牽線搭橋為單身員工謀幸福

王彥杰

通過6年的堅持，逐步形成了“線上（電視相親節目）+線下（單身青年聯誼）+私人定制（點對點介紹）”的關心單身青年婚戀工作模式，并在2016年開始依托信息化方式向“互聯網+”轉型升級，切實滿足青年婚戀需求。

青年是最富創造力的群體，也是企業改革發展的中堅力量。隨著生活節奏的加快，生活壓力的增加，青年不得不把更多的精力專注于工作和事業，而適齡青年工作、事業的起步期，往往也是青年男女婚戀交友的黃金期。工作的忙碌在一定程度上已經影響到適齡青年正常的婚戀交友。如今，大齡青年依然單身的不在少數，而且呈現加速增長、兩極分化的態勢，高素質、高收入、條件優的大齡青年占比越來越大。“男大當婚，女大當嫁”，作為企業團組織，怎么更好地服務單身青年，一直是各級團組織工作中的一項重要課題。

今年5月17日，共青團中央書記處常務書記賀軍科在國務院新聞辦舉行的《中長期青年發展規劃（2016～2025年）》有關情況發布會上表示，大齡未婚是中國青年迫切關注的重大問題，需要共青團、青聯、學聯等各類青年組織下工夫為青年營造環境、創造機會，幫助年輕人解決婚戀問題。其中，共青團將幫助青年人樹立正確的婚戀觀、家庭觀；聯合青年組織，聯合各種群團組織、社會組織多開展便于青年交流交往的活動，擴大青年人交流的圈子，為他們結交朋友創造更多的機會和條件；協調和推動政府有關部門，規范婚姻介紹和婚姻服務，打擊婚戀介紹中虛假欺騙行為，幫助青年人找到合意的伴侶。在此之前，青年婚戀就被列入中共中央和國務院印發的《中長期青年發展規劃（2016～2025年）》中。這是中國首個聚焦青年群體的專門規劃，內容涵蓋青年的教育、健康、就業、文化以及婚戀，其中提出要倡導青年樹立文明、健康、理性的婚戀觀。

寶武集團寶鋼股份硅鋼部成立于2006年，現有員工約1 400人。青年多是硅鋼部員工隊伍的一大特點，青年比例最多時曾一度達70%以上，是一支不折不扣的“青字號”的隊伍，也是寶武集團寶鋼股份“大院”平均年齡最年輕的員工隊伍。以2016年為例，硅鋼部共有單身青年員工453人，青年婚戀需求是擺在硅鋼部團委面前的一道重要命題，而硅鋼部團委圍繞服務單身青年所開展的探索和實踐也始終未曾止步。

為響應團中央“各級團組織要幫助大齡未婚的青年找到合適的伴侶”的號召，更好地服務公司單身青年員工，為未婚青年創造脫單機會，中國寶武鋼鐵集團有限公司寶鋼股份硅鋼部團委自2011年起就致力于青年婚戀服務平臺的搭建，通過6年的堅持，逐步形成了“線上（電視相親節目）+線下（單身青年聯誼）+私人定制（點對點介紹）”的關心單身青年婚戀工作模式，并在2016年開始依托信息化方式向“互聯網+”轉型升級，切實滿足青年婚戀需求。

依托“線上”平臺青春的朝氣秀出來

通過“線上（電視相親節目）”平臺，聯合上海電視臺、東方衛視、星尚頻道等知名電視媒體，組織單身青年以專場的形式連續6年亮相上海電視臺“相約星期六”、星尚頻道“丈母娘看女婿”等相親交友節目。從“丈母娘看女婿”到“相約星期六”，通過知名電視相親節目的硅鋼青年專場，讓青年充分展示自我，從自我認同到外部認同，彰顯寶鋼硅鋼青年的良好形象，助力員工盡快“脫”光。

通過電視媒體的傳播，樹立了公司青年員工良好的精神風貌和社會形象，形成了青年品牌效應，為線下平臺、私人定制等單身青年婚戀交友工作的開展筑牢了基礎。

組織“線下”聯誼相親的旗幟舉起來

依托團組織的渠道，拓展多方資源，與制造、民航、醫療、教育等各行各業，整合各種社會資源，開展線下單身青年聯誼，組織內容豐富形式多樣的聯誼活動。通過季度組織開展單身青年聯誼，拓展單身青年的交友圈，讓單身青年在8小時以外有釋壓、放松、娛樂、交際的健康去處。通過積極向上的交際互動，幫助單身青年尋找自己的理想伴侶，活動方式從社會公益志愿，到戶外素質拓展，從趣味文體娛樂活動，到時下流行的撕名牌活動等，使活動日常化、經常化并逐步形成長效機制。讓這些形式輕松、娛樂性強、易參與的活動來調動單身青年的積極性，形成積極的“線下”聯誼氛圍。

