與易碎的玻璃心抗衡

◎閆曉雨

與易碎的玻璃心抗衡

◎閆曉雨

我的一個讀者阿茶經常在后臺留言說，自己在工作上力不從心，辦公室的領導和同事總是找她的茬兒，感覺像是在孤立她。

秉持著對事物先了解再判斷的個人習慣，我決定耐心聽她把事情的來龍去脈講完，再給出建議。原來，阿茶最近剛換工作，去了一家互聯網公司做設計，領導恰恰是她大學時期的學長，同樣在視覺傳達專業上有所見地。阿茶交上去的設計樣稿，經常會被他在會議上單獨拿出來說，倒也不是批評，只是被點名的次數多了，阿茶心里難免犯嘀咕，這是不是學長故意給自己“穿小鞋”？

時間久了，阿茶開始覺得學長處處都在針對自己。今天這個色調不對，明天那個調性不搭，“一張設計圖，他居然讓我改三遍以上，這不是明顯和我過不去嗎？”“那學長的建議，你覺得還算中肯嗎？”“平心而論，他對設計方面的很多指點都令我欽佩不已，但我就是不喜歡他總是反反復復地讓我去修改一個不怎么重要的圖紙，這太傷我自尊了。”

聽到這里，我大概了解了。其實這種事情很常見，5年前，我給一家風頭正熱的青春雜志寫小說，稿子要經過三輪審核，一切情節、人物、故事背景、環境描寫，包括細節處理是否符合邏輯，都在他們的考量之中。最煩瑣的一次，我的一篇稿子連續改了二十多天，每天晚上都能收到編輯反饋的不同建議，有時是角色刻畫力度不夠，有時是前后銜接上缺乏說服力，就連女主心理自白的尾處是以句號還是省略號作為結束語，都是我們討論了很久才商討出來的結果。

人的自我暗示，有時是很可怕的。當時我和這位編輯還不算熟悉，一度認為她是在故意刁難我。出于賭氣的心理，我反復克制著自己隨時準備“撂挑子不干”的心理，想要證明自己的實力。那篇稿子，刪刪改改很多次后，最終放在了比預期還要晚一期的刊目上。

等到文章刊登出來之后，我獲得了當月最受讀者歡迎的欄目獎金。后來編輯說：“其實我是可以放在前一期的，但當時稿子還沒有打磨好，放上去是對你的敷衍通過，也是對讀者的不負責任。”聽到這句話，我頓感羞愧。

我為自己的玻璃心羞愧，為惡意揣摩他人的心思羞愧，為把一個為我著想的人當作假想敵而羞愧。時隔多年，當我自己開始組團隊帶新人，才發現，原來當你看到一個作品仍存在著可優化、可進步的彈性空間時，你是無法抑制住人類天生的完美主義趨向的。

在工作中，要修煉成一名合格的職業人，除了天性之外，我們還要慢慢經受關于強大體力、精神儲備、心理素質等多方面的密集訓練，也要學會適當地修剪自我。在之前的公司，只有阿茶一個設計師，她的工作只由自己來審核和衡量，幾乎不會有被別人提出質疑的情況。長期的獨裁主義工作模式，使她很難有耐心和別人溝通，太敏感，太脆弱，領導稍加要求便覺得整個世界都要背棄自己。

“你可以隨時轉身，但不能一直后退”，這是我很喜歡的一句歌詞，以此態度來和年輕人蓬勃易碎的玻璃心抗衡，倒是挺合適。事實上，很多事情都是基于合理的存在。你看不到問題的重要性，不代表這件事不重要。一篇稿子，對編輯來講，就是內容輸出的代言。一張圖紙，對產品來講，就是搭建框架的模型。總把不適合當作逃避的借口，其實就是眼高手低。總把不擅長當作偷懶的理由，其實就是不愿動腦。歸根結底，還是因為自己不夠走心。

有時候，人真的應該學會自省。如果你克服不了玻璃心，就永遠也遇不到金手指。優秀與平庸之間，往往隔著的不是別人，而是自己。一個人的時間精力花在哪里，是可以看到的。如果一味沉浸在被找茬、被傷害、被孤立的幻想當中，哪里還有工夫去潛心進步？說到底，有玻璃心的人，注定無法突出成長的重圍。