主動(dòng)漲工資

◎付守永

主動(dòng)漲工資

◎付守永

參加工作后，我拿到了第一個(gè)月的工資——480元，我給父母買(mǎi)了禮品，用剩余不多的錢(qián)去書(shū)店買(mǎi)了書(shū)。

工作的第二個(gè)月，我拿到了600元工資。當(dāng)時(shí)我以為發(fā)錯(cuò)了，就去找老板，老板說(shuō)：“我給你漲工資了。”我很驚訝，問(wèn)老板為什么。

老板說(shuō)：“我發(fā)現(xiàn)雖然你只來(lái)公司一個(gè)月，但你對(duì)待工作很用心，干活很認(rèn)真，也樂(lè)于幫助其他同事。”

那時(shí)我明白了錢(qián)和工作的關(guān)系：錢(qián)不是你向老板爭(zhēng)取來(lái)的，是自己把工作做好后的回報(bào)。

如今，很多人的眼睛緊盯著錢(qián)，對(duì)工作卻不用心、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，缺少了敬畏感，更多的是斤斤計(jì)較、馬馬虎虎以及抱怨。

一個(gè)男人在公司工作了25年，他每天用同樣的方法做著同樣的工作，每個(gè)月都領(lǐng)著同樣的薪水。一天，這個(gè)憤憤不平的男人要求老板給他加薪及晉升，他對(duì)老板說(shuō)：“畢竟我已經(jīng)有了25年的經(jīng)驗(yàn)。”老板嘆氣說(shuō)：“你沒(méi)有25年的經(jīng)驗(yàn)，你是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了25年。”

錢(qián)是價(jià)值創(chuàng)造的回報(bào)，要想讓自己賺更多的錢(qián)，先問(wèn)自己創(chuàng)造了多少價(jià)值。

（摘自《工匠精神：向價(jià)值型員工進(jìn)化》中華工商聯(lián)合出版社）