動能力的1953名困難職工，組織開展了餐飲服務(wù)、機械操作、家政服務(wù)和計算機等就業(yè)技能培訓(xùn)。這些針對性強、效果明顯的幫扶措施，使“點對點”精準幫扶成為現(xiàn)實。