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新能源發電企業共青團工作的探索與研究

2017-11-20 17:52:29常碩
企業文化·下旬刊 2017年10期
關鍵詞:新能源發電企業

常碩

摘要:共青團是由廣大社會優秀青年組成的先進組織,是企業與青年職工之間架起交流溝通的橋梁。現通過分析新能源發電企業共青團工作中存在的問題,并提出合理有效的措施,充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用,進一步完善新能源發電企業共青團工作,增強企業凝聚力和向心力。

關鍵詞:新能源發電;企業;共青團;探索研究

一、分析新能源發電企業共青團工作中存在的問題

(一)共青團人員比較年輕化,業務能力和綜合素質較低

在新能源發電企業共青團工作中存在著人員比較年輕化,大多是剛畢業的大學生,缺乏工作經驗,業務能力和綜合素質水平較低的問題。由于大部分的企業人員對共青團工作的認識較少,團組織觀念比較淡薄,導致工作熱情和積極性較低,一些人員在開展共青團工作時比較被動懈怠,大多流于形式,應付了事,使共青團組織活動缺乏活力,團工作難以得到真正的落實。另外,新能源發電企業的人員流動比較大,有許多團員流失社會,還有部分團員因年齡增大離團,導致團組織工作缺乏人手,很多團干部都是身兼數職,工作精力比較分散,使共青團工作的執行力較差,工作效率比較低,工作效果比較差。

(二)開展活動較困難,活動形式較為單一

新能源發電企業處于偏遠地區,地廣人稀,開展團組織活動的條件較差,實施起來比較困難,而且企業領導對開展共青團工作的重視程度較低,投入的人力物力較少,長時間不召開團員會議,不組織團活動,使共青團逐漸成為一個徒有其表的“空殼子”,使部分企業人員認為共青團的存在也是可有可無的,對共青團工作越來越不關注。另外,共青團開展工作過程中仍然沿用以往傳統落后的管理方式和手段,組織活動能力較低,活動內容空洞化,無實質性,活動形式也比較呆板,單一,難以吸引團員的注意力,降低了企業人員的參與度,使新能源發電企業難以有效開展共青團工作。

二、提出合理有效的措施進一步完善新能源發電企業的共青團工作

(一)加強共青團工作的管理制度建設

要想使新能源發電企業能夠順利開展共青團工作,首先就要堅持在中國共產黨的領導基礎上,根據黨的章程和規定來加強共青團工作的管理制度建設,建立健全共青團工作的法律法規,使企業在開展共青團工作中可以按照相關規定規范進行,從而有效應對和解決各類突發狀況和問題,使共青團工作能夠盡快恢復正常,調整到正確的運行軌道上,而且,通過制度建設,有利于監督管理和約束共青團員,團干部的工作,防止其做出一些違法亂紀,甚至貪污腐敗的行為,對共青團工作造成不良的影響。只有為企業共青團工作開創一個良好的制度環境,提供切實的制度保障,才能真正組織和領導共青團員積極參與并貫徹執行工作的方方面面,使共青團真正在企業發展中發揮凝聚作用,進而促進企業的進一步健康發展。

(二)提高共青團員和團干部的工作水平

新能源發電企業共青團工作的順利開展和有效落實離不開團員和團干部的辛勤努力和付出,要使共青團的各項工作更好地完成,就要加強團組織隊伍建設,提高共青團員,團干部的工作水平和綜合素質水平。首先,要加強團青年的政治學習,提高團員的政治素養,在開展思想教育活動中,使其意識到自身工作的重要性和肩負的責任,從而更加熱愛共青團事業,更好的在企業黨組織領導下完成團工作任務。另外,共青團員,團干部要加強個人修養,提高綜合素質水平,樹立認真務實的工作態度,科學規范的處理團組織工作,將維護企業青年的合法權益作為共青團工作的出發點和落腳點,吸引更多青年參與共青團工作,為共青團工作注入新的血液和活力。還有,團青年要隨著社會發展和科技進步也要與時俱進的提高科學文化水平,用新思路和新方法來應對工作中的困難和挑戰,增強分析和解決工作問題的能力,提高業務能力和水平,從而更好地開展共青團工作。

(三)改進工作方法,創新活動內容和形式

在開展企業共青團工作中,為了打造出工作的亮點,增強共青團工作的動力,就要改進工作方法,創新共青團活動的內容和形式。首先,要統籌規劃,合理安排團組織活動,使活動的立足點在于服務和聯系廣大共青團員,在重大的節假日中有針對性的開展知識競賽,文藝匯演等多種內容和形式的團組織活動,提高團員參與活動的積極性,使團組織活動真正起到凝聚團員的作用。另外,整合一切資源和力量,加強企業共青團組織和社會機構的交流與合作,為共青團員創造更多的活動平臺,拓寬活動的空間,推進企業共青團工作的發展。還有,充分發揮當前自媒體時代的優越性,借助現代科學技術手段,開通群團信息系統,通過利用互聯網可以及時上傳活動方案,使企業員工可以隨時隨地的通過手機,電腦等電子設備登錄系統查看活動信息,使企業更科學先進的開展共青團工作。

三、結束語

在當前社會經濟發展環境下,新能源企業開展共青團工作對于增強企業的凝聚力,促進企業健康發展具有十分重要的意義。面對新能源發電企業在開展共青團工作中存在著的共青團人員比較年輕化,業務能力和綜合素質較低,組織活動能力較低,而且企業處于較偏僻地區,地廣人稀,開展活動的難度比較大,活動內容和形式都缺乏創新和活力等問題,就要深入探索和研究,通過提出加強共青團工作的管理制度建設,提高共青團員和團干部的工作水平以及改進工作方法,創新共青團活動等合理有效的措施來保障企業共青團工作的順利開展。

參考文獻:

[1]馮雷.做好新形勢下企業共青團工作的幾點思考[J].山西蘭花大寧煤炭有限公司,2013(10).

[2]桂尤佳.新形勢下企業共青團工作的現狀分析與實踐探索[J].金山企業管理,2013(06).

[3]崇惠勇.在企業中用新思維、新機制全面創新共青團工作[J].東方企業文化,2012(02).

(作者單位:龍源寧夏風力發電有限公司)

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