新形勢下延安精神研究會自身建設基本思考

文／ 武漢市延安精神研究會 楊向玲 洪子華 方耀強

新形勢下延安精神研究會自身建設基本思考

文／ 武漢市延安精神研究會 楊向玲 洪子華 方耀強

全國視域的延安精神研究會成立近30年，以其旗幟鮮明的學習弘揚實踐、涵蓋廣泛的研究支撐體系和面向時代的大眾宣傳機制為基本保障，在“豎旗”、“護旗”、“傳旗”偉大實踐中發揮重要作用。以習近平同志延安精神論述為指導，學習李鐵映同志加強延安精神研究會自身建設的新要求，事關延安精神研究會的創新發展。本文綜觀全國，聯系武漢，從理論與實際的結合上，研究延安精神研究會面臨的新情況新問題，探索新形勢下研究會建設和發展的特點與規律，就開創研究會自身建設新局面求教于大家。

一、延安精神研究會自身建設的基本實踐

習近平同志指出“偉大的延安精神是黨的性質和宗旨的集中體現，是黨的優良傳統和作風的集中體現”，為結合新的實際弘揚延安精神指明方向。延安精神研究會一經成立，即以其組織存在，在如云如林的社團組織中，高揚延安精神光輝旗幟，在學習、研究、宣傳延安精神特色實踐中，堅定不移地護衛“以人民為中心”的精神旗幟，成為堅持改革開放偉大事業，堅守社會主義意識形態，培育和踐行社會主義核心價值觀的重要力量。

第一，在思想建設上，始終堅守旗幟鮮明的延安精神，學習弘揚實踐。溯本求源，延安精神研究會是延安精神弘揚實踐的產物。弘揚延安精神重點在培育，關鍵在實踐。延安精神研究會的“弘延”實踐，無論是歷史層面的意義所在，還是現實層面的當代弘揚；無論是學術高度的理論研究，還是實踐范圍的社會宣傳，都是圍繞延安精神“以人民為中心”的為人民服務為宗旨展開的。以“一史兩志”為代表的延安精神傳承基礎不斷夯實，以主辦、聯辦理論研討會為代表的延安精神研究成果層出不窮，以學習宣講、重大紀念為代表的延安精神主題宣傳高潮迭起，以“六進”為代表的延安精神弘揚實踐不斷深入，呈現鮮明特征。

堅持辦會宗旨，武漢延安精神研究會以“回延安”為基礎，著重抓好“弘延”工作。一是充分利用本土資源，在更大范圍尋找延安精神。武漢曾經是全國抗戰中心，是共產黨人、抗日愛國人士和國際友人走向延安的重要中繼點，是八路軍武漢辦事處駐在地、新四軍軍部建立地，新四軍第五師戰斗地，也是白求恩工作過的地方、吳運鐸的家鄉。延安精神研究會充分挖掘和利用以上資源，為學習宣傳研究延安精神提供豐富多彩的活教材。二是大力弘揚延安精神，在更為精準中提供兩個幫扶。延安精神研究會利用自身優勢和社會資源，為黃陂姚家山、蔡甸侏儒山、江夏保福鄉、新洲徐古鎮等革命老區和困難群眾提供物質幫扶和精神幫扶，促進共享改革發展成果。三是積極開展“六進”活動，在更多領域弘揚延安精神。廣泛開展延安精神進機關、進校園、進社區、進企業、進農村、進醫院的“六進”活動，培育延安精神的實踐者、弘揚者和優秀傳承人。

第二，在組織建設上，基本形成涵蓋廣泛的延安精神研究支撐體系。網上調查顯示，除港澳臺外，2004年全國即有20個省、自治區、直轄市及有關地區成立延安精神研究會；至2015年，全國半數以上省份成立省級延安精神研究會及相關社團，地市級延安精神研究會和高等院校延安精神研究會等得到廣泛發展。在中國延安精神研究會的精心指導和有力推進下，延安精神研究會成立工作進一步推及全國。近年以來，全國第一個經濟特區延安精神研究會在珠海成立，濱海新區延安精神研究會在天津成立，區域性的延安精神聯席交流與研討活動經常開展。縱橫結合，是武漢延安精神研究會辦會的基本組織特色。首先在橫向發展上重點抓好五支隊伍建設。一是以探索和踐行延安精神當代價值為主線，以建設社會主義核心價值體系為主要內容，精心抓好理論研究隊伍建設。二是成立“六進”指導委員會，下設6個工作小組，精心抓好“六進”工作隊伍建設。三是以市延研會宣講團為基礎，擴大人員數量，精心抓好延安精神宣講員隊伍建設。四是積極探索延安精神“互聯網+”，精心抓好“延安之光”網站隊伍建設。五是依托理事單位老干合唱團和江漢大學藝術學院，精心抓好延安精神文藝宣傳隊伍建設。其次是縱向深入，按戰線（行業）組織成立市直機關、農業、國有企業、衛計委、教育工委7個分會，在13個行政區和武漢經濟開發區組建14個延研會（分會）。各區分會在區直有關部門、街（鄉鎮）、社區（村），以及學校、企業分別組建基層延研支會（小組）。具有典型示范作用的江漢大學、武漢二中、常青花園社區等單位延研會明確為市延研會分會。全市延研會組織結構由此形成三個特點：基本實現延研會組織橫到邊、豎到底的全市覆蓋目標，基本形成上下結合、條塊結合的工作機制，基本建立組織結構日趨完善，各項工作日趨常態化的“弘延”事業格局。

