“以四個融合”助推黨建與生產同頻共振

周錚

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，堅持黨對國有企業的領導不動搖、堅持服務生產經營不偏離、堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變、堅持建強國有企業基層黨組織不放松，為加強國有企業黨建提供了重要遵循，指明了正確方向。

廣西交通規劃勘察設計研究院有限公司（以下簡稱廣西交通設計院有限公司）黨委高度重視黨建工作，注重以創新的黨建工作理念、方法推動公司加強管理，將黨組織無形的“軟實力”轉化為企業發展有形的“硬增長”，并在實踐中進一步探索，以“四個融合”助推黨建與生產經營同頻共振。

圍繞中心抓好黨建在目標上實現融合

企業黨建目標和生產經營目標總體上是一致的，都是為了推動企業不斷發展壯大，實現職工隊伍和諧穩定，推動企業生產經營優化提升和經濟效益增加提高。

建立目標責任考核體系，為實現目標打好基礎。黨組織的工作目標和生產經營目標，在各有側重的同時，應實現目標共擔、責任同負，共同擔負起企業發展的重要使命，推動企業發展。每年年初，把黨建及生產經營年度工作總體目標，分解落實到各部門、子公司及黨支部，與其簽訂責任書，建立自上而下的黨建思想政治工作、生產經營目標體系，實現目標任務同下達、同檢查、同考核，推動企業各項工作的扎實開展。把圍繞生產經營開展黨建工作作為最重要、最基本的實踐活動，把生產經營完成情況作為衡量黨建工作成效最現實、最客觀的標準。2016年，公司實現營業收入8.25億元，新增合同額9.86億元，同比增長了20.6%和12.9%；黨建方面，獲新發展集團公司黨委表彰“優秀基層黨組織”4個、優秀黨員和黨務工作者17名，獲廣西國資委黨委表彰“優秀基層黨組織”2個；精神文明建設方面，獲“全國企業文化建設標桿單位”“2016年度全國交通運輸文化建設優秀單位”“企業宣傳片銀獎”等榮譽稱號。

搭建有效活動載體，為實現目標提供保障。把企業經營理念、戰略發展目標、階段性目標與完成當前的生產任務緊密聯系起來，以建設“國內一流交通工程咨詢企業”為契機，加大科技創新、狠抓項目攻關，完善企業法人治理結構，有力推進公司現代化發展進程。各支部把黨建活動直接深入到生產經營的主戰場，如第一道橋設計院黨支部提出建設“精益求精展技術，竭誠服務繪藍圖”目標、第一市政設計院黨支部提出建設“‘三個好黨支部”目標、智能交通建筑設計院黨支部提出建設“五心黨支部”目標等，有力地增強了各黨支部的活力。檢測公司團支部以創建全國“青年文明號”為目標，緊密圍繞創建的中心任務，努力建設推動發展、凝聚人心、促進和諧的氛圍，為公司的發展提供堅強的組織保證和精神動力。目前，該公司團支部已順利獲得“2015～2016年度全國青年文明號”榮譽稱號。

強化企業員工歸屬感，為實現目標提供動力。員工是企業存續、發展的基礎，企業是員工立身、立業的支撐，二者相輔相成、互為依靠。為提高員工對企業的歸屬感、責任感，確保生產經營目標的實現，一是積極開展“美麗交院、清潔家園”活動，重點清潔外業環境、辦公環境、小區環境，為職工創造干凈、有序、優美的環境，實現“生態環境美、文明風尚美、平安和諧美”的“三美交院”；二是深入開展形勢目標教育，引導員工愛企業、做貢獻，激發員工投身生產經營和發展建設的工作熱情；三是開展“愛企業、盡孝道、懂感恩”孝心活動和設立職工“愛心互助基金”，把對職工的關愛落到實處；四是通過企業文化方面的頂層設計，制定企業文化發展戰略規劃、實施綱要，推出《院志》《企業文集》，組織開展企業文化知識競賽，宣貫企業文化理念，使員工自覺擁護和實踐企業文化，從而把公司的愿景與個人的愿景統一起來，促使公司發展壯大。

發揮政治核心作用在決策上實現融合

圍繞企業生產經營開展工作是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責，是發揮政治核心作用的必然要求。廣西交通設計院有限公司積極發揮黨組織政治核心作用，在企業決策上體現公司黨委的作用。

明確公司黨委工作地位。重點在“謀方向、用人才、抓關鍵、議大事、破難題”五個方面下工夫：一是參與企業經營方向和發展戰略決策，確保企業合法經營，堅持經濟效益和社會效益的統一；二是參與企業選人用人決策，確保唯才是舉、任人唯賢，堅持“黨管干部”原則和董事會、經理層用人的統一；三是參與企業生存和發展關鍵問題決策，確保國有資產保值增值，堅持眼前利益和長遠利益的統一；四是參與企業員工重大利益問題決策，確保員工的合法權益，堅持國家、集體、個人利益的統一；五是參與制約企業改革發展難點問題、瓶頸問題決策，做攻堅克難、創先爭優的排頭兵、先鋒隊。

配齊配強黨組織領導班子。認真貫徹落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，切實配齊配強黨委領導班子，在廣西新發展集團的配備下，黨委書記、董事長由1人擔任，總經理擔任黨委副書記、黨委委員，其他董事擔任黨委委員，紀委書記專職聚焦監督執紀問責工作，不再分管與主業無關的其他業務。在干部配備上，堅持德才兼備的原則，在制定具體選拔標準中掌握好年齡、知識、專業結構，以使公司干部隊伍適應現代企業制度的需要。做到既注重政治素質，又注重業務素質，選拔那些既通曉生產經營管理，業務能力強，又熟悉黨務工作，能夠有的放矢開展黨建思想政治工作的干部，從根本上保證了黨建工作“融入中心”的有效推進。目前，已對有條件的10個部門、3家全資子公司全部落實黨政一肩挑。

