◎付守永

主動漲工資

◎付守永

參加工作后，我拿到了第一個月的工資——480元，我給父母買了禮品，用剩余不多的錢去書店買了書。

工作的第二個月，我拿到了600元工資。當時我以為發錯了，就去找老板，老板說：“我給你漲工資了。”我很驚訝，問老板為什么。

老板說：“我發現雖然你只來公司一個月，但你對待工作很用心，干活很認真，也樂于幫助其他同事。”

那時我明白了錢和工作的關系：錢不是你向老板爭取來的，是自己把工作做好后的回報。

如今，很多人的眼睛緊盯著錢，對工作卻不用心、不認真、不負責，缺少了敬畏感，更多的是斤斤計較、馬馬虎虎以及抱怨。

一個男人在公司工作了25年，他每天用同樣的方法做著同樣的工作，每個月都領著同樣的薪水。一天，這個憤憤不平的男人要求老板給他加薪及晉升，他對老板說：“畢竟我已經有了25年的經驗。”老板嘆氣說：“你沒有25年的經驗，你是一個經驗用了25年。”

錢是價值創造的回報，要想讓自己賺更多的錢，先問自己創造了多少價值。

（摘自《工匠精神：向價值型員工進化》中華工商聯合出版社）