組織是靠得住的

有人說組織靠不住。可是，在一個相當長的時期內，我們是緊緊依靠著組織，如藤兒纏著樹一般。尤其是在婚姻大事上，組織也會幫你解決。

結婚是個人的事情，也是一樁較為私密的事情；為什么需要組織出面來解決呢？以這樣的方法來操作一個人的終身大事，事實上是有因可尋的。

從客觀上講，它是特定環境的產物。譬如，在戰爭年代，或者是處在一個與外界接觸不多、較為封閉的空間等。就主觀上看，也是與個人有關系的。譬如，因個人的性格導致不善言語、不善與別人，尤其是女性打交道等。對于以上這些婚姻的“老大難”和困難戶，那只能靠組織拉一把了。

由組織出面來幫助解決個人的婚姻問題，這一尋偶形式在建國初期是比較多的。當然，它是可以上溯到革命戰爭時期，但在那時，組織幫忙解決的人是沒有那么多的。因為一是身處緊張繁忙的戰爭歲月，組織面臨的頭等大事不是解決同志們的婚姻大事。另一個原因是要想組織伸出援手是有條件的，不是只要你到了男大當婚女大當嫁之時，組織就會瓜熟蒂落般地幫你包辦的。

一位老同志告訴我：在抗日戰爭時期，在革命軍隊工作的男性，結婚的門檻是“二五八團”：就是要同時符合三個標準——年滿25歲、參軍8年以上、團級干部。缺一不可。他就是符合了這些條件，在抗戰的日子里就結了婚。

其實，我黨我軍的不少高級干部的婚姻，就是靠組織解決的。還有自己看中的，再請組織去當紅娘。也有這樣的例外：因為工作的需要，組織給你安排了個老婆，讓你們扮假夫妻，到最后弄假成真，吃水不能忘了挖井人。到了革命勝利，環境安定的時候，個人問題在議事日程里所處的位置就自然而然地提前了。不光個人是這樣想的，組織也是這樣考慮的。有時，你這個“王老五”還不好意思說，可組織已經替你物色好了。有組織，真好。

代表組織的，出任這樣的角色扮演者，一般是做組織工作的同志，還有是領導同志的夫人，甚至也有領導本人親自出馬的。作為組織的化身，他們找你了解情況，了解你對配偶的要求。或者就是帶著具體的人選而來，甚至讓你點個把的秋香，過個小癮。

靠組織來幫助自己的婚姻，是有利有弊的。

有利，不僅是不用你操心費力，滿世界地找朋友；只要對著姑娘的玉照，點頭YES，搖頭NO。更為有利的，可能就借此與某領導結親、走近，就有極大的可能在“不走黃門走紅門”的道上實現了仕途的升遷。在看到有利的同時，還要看看不利之處。實際上，你對這姑娘并不十分中意，但是因為有礙于領導、有礙于組織的面子，也就不那么欣然地接受了。還有就是組織拿出的對象，你是接二連三地搖頭，搖到最后你自己也不好意思，當你停止搖頭時面對的那位姑娘，她就成了你白頭到老的伴侶。沒有最好，也沒有更好，只有恰好。

也有精明的人。自己先偵察好了對象，有了實在的方向，然后請組織出手相助，遂成好事。或是自己在女方那里碰了壁，或是看在眼里卻沒機會接觸。靠組織去打開僵局，靠組織做破冰之旅，靠組織去曉之以理動之以情，最后擁得佳人歸。誰對他們說一句“組織是靠不住的”，小心你腦袋開花。

（摘自“上海袁念琪新浪博客” 圖/王建峰）