用三種精神抓好國企黨建工作

李代勇

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上發表重要講話，他指出：加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。他用“六個力量”對國有企業作出了新的歷史定位。力量從哪里來？筆者認為，要具備“六種力量”，必須用“三種精神”抓好國企黨建工作。

真抓實干，以“釘子精神”抓實黨建基礎工作。“釘子精神”倡導的是在工作、學習中要有專心致志和鉆研的精神。基礎不牢，地動山搖。我們黨的工作重心在基層，活力源泉也在基層。部分國企黨建工作或多或少出現了“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等“四化”問題，這就需要我們深刻認識黨建工作的極端重要性，面對困難和矛盾，必須采取刮骨療傷的辦法，用釘子精神夯實黨建基礎工作。黨支部作為基層組織，承擔著十分重要的工作任務，既是教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，又為企業健康發展起著堅強的支撐、保障和引領作用。我們應不斷補齊短板，全面提升基層黨組織的工作整體水平。當前，要系統抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設、制度建設等，重點推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，同時，要找準黨建工作定位，培養和提升政工干部應具備的工作能力，要做到帶領人，增強組織領導力；武裝人，增強說服教育力；聯系人，增強協調拓展力；團結人，增強解決問題決策力；鼓舞人，增強崗位勝任力，以此來啟發人、教育人、引導人、鼓舞人，形成強大的合力。

大膽探索，以“鐵人精神”抓出黨建特色工作。“鐵人精神”主要包括：愛國主義、忘我拼搏、艱苦奮斗、科學求實、奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。當前，部分國有企業對黨建工作重視不夠、政工人員對黨建工作缺乏熱情，致使一些基層黨組織工作阻力大，黨建工作推動困難等。隨著企業的生產經營形式不斷變化，對國企黨建工作就不斷提出新的要求。“鐵人精神”有助于打開死氣沉沉的黨建工作局面，創造生機勃勃的特色黨建。一是結合中心，樹立黨建工作價值理念：準確工作定位、強化隊伍建設、提升責任意識、營造爭先氛圍等；二是明確責任，構建黨建工作的管理機制：嚴格落實黨建工作責任、推進基層基礎建設、打造黨建工作考評體系、打造黨建工作聯動機制；三是創新平臺，構建黨建工作活動載體：強化黨員教育、構建黨群陣地、開展黨日活動；四是注重實效，發揮黨建工作的推動作用：活力增強、素質提升、作用發揮。

精雕細刻，以“工匠精神”抓好黨建亮點工作。工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。但工匠精神絕不止步于手工業、制造業的能工巧匠，政工人員同樣可以成為黨建工作戰線上的“工匠”，認真履職、有擔當、有作為，讓國企黨建工作亮點紛呈。一是要在黨建業務上突出“廣”字，如：實現學習教育橫向到邊、縱向到底的全覆蓋；學習內容不僅僅局限于黨的理論知識，還應當向經濟、法律、具體業務等理論知識拓展，做到干一行、愛一行、專一行，真正成為黨建工作行家里手；二是在黨建過程管理中突出“實”，統一標準、明確目標、規范程序、實效明顯，由虛化實，不走過場、不玩花架子；三是形式上突出“新”，在工作方式上不斷創新，激發黨員干部當標桿、作示范的動力；四是標準上突出“嚴”，如：干部選拔任用的四個重要環節必不可少、三重一大決策程序的留痕管理、“兩學一做”學習教育的常態化制度化等，細節決定成敗，以確保全面從嚴治黨的力度和質量。

歷史和現實反復證明，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。毛澤東曾經說過“人是要有一點精神的”，我們要用“三種精神”將黨建工作融入企業改革發展的各領域、各環節，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政績觀，不斷完善黨建工作機制、豐富黨建活動載體，以黨建工作實際成效推動企業科學發展，團結帶領全體員工以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大召開。

（責任編輯：羅志榮）