企業法律風險分析與防范

林琳

摘要：企業是國民經濟的中堅力量，我國經濟近年來迅猛發展，企業隨之得到更多利益的同時，面臨的法律風險也日益增多。本文從法律風險的成因、防范措施等方面進行分析、闡述。

關鍵詞：法律風險；防范；法律意識

企業的法律風險是可以通過法律的方式合理規避和控制的，但是由于一些企業缺乏法律防范意識，因此造成了一些誘發因素不是企業能控制的，讓經營產生一些不必要的損失。

一、企業面臨的法律風險

（一）合同法律風險主要是指合同在擬定的時候沒有詳細審查合同內容、本體的合法性，涉及需要公證等手續是否齊全，合同的文本是否存在疏漏，這些都會成為履行合同時的困難，引發法律風險的發生。

（二）人力資源管理法律風險主要為因企業解雇職員和職員離職發生的爭議，例如要求的五險一金等方面的福利待遇。因此，企業的人力資源管理部門，一定重視員工的職業資質、培訓和相關素養的填補，違反相關法律法規，為企業帶來不利影響和引發法律風險的發生[1]。

（三）資源整合的法律風險主要是指企業在業務分包過程中是否做到了全面篩查、資質、文件是否齊全。如果前期沒有做好調研和審核工作，給后續的施工和經營帶來重大隱患。

（四）財務管理和稅收存在的法律風險其一是企業如果沒有健全的制度，進行了不當的行為，造成不必要的經濟損失。其二是企業的繳稅問題，由于相關法律知識欠缺，導致多交了稅影響企業效益，或者違反了稅法政策避稅，而承擔相應的法律責任。

（五）安全生產法律風險國家頒布的《安全生產法》對企業的生產安全工作有十分嚴格的要求。比如讓人痛心的天津爆炸、吉林大火，這些在安全管理中，有的已經上升到違法的范疇。企業要防范安全生產，也將承擔更多的法律風險。

（六）知識產權的法律風險經濟的飛速發展，人們越來越重視知識產權的保護，注重專利。對于知識文化用品，在未來發展中，科技型企業面臨此類危險的可能性在逐步上升。

二、企業法律風險的誘因

法律風險是貫穿于企業運作活動中所有環節的。但是法律風險有時候是無形的，因此常常被管理者所忽略。而面對于國內企業性質不同，法律風險也具有不同的特點：一些企業沒有認識到法律知識在企業管理與發展中的巨大作用，往往都是由糾紛進入訴訟階段才想到要聘請律師，而此時失去了最佳取證的時機，往往只能挽回一部分損失，更有甚者是血本無歸。另一方面是一些企業聘請的律師水平也不高，導致很多企業防范和控制法律風險能力比較弱，而且這些風險轉變成為現實損害，也會對企業的實力和競爭力進行削弱。國有企業一直存在政府和企業難以區分的問題，公司的管理層也是頻發違法的事件。企業內部管理層比較多，管理鏈條較長，因此辦事效率較差，一些監督機制也無法發揮作用[2]。企業中的職工普遍對于法律風險意識比較淡薄。對于企業內部法治建設其重視程度不夠，合法經營意識也不強烈。因此也會導致管理存在漏洞。

三、如何防范法律風險

當前社會，社會經濟全球化、市場一體化在不斷推進，市場競爭也變得十分激烈。這是企業自身發展的一個機會，但是防范法律風險將是企業發展的一層厚厚的屏障。同時也是響應國家號召，為了構建和諧社會盡出自己的一份力量。對企業領導人和員工的法律風險意識的培訓，是加強法律風險意識的關鍵。而且良好的法律風險意識有利于企業培養民主、透明、科學決策的企業文化。建立企業自己的法律部門，還能提高法律管理的效率和水平[3]。

應該積極支持法律部門的建設，提供物質支持，讓法律工作成為一個獨立的部門，進行有效的監管，切實保障企業在運作中的利益以及有效防范。讓法律部門減少企業運作的風險，以及減少經濟糾紛等一些困擾，為穩定經營保駕護航。同時，在很多企業法律顧問是一個閑職，大多數人都是在其位不謀其職，掛著名頭樂得清閑。不能做到有針對性的診斷問題，這樣發生糾紛，產生不必要的損失。而且一般的律師不懂得企業的經營和管理，對于公司一些重大決策沒有什么輔助作用，也更不能發揮監管、防范法律風險的作用。可以適時的聘請外部律師提供相關的法律咨詢服務，從全方位、多角度幫助企業避免法律風險。讓企業成長更健康、發展更穩健[4]。不同類型的企業，建立不同的防范體系，為企業發展做好防范措施，規避法律風險。

四、結語

做好法律風險防范，促近企業合理經營，守法經營，增強法律意識，還會促近企業改革，走上健康、規范、可持續發展之路。

參考文獻：

[1]王治環.淺析企業法律風險防范機制建設[J].改革與開放，2013，14：5-6.

[2]馮文明.企業法律風險防范與體系建設[J].經營管理者，2013，23：250.

[3]姜曉杰.淺析中小企業法律風險的防范[J].法制與經濟（下旬），2014，04：27-28.

[4]季飛.法律風險防范融入經營業務管控[J].云南電業，2015，06：16-17.

（作者單位：中交一航局第四工程有限公司）