第三，在作風建設上，基本形成面向時代的延安精神大眾宣傳機制。在常規性的主題宣講、學習報告、紀念活動、文藝宣傳、主題展覽外，武漢延安精神研究會堅持在面向時代、立足基層、服務群眾中加強“弘延”工作。在實體建設上，加強“一院三館一網”建設和資源利用，形成武漢延安精神研究院、白求恩紀念館、吳運鐸紀念館、新四軍第五師歷史陳列館、延安之光網站配套運行的新格局。在主題展現上，堅持一年一次理論研討會，一年一本專題論文集，逐步擴大惠民利民的延安精神當代價值弘揚領域。在特色選題上，著眼于實，2011年出版、2013年再版《延安的故事》連環畫，系統反映延安13年戰斗生活，圖文并茂，通俗易懂。2012年出版《延安精神當代價值叢書》，共有延安精神當代價值論、執政為民、鑄魂育人、自主創新、強村富民、和諧家園等6個分冊，對延安精神進機關、進校園、進企業、進農村、進社區進行實證性禮贊。2016年再次聚焦執政為民、教育惠民、和諧安民、創業利民、強村富民，擴展與醫療健民，出版《為民之歌——弘揚延安精神當代價值，培育社會主義核心價值觀實例集萃》，集中宣傳武漢地區弘揚延安精神的時代典型。

二、延安精神研究會當下面臨的主要挑戰

延安精神是中國共產黨人和中華民族的寶貴精神財富。延安精神研究會在培育和踐行社會主義核心價值觀上具有重要作用。經過以“豎旗”為前導，堅持“護旗”、“傳旗”的基本實踐后，延安精神研究會當下面臨的主要挑戰，階段性地集中體現于“護旗”、“傳旗”之中。

第一，“護旗”挑戰形勢嚴峻。外部環境挑戰主要來自三個方面。一是全球化背景下的意識形態和核心價值觀之爭依然存在。以延安精神為代表的社會主義核心價值觀是社會主義意識形態的核心。在當前全球化和社會思潮錯綜復雜的形勢下，如何掌握社會主義意識形態的主動權和話語權，成為延安精神研究會必須關注的重要問題。二是科技進步背景下的意識形態問題更多集中于網上之爭。其中不乏對革命英雄、建設英模所施行的“污名化”行徑，對共產黨和共產黨所領導的革命、建設事業和改革開放極盡污蔑。假于微信的心靈雞湯等，涉嫌在“潤物無聲”中施加精神鴉片，消蝕人們，包括“50后”、“60后”一代老人的理想、信念和斗志。三是市場經濟背景下的價值堅守任重道遠。價值觀扭曲以后的理想信仰、道德情操修復決非短期內所能完成。基于組織功能作用和國家前途命運，延安精神研究會的地位只能鞏固，不能削弱；延安精神研究會的工作只能前進，不能后退；延安精神研究會的自身建設只能加強，不能虛化。

第二，“傳旗”挑戰不容樂觀。主觀因素必須正視三個問題。一是如何將“弘延活動”從社會宣傳深入社會實踐。目前的學術研討、理論宣傳、文藝演出、經驗交流等，較多集中于社會宣傳，即停留在淺表層面。延安精神研究的目的在于弘揚，延安精神的生命力在基層、在社區，舍此，將無生命力。二是如何將“弘延范圍”從一般人群深入重點人群，特別是青少年這一特定人群。青少年一代由于對歷史缺乏了解，面對延安精神，常常流露出“迂腐”、“過時”、“無用”的錯誤想法。迫切需要用延安精神主流價值觀來引導、規范、培養青少年的健全人格、健康心理、高尚情操，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。延安精神只有贏得青少年，才能贏得未來。三是如何將“弘延組織”

