黨建促脫貧的“大進”之道

董莎莎+郭羽

9月7日，記者來到開州區大進鎮。

場鎮上車水馬龍、人頭攢動，一派繁忙的景象。

走訪了其他一些深度貧困鄉鎮后，大進場鎮的熱鬧讓記者有些意外。

“大進是邊貿中心集鎮，歷史上曾是郡縣衙門所在地，鄉鎮合并后共轄行政村17個、社區2個，其中貧困村占到了12個，數量全區第一……”

聽了分管脫貧攻堅的副鎮長伍先友的介紹，記者恍然大悟。

如此繁重的脫貧任務，大進有何破解之道？

“在市委組織部指導下，我們實施了抓黨建促脫貧行動，為大進的發展聚力聚氣。”大進鎮黨委書記陳必軍說。

新一輪脫貧攻堅以來，大進以黨建為抓手，通過選優“第一書記”、配強駐村工作隊、建強基層黨組織、回引本土人才四大抓手，凝聚力量共促大進長遠發展。

為了增強基層脫貧攻堅力量，根據重慶市委統一安排，9月4日，市委組織部扶貧集團選派的7人扶貧工作隊入駐大進，市委老干部局副局長鄭夕明為隊長、市委組織部宣傳處長薛奉軍為副隊長。

一到大進，工作隊就迅速行動起來，集中力量攻堅克難。

記者一行趕到大進這一天，駐鄉工作隊已經開展了三天的工作。

確定一個“人”——精挑細選“第一書記”

9月7日下午，天寶寨村。

“第一書記”喻世兵走進貧困戶朱甫芝家里。

“衛生間修得怎么樣了？”喻世兵邊問，邊穿過客廳直達后院的衛生間。

“主體已經修好了。”朱甫芝說。

8月初，朱甫芝就住進了利用危房改造資金新修的房子里，但美中不足的是老衛生間有點慘不忍睹。

對此，喻世兵一直記在心里，每次入戶走訪都要過來催問。

作為大進鎮社會事務辦主任，一年前，喻世兵被派往天寶寨村任“第一書記”。

從此，喻世兵入戶走訪時，“走到哪兒黑，就在哪兒歇”。

“天晚了，喻書記就隨便拿個墊子睡地板。”朱甫芝說，村里一半以上的貧困戶家的地板，喻世兵都睡過。

經過嚴格篩選，一批執行力較強的年輕干部被派往貧困村任“第一書記”。

于是，天寶寨村有了埡口移民安置點、有了新發展的300畝車厘子、有了15公里村級道路的硬化、有了60多戶危房改造的迅速完成……

為了選優“第一書記”，市委組織部扶貧工作隊分派了三個“第一書記”到三個力量相對薄弱的村子。

9月4日，來自市委黨校的沈小將到年華村報到，不到一周時間，他已經走訪近20戶貧困戶。

9月7日，來自團市委的王棟帶著企業負責人到紅旗村調研，為將來發展產業鋪路。

9月8日，來自市直機關工委的夏煜輝在紫金村了解電商發展，為農產品找銷路。

…………

配強一支隊伍——打造對口幫扶“集團軍”

9月7日下午3點，天寶寨村貧困戶胡云見家。

一周前，胡云見和妻子到東北打松果。

“這兩個月他們夫妻倆可以掙兩三萬塊錢。”胡云見一家的幫扶責任人、開州中學副校長陳遠明說。

而在家里，20歲的胡航正在幫爺爺胡天貴一起收包谷，第二天他就要回合川讀大二了。

胡航臨行前，陳遠明再次前來走訪。

“回學校后，要好好鍛煉自己，制訂一個職業規劃……”陳遠明叮囑。

胡云見一家六口，三個孩子，一個讀大學，兩個讀高中，因學致貧。

“每月，光這三個學生的生活費支出就要2500元。”陳遠明說。

這也正是大進鎮黨委、政府調配陳遠明為其幫扶責任人的原因，除此之外，還有駐村工作隊的5位干部一起協助幫扶。

“我們一來，就結合他們家情況制訂了脫貧計劃：一是擴大母豬養殖，增加到8頭；二是一定時節勞務輸出；三是擴大種植玉米、水稻、西瓜，自產飼料……同時，幫三個學生爭取教育相關費用減免和助學貸款。”陳遠明如數家珍。

2017年上半年，胡云見一家光豬仔就賣了1萬元。

“現在我們還留了幾個豬仔在養。”勤快的胡天貴對未來的日子信心滿滿。

“針對每戶貧困戶，我們‘一戶一策制訂脫貧計劃。”伍先友說。

新一輪脫貧攻堅以來，大進鎮根據貧困戶的實際情況和致貧原因，科學調配全區、全鎮機關事業單位人員結對幫扶，落實幫扶干部694人。

夯實一個基礎——建強基層黨組織

9月8日，天寶寨村埡口移民安置點。

站在正在修建的村級便民服務中心前，天寶寨村黨支部書記張開勤介紹：“4月份動工，8月初就完成了主體工程，年底就可以投入使用了。”

這是籌措近50萬元資金修建的基層黨組織活動陣地。

“我們把服務中心建在這個集中安置點就是為了讓村民辦事方便，原來的地方太遠了，不方便。”張開勤說。

同時，作為“第一書記”的喻世兵，還在村“兩委”班子的戰斗力方面下足了工夫。

曾經，天寶寨村干群關系一直很緊張。

群眾埋怨：“村干部不干事，內部不團結，不深入群眾……”

干部借口：“村民刁蠻任性，‘等、靠、要……”

為建強基層組織，喻世兵采取了兩個策略。

“一是自己帶頭干，二是利用好班子民主生活會。”喻世兵說。

于是，喻世兵在走訪、開院壩會的過程中，都將村“兩委”班子成員帶上，通過示范引領，提升其能力素質。

“看著喻書記的干事作風，我們自己都不好意思了，立馬調整狀態主動承擔責任。”張開勤說。

同時，在民主生活會上，通過批評與自我批評，淬煉其黨性，增加其干事服務群眾的動力。

“我會直接指出班子成員的不足，同時也接受大家的批評！”喻世兵說。

慢慢地，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用逐漸顯現。

在修路過程中，由村干部和黨員建立的監督小組，每天兩班巡邏，監督施工。

老黨員程福見每天天一亮，就拎著小板凳前往道路施工現場坐起，“我要監督他們，水泥不能給我摻少了”。

…………

在2016年的村級干部換屆中，大進鎮共調整了9位戰斗力不強、班子內部扯皮的村干部。

打通一個渠道——建立完善回引本土人才配套機制

9月8日，市委組織部駐鄉扶貧工作隊辦公室。

25歲的張永安拿著西南大學畢業證、學位證走了進來。

“我是大進人，正在跟恒都肉牛合作搞肉牛養殖，我也想為家鄉的脫貧致富貢獻一份力量……”

張永安的毛遂自薦，讓隊長鄭夕明和副隊長薛奉軍喜出望外。

跟張永安交流后，他們激動萬分，腦子里開始謀劃人才引進。

對于本土人才的引進，大進鎮一直在努力。

9月8日，紅旗村便民服務中心。

“退耕款是打到你存折上的，下周才能到賬。”綜合服務專干賀丹接待前來問訊的群眾。

在上一輪的本土人才招聘中，大專會計專業畢業的賀丹脫穎而出，被調配到紅旗村。

“人很精干，信息上傳下達非常到位。”王棟評價說。

在市委組織部和區委組織部的協調下，大進鎮已回引本土人才17名，每個村都有。

和賀丹一樣，本土人才正逐漸發力，助力家鄉脫貧攻堅。endprint