完善黨委議事決策制度。積極探索企業黨委與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的領導體制和運行機制。修訂《黨委會議事規則》《董事會議事規則》等，從制度層面落實黨組織研究討論是董事會和經理層的決策重大問題的前置。堅持完善企業黨委參與重大問題決策的內容、程序和途徑，對關系企業改革發展的重大問題，公司黨委都事先進行研究，并通過深入調研、征求意見，召開會議集體討論，保證黨委成員充分發表意見，規范會議記錄，形成明確的審議意見，并以書面形式提交董事會、經理層，董事會、經理層辦公會按法定程序決策。企業重大決策做出后，積極發動各級黨組織和黨員，團結帶領廣大職工保證決策順利實施。

堅持人才興企戰略在育才上實現融合

廣西交通設計院有限公司黨委從“黨管干部”延伸到“黨管人才”，注重把員工隊伍建設放到企業發展的大環境下考慮，放到企業維護穩定的大局中謀劃，樹立全面、系統的人才觀，提升員工的素質。

不斷加強教育培養。不斷建立和改進教育、選拔、培養、激勵機制，對各類人員分層次、按計劃進行針對性、適應性培訓教育，通過外出培訓、技術講座、導師帶徒結對子、崗位練兵、技能競賽等，強化管理和技術技能知識的學習，推動員工綜合素質的全面提高。在干部培養上，注重把業務培訓和政治理論素養的培養有機結合起來，努力把干部培養成既懂生產經營、會企業管理，又善于做黨務工作和思想政治工作的復合型干部。

建立健全激勵機制。積極拓寬員工成長成才平臺，為各類人才提供事業舞臺、創業機會、發展空間，使各類人才各顯身手、各盡其能。尊重人才特點和成長規律，深化實施人才成長通道建設，通過完善基本薪酬正常增長機制，開展職工基本薪酬考核晉檔，動態調整基本薪酬檔次，大力提升員工的積極性和創造性。依托“廣西新發展集團博士后工作站、院士工作站”，與幾十所科研院校開展合作研發，與公司企業進行戰略合作，建立了產、學、研結合的創新合作平臺，培育、儲備了一大批一流的專業技術人才，為公司全面實現跨越式發展提供了強大的智力資源。

推進“黨員人才工程”。科學制定人才引進、培養、使用計劃，以“黨員人才工程”為總抓手，通過遵循“黨員人才優先引進、黨員職工優先培養、黨員骨干優先提拔”的“三優先”原則，把生產經營技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營技術骨干，把黨員生產經營技術骨干培養成企業經營管理人員。

截至2017年7月，廣西交通設計院有限公司擁有中國公路學會“百名優秀工程師”3人，廣西勘察設計大師2人，教授級高級工程師24人，高級專業技術資格人員237人，博士6人、碩士252人，國家注冊工程師236人，各類專業技術人員600余人。各類專家人才隊伍中黨員占比高達60%。

秉承以人為本理念在文化上實現融合

廣西交通設計院有限公司黨委通過加強思想政治工作，建立大政工格局，拓展工作路徑，切入中心、融入服務，適應企業改革發展需要，在營造和諧穩定環境中實現融合。

注重陶冶職工思想情操。將企業文化建設作為提升員工精神境界的重要載體和抓手，不斷設計新載體，努力營造健康向上文化氛圍，讓員工時時受到先進企業文化的熏陶。此外，近年來，還成功舉辦“安心杯”系列職工運動會、“黨旗飄揚在我心中”征文比賽、“說身邊人、講身邊事”主題演講比賽、“交院好聲音”職工歌唱大賽、“陽光路上”文藝匯演和“美麗交通·多彩生活”主題攝影比賽以及企業文化小故事征集等職工積極響應、參與面廣的特色活動，有力地陶冶了員工的思想情操，增強了企業的凝聚力和向心力。2016年，全年累計約3 200人參加了各項文體活動，參與人數再創歷史之最。

搭建關愛平臺聚集人心。堅持“黨建帶工建”，充分發揮工會橋梁紐帶作用，把打造職工溫馨家園作為凝心聚力、推動生產經營和改革發展的重要舉措來抓，動真情，辦實事，從而“外塑形象，內聚人心”。從2005年起，為職工設立“愛心醫療互助資金”；從2013年10月起，開展“愛企業、盡孝道、懂感恩”孝心匯款活動，截至2017年7月，共完成匯款31期，覆蓋面達3.3萬人次。此外，積極推進“職工之家”建設，使之成為促進企業發展的重要推手。如在水運設計院“職工小家”建設中，近兩年共投入15萬元經費用于打造“民主、安全、進取、溫暖、快樂之家”建設，設立“職工書屋”，為女職工設立“關愛小屋”，添置相關基本設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困擾和尷尬，將對女職工的關愛落到細節之處。

廣西交通設計院有限公司黨委將一如既往地參與、融入到生產經營和改革發展中，把黨的政治優勢、組織優勢、人才優勢延伸到企業生產經營管理的各個層面、各個領域，實現企業黨建工作與經濟工作的深度融合，使全面從嚴治黨落地到基層黨建工作領域，充分發揮基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，確保完成各項生產經營任務，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

（責任編輯：羅志榮）