從老一代傳入年青一代。“延安精神有一種‘理不亂的思想’，‘割不斷的情懷’。參加研究會的人都是志愿軍、義務兵，延安精神的傳人。”在自然規律的作用下，“延安老人”越來越少，目前在會的老同志也將逐漸退出。延安精神研究會組織建設，既要“不忘老人”，更要“吸收新人”，“特別重視吸收年輕人參加研究會工作”確保研究會工作后繼有人。總之，要促進延安精神時代化大眾化發展，使延安精神研究會工作從平面走向深度，喚醒國人，特別是中國青年的核心價值觀。

三、延安精神研究會新形勢下的創新發展

面對紛紜復雜的價值觀斗爭，面對規范發展的社團建設新環境，面對黨和國家的新要求，延安精神研究會要繼續高揚延安精神的偉大旗幟，在創新發展中加強自身建設，確保落到實處，為高舉旗幟、服務大局作出新的貢獻，讓延安精神放射出新的時代光芒。

第一，遵循事物發展的形成規律，進一步擴大延安精神研究會組織的全國影響。延安精神研究會是弘揚延安精神的重要載體，延安精神研究會組織建設是“弘延”事業的基礎工程。如前所述，除港澳臺外，目前全國獨立生成的省級延安精神研究會占到全國省份的半數以上，同時還有為數眾多的市區（縣）級研究會、基層研究會，以及高校、機關、企業研究會等。各級各類延研會作為公益性學術性群眾性社團組織，在更為廣闊的范圍內還有很大的發展空間。建議進一步制訂和完善延安精神研究會組織建設推進計劃，積極有序穩妥地在重點省份發展延研組織，充分運用好組織資源，為弘揚延安精神奠定強大的組織基礎。同時，加強與相關組織的交流合作，建立聯席制度和“弘延”聯盟，在更大范圍鞏固和擴大延安精神研究會的全國影響，更為有效地傳播和弘揚延安精神。

第二，遵循精神傳承的實踐規律，進一步加強延安精神研究會重點的基層拓展。延安精神研究會是學習組織、研究組織，更是一個實踐性組織。延安精神研究會的生命力在于弘揚實踐。基本實踐途徑是在服務大局中，通過理論研究、經驗交流、圖片展、書畫展、文藝演出、紀念表彰等多種形式，深入學習研究宣傳延安精神的當代價值，更要積極開展以“六進”為代表的延安精神實踐活動，進一步促進延安精神的基層弘揚和社區弘揚。要有計劃、分步驟地發展延研會的基層組織，成熟一個發展一個，不斷拓展陣地、壯大隊伍、增強力量。要從延安精神研究的組織者和實踐者中培育、宣傳和彰顯新的優秀傳承人。

第三，遵循新陳代謝的自然規律，進一步做好延安精神研究會事業的代際承接。“加強青少年思想道德教育，是關系國家命運的大事”要把延安精神“推廣到全體人民、全體青少年中間去，使之成為中華人民共和國精神文明的主要精神支柱。”廣義視域的延安精神傳承，包括延研會組織工作的代際承接。延安精神研究會成立初期，仍有較多的“老延安”。30年過去，研究會仍然匯集大批從黨政軍領導崗位上退下來的高、中級領導干部，國內知名專家學者，老一輩無產階級革命家子女和熱心弘揚延安精神的中青年同志。歲月漸去中的“延安老戰士”逐漸減少，記憶消磨中的“延安老情懷”有所淡化。延安精神研究會組織工作的代際傳承較之以往更為突出。根據目前情況，需要優化“弘延”隊伍人員組成結構，從大學畢業生中招聘延安精神研究會工作人員，從專業化年輕化中尋求新的發展之路。同時組建和擴大“弘延”志愿服務青年隊伍，形成專業隊伍與志愿隊伍相結合而共同發展的生動局面。

第四，遵循規范發展的社團規律，進一步彰顯延安精神研究會辦會的時代特色。發揮社團作用，承接政府職能轉移，是全面深化改革的重要內容。中國特色的社團建設正處于規范發展之中。堅持科學辦會、依法辦會、民主辦會、勤儉辦會，用延安精神辦好延研會，在辦會工作中踐行延安精神，體現正能量，是加強延安精神研究會自身建設的題中之義。更為重要的，是深入研究社團建設面臨的新情況和新機遇，在承接政府職能轉移、購買公共服務等方面開辟更為廣闊的發展前景；在突破體制內限制、建立非公領域延研組織上作出新的探索；在“互聯網+”運用上探索“弘延”工作創新發展的新途徑；在充分考慮延安精神研究會的基本特點，借鑒相關“老字號”公益性社團組織做法，適當提高延安精神研究會領導機構組成人員年齡上限上爭取相關支持。