新形勢下企業紀檢監察工作的建設問題分析

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，在社會經濟發展的新常態環境下，企業紀檢監察工作面臨著更多的新挑戰，作為新時期的企業紀檢監察工作必須要主動適應社會經濟發展新常態的需求，只有主動適應，不斷完善，增強紀檢監察的力量，才能更好的發揮出紀檢監察的作用和價值，服務好企業的健康發展。本文對新時期企業紀檢監察工作發展的趨勢展開探討，提出如何加快企業紀檢監察工作發展的具體建議，對于我們科學的認識企業紀檢監察工作具有重要的意義和價值。

關鍵詞：紀檢監察；發展趨勢；問題；建議

一、企業紀檢監察工作的意義價值

（一）加強監察工作符合時代發展趨勢

改革開放后，我國進入了市場經濟體制時期，市場經濟體制時期，我國社會經濟得到了快速發展，當前隨著改革開放的不斷深入，市場經濟體制也逐步正規化、法制化和規范化，在這樣的大環境下，我國企業也必須更加規范化，法制化，這是市場經濟發展的需要，也是社會發展的必然趨勢，積極加強企業紀檢監察工作保障我國企業規范化運作、法制化運作的必然趨勢，因此，在這樣的大環境下，加強企業紀檢監察工作也是時代發展的必然需要。

（二）企業發展需要加強紀檢監察工作

在市場經濟環境下，我國企業紀檢監察工作必須要不斷加強，加強企業紀檢監察工作是保障企業規范化運營的基礎，對于促進企業健康良性發展有著十分重要的意義和價值；所以，在新時期，加強企業紀檢監察工作是企業自身發展的必然要求。

二、當前企業紀檢監察工作存在的問題

（一）缺乏科學的管理體制

國有企業的紀檢監察部門所存在的問題，追究其根源，也與我國的紀檢制度有關。我國紀檢制度在規章制度方面缺乏完善的法律保護， 而且紀檢部門這一機構組織本身也存在著很大的管理體制問題。目前我國的紀檢部門不僅受到上級部門管理，同時也由本級黨委領導。 雖然這種管理方式具有其有利的一面，但由于實行雙重的領導，下級紀檢監察部門所被領導和管理也僅僅只是在業務之上，其他方面的問題依然由單位內部進行決定，這就導致了許多問題。但是這種情況卻很容易產生更大的問題。而且由于管理體制的缺陷，下級部門內部即使出現了問題，也很容易對上級進行隱瞞，即使上級部門前來調查取證，也往往會出現包庇、不言等情況。

（二）企業紀檢監察思想程度不高

經濟的快速發展不僅要求企業改革管理和監督體制，還需要先進的技術和豐富的經驗提高經濟效率，這就使得企業的運營更加重視經濟發展和利益提升，而對紀檢監察工作不重視。在企業進行紀檢和監察時，部門職能缺乏和工作效果差都是忽視紀檢監察重要性的后果，所以如果想在新形勢下做好企業紀檢監察工作，就需要企業對紀檢工作加以重視，在每個行動中體現正確認知，才能讓企業發展的每個環節和時期都能保證質量和提高效率。思想程度不高的問題不僅僅存在于高層管理者和經營者之中，對每個員工進行相應知識的普及和良好觀念的灌輸也是必要的行動。

（三）企業紀檢監察人力資源缺乏

企業紀檢監察工作人員需要專業的知識和專業的技能，只有這樣才能更好的做好紀檢監察工作，但是目前，很多企業紀檢監察工作在開展的過程中，紀檢監察人員的專業性較弱，對于如何開展紀檢監察工作心中無數，造成了紀檢監察工作開展的效果并不理想。在現實環境下，企業出于各種環境因素的考慮，對于企業紀檢監察工作人力資源成本的投入還不足，所以客觀上，對于企業紀檢監察工作將產生一定的影響；同時，企業紀檢監察工作缺少專題培訓，從業人員專業技能不強，在一定程度上也影響了紀檢監察工作的有效開展。

三、深化紀檢監察工作改革的措施

（一）加強紀檢監察部門的教育管理

國有企業的紀檢監察工作，是為了保證企業合法權益，保障企業健康發展，而不是單純為了懲戒，所以要加強對紀檢監察部門的管理。一要加強對部門領導干部的管理。作為部門的決策者，領導干部的素質關系著部門工作能否有效進行。所以要不斷加大對其要求，利用各種形式對部門領導干部進行長期的教育和管理，在教育中增強領導干部的服務意識、宗旨意識、務實意識和廉潔意識，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。二要不斷完善紀檢監察部門的各項制度。制度在部門管理有著顯著的優勢與作用， 因此必須通過完善制度來發揮制度長久和規范的作用，堅持用制度來管事、管人和管錢，從而形成良好的氛圍。三還需要提升紀檢監察部門執執紀執法的效能，切實發揮其監督監察的作用。四要嚴格責任追究制度，加大懲處的力度對違紀違法者要進行適當懲罰，對失職者要進行責任的追究，以此來發揮紀檢監察部門的作用。

（二）深化監察效能，進行多方監督

其實企業的紀檢監察部門不少，監事會，紀檢、審計等部門都能發揮相應的作用，但是總會因為不同的原因限制其職能的發揮。所以在如何做好企業紀檢監察工作的討論中，需要對相應工作部門的性質和工作內容進行熟悉和了解，通過相應的整合和組合進行不同方面和不同內容的監督，實現企業的多方監督。另外，在數量上保證的同時還要加強每個監督部門的質量，深化每個監察機制的職能概念，使得各部門在完成本職工作的同時自我監督，把每個部門的效能發揮到最大。

（三）加強紀檢監察人員的培養

紀檢監察部門的工作人員如果能正確使用自身的權力，則有利于國有企業的健康發展，維護人民利益，但如果紀檢監察隊伍的風氣不正，素質低下，那么不僅不能順利開展反腐倡廉的工作，甚至會損害企業和人民的切身利益。所以，加強對紀檢監察部門人員的素質培養對于搞好紀檢監察工作有著非常重要的意義。一要加強紀檢監察隊伍的思想工作，使其牢固樹立“為人民服務”、“執紀為民”的宗旨意識和“實事求是”的思想作風。 二要加強對紀檢監察隊伍“求真務實”的思想教育，使其牢固樹立此工作作風； 還要注意選拔培養熱愛紀檢監察工作的年輕人到紀檢監察部門工作并提拔重用其中的佼佼者。 只有這樣，才能保證紀檢監察部門的工作人員在進行執紀工作的時候能夠做到科學執紀、嚴格執紀，真心保障企業和人民利益。三要使得紀檢監察隊伍牢固樹立“密切聯系群眾”的工作作風，從而拓寬工作渠道，加強工作力度。

參考文獻：

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劉峻杉（1986-12） 女 漢族 重慶市人 助理政工師 大學本科 四川科銳得實業集團有限公司 黨建工作和紀檢監察endprint