以單位與單位間的“線下”聯誼活動，充分發揮了共青團的政治優勢、組織優勢和資源優勢。依托區域化團建平臺，通過企事業單位團組織的對接開展單身青年聯誼活動，既化解了單身青年的婚戀問題，同時，通過聯誼活動，又助推了區域化團建工作的開展。

開展“私人定制”緣分的紅線牽起來

針對“線下”聯誼青年參與率低的現象，公司團委進一步加強了解青年需求，結合單身青年個體的特點特性，對單身青年區分對待、分類引導。通過建立單身青年信息庫、單身青年微信群、QQ群等方式，加強與單身青年間的交流、及時了解單身青年對擇偶的訴求。針對比較害羞、內向的單身青年群體，搭建“硅鋼部單身青年微信群”，努力拓展多方資源，收集零散的優質單身女生并歸攏，將優質單身女生信息在“硅鋼部單身青年微信群”中進行分享。成立以團干部為主體的“月老團”，鼓勵、發動團干部利用個人資源，為單身青年“私人定制”，“點對點”介紹對象，并將“私人定制”點對點介紹長效化。

以針對內向群體結合個性需求點對點介紹的“私人定制”，滿足了單身青年個體的不同需求，讓介紹做到“量身定制”，有的放矢，其私密性、保密性得到內向單身青年群體的廣泛歡迎。

通過“互聯網+”脫單的號角吹起來

依托互聯網搭建青年“脫單”綠色通道的“互聯網+”是團組織關心單身青年婚戀交友工作的大勢所趨。公司團委把握時代脈搏，充分結合公司單身青年的特點，在硅鋼部團委微信公眾號中，開設了“硅緣園”板塊，通過單身青年線上報到，全面摸底單身青年脫單的具體需求，并通過搭設“硅緣園”板塊，將“單身報道”“活動報名”等模塊實現手機一點通。在此基礎上，2016年年底，硅鋼部團委聯合“世紀佳緣網”，正式啟動“互聯網+”關心單身青年婚戀合作，依托世紀佳緣網上平臺，搭起“鵲橋”，為單身青年創造更多的緣分。

2016年起，硅鋼部團委開始探索并嘗試依托信息化方式，將關心單身青年婚戀交友的工作向“互聯網+”的方向轉型升級：

在硅鋼部團委微信公眾號開設“硅緣園”板塊，通過單身青年線上報到，全面摸底單身青年實際需求，并通過“硅緣園”板塊，將“單身報到”“活動報名”等模塊實現手機“一點通”。

與婚戀交友專業網站“世紀佳緣網”聯合，正式啟動“互聯網+”關心單身青年婚戀合作，依托世紀佳緣網上平臺，搭起“鵲橋”，為單身青年創造更多的緣分。

針對目前婚戀交友專業網站所存在的實際問題（單身青年信息的真實度無法保證、單身青年的個人素質無法保證、團組織的作為無從體現、團組織的工作無從入手等），依托互聯網平臺，持續進行“互聯網+”關心單身青年婚戀的探索和實踐，打造團組織服務青年的專屬網絡平臺。

通過6年來的堅持和付出，截至目前，已有8名單身青年在硅鋼部團委的幫助下，與心儀的那個“Ta”步入了婚姻殿堂，正式告別了單身，15名青年經過團組織的介紹，牽手并正在甜蜜戀愛中，一齊向著幸福的彼岸前行，硅鋼部團委在助力單身青年尋找幸福的“征途”上，有起點沒終點，一直在路上。

2011年至今累計組織電視相親節目專場6次（參加青年24人），其中在電視相親節目中與牽手女嘉賓喜結連理的單身青年1人，通過電視相親節目結識場外（觀看節目的）單身女青年并喜結連理的單身青年1人；2011年至今累計組織大小單身青年聯誼48場次，單身青年累計參與1 400余人，其中通過活動結識另一半并喜結連理的單身青年2人，成功牽手并正在交往的單身青年7人；2011年截至目前，累計為340余人的單身青年進行點對點介紹，其中介紹成功并喜結連理的單身青年4人，已經訂婚并即將步入婚姻殿堂的單身青年3人，成功牽手并正在交往的單身青年2人；2017年聯合“世紀佳緣網”開展了“愛在月亮灣”“愛在千島湖”等單身青年脫單主題活動，參與青年120余人，其中成功牽手并正在交往的單身青年6人。

在2017年度共青團中央組織開展的“青春有約”青年婚戀服務項目評比中，寶武集團團委選送的寶武集團寶鋼股份硅鋼部團委——《從“線上+線下+私人定制”到“互聯網+”，關心單身青年婚戀》青年婚戀服務項目（寶武集團共選送青年婚戀服務項目6個）從101家中央企業申報的眾多項目中脫穎而出，成為入圍共青團中央《“青春有約”共青團婚戀服務項目案例集》唯一的中央企業團組織。

（作者單位：寶武集團寶鋼股份硅鋼部團委）

（責任編輯：陳海峰）