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淺談新形勢下如何做好基層工會工作

2017-11-20 15:57:49韋佳志
企業文化·下旬刊 2017年10期
關鍵詞:新形勢工會基層

韋佳志

摘要:基層工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是黨開展群眾工作的重要渠道。新時期,基層工會組織承擔了維護職工權利,維護秩序穩定,鞏固黨的領導地位的重要的工作任務。本文重點從四個方面,就新形勢下如何做好基層工會工作進行了深入分析。

關鍵詞:新形勢;基層;工會

在近期的學習和工作實踐中,我深刻地體會到,基層工會作為一級群眾性組織在企業的日常生產、經營中發揮著巨大的不可替代的作用,經過不斷地深入思考,我覺得在新形勢下做好基層工會工作應從以下四個方面入手:

一是以黨的領導為核心,創新基層工會工作方法。黨對基層工會工作的領導主要是政治上的領導,是政治路線、政治方向、方針政策和重大問題的領導,集中體現在黨要牢牢把握基層工會工作的政治方向上。通過黨支部的引導,基層工會組織和基層工會干部要把對黨負責和對職工群眾負責統一起來,把執行政策的堅定性和服務職工群眾的實效性結合起來,真正把黨的方針政策貫徹落實到廣大職工中。真正將黨對基層工會工作的絕對領導權擺上各項工作的重要位置,并在黨支部的建設和單位工作的總體計劃中體現出來,實現黨對工會的絕對領導。

堅持原則,創新工會工作思路,從制度上為基層工會開展工作營造良好環境。在新的形勢下,黨支部要認真研究新時期工會工作的新問題,不斷探索基層工會工作的規律,創新和完善基層工會工作的制度和機制。

發揮基層工會的組織作用,必須切實加強基層工會建設,要堅持黨對工會工作的指導,要堅持工會服務職工的理念,做到職工哪里有困難,哪里就有工會,切實做好職工救濟和困難的幫扶工作,抓好發展中基層工會組織對職工的矛盾疏導工作,及時了解職工的思想動態,疏導和解決矛盾,化解危機。

二是以服務職工為宗旨,進一步深化民主管理。基層工會工作要堅持面向職工,以人為本的原則,才能夠增強職工的向心力,增強黨支部的凝聚力。

首先要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度,同時以落實民主管理職權為重點,不斷拓展民主管理的范圍、深化民主管理的層次,切實體現職工在單位的主人翁作用。

政務公開作為民主管理的有效載體,對于制度的改革、發展和穩定起著不可忽視的作用。幾年來,在廠黨委的正確領導下,基層黨支部始終把實行政務公開作為加強民主管理,規范基礎管理,體現民主決策,落實“創先爭優促發展”的重要組成部分認真組織實施。在實行政務公開過程中,各基層工會注意把握關鍵,突出重點,把政務公開的觸角向各基層工會生產經營等深層次領域延伸。堅持重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職代會討論和公示制度,使廣大職工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重,加深了職工心中單位是家、崗位是根、敬業是魂、奉獻是本的事業情結。

三是以維護職工權益為目標,充分發揮基層工會職能作用。基層工會組織是黨領導下的職工群眾組織,維護好職工合法權益是工會組織的神圣職責。首先,要從政治上維護好職工合法地位,促進本單位民主管理和民主監督作用,堅持職工代會制度,堅持重大決策,重大決定職代會審計制度,堅持民主評議干部制度,加大政務公開力度。其次,工會要把職工日常生活中的困難擺在工作的頭等重要位置,積極爭取各部門的支持,有計劃的改善職工的生活條件和實際困難。再次,基層工會要及時向有關組織和部門反映職工呼聲和要求,要站在維護職工合法權益的位置上,同時還要做好送溫暖工作,對困難職工要做到是第一責任人、第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一幫助人、把關心職工工作經常化,把工會組織的溫暖及時送到職工家中,讓所有職工感受到組織的關懷和幫助,只有這樣才能提高廣大職工的積極性。

四是以提高職工素質為抓手,激勵職工發揮才能。人才是發展的原動力,而重視職工技能的培養,提高職工的政治素質、技術素質是新時期競爭能力的重要指標。人才的獲得無外乎兩種途徑,一個是從外部引進,另一個是內部培養。作為基層工會組織,應該重視廣大職工積極向上,不甘落后的思想,使職工不斷的發揮自身的才能,為職工成才創造良好的競爭環境和激勵機制,面向職工不拘一格發現人才、培養人才,充分調動廣大職工的主觀能動性,形成崗位成才、自學成才的良性循環,為職工隊伍綜合素質的提高不斷提供新的力量和動力。

調動廣大職工的勞動積極性,不斷提高職工的責任意識和政治使命感,各基層黨支部要針對生產上的重點、技術上的難點、管理上的弱點,積極開展各項人才培訓活動,基層工會要結合近期管理問題,積極開展幫扶、綜合素質教育、政治素質教育等活動,把職工技能提高、崗位梯隊培養作為近期職工培養的目標,把職工綜合素質、政治素質的提高作為基層工會的中期目標;建立職工素質提高的有效激勵機制,同時把勞動競賽活動作為調動基層活力。在思想教育和政治教育方面,要結合職工身邊的事實采取講道理,擺事實、糾偏激、樹典型的方法不斷進行職工思想教育,使職工綜合素質不斷提高,只有這樣才能不斷的調動他們鉆研業務、學習技術的積極性。

基層工會建設工作是一個長期的過程,是一個自我逐步完善的過程,是新形勢下城市發展的必然要求。因此我們基層工會組織要發揮職工的積極作用。同時也要在繼承的基礎上,立足實際,大膽實踐,開闊思路,勇于創新,積極探索適應新形勢發展需要的新思路、新方法,為建設工作的發展貢獻智慧和力量。

(作者單位:遼河油田公司興隆臺采油廠)

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