探究辦公室文書檔案收集及歸檔工作管理

宋茜

摘 要：辦公室文書檔案收集及歸檔工作作為檔案管理的重要組成部分，在辦公室的日常辦公中具有重要意義，也是為了更好的配合其他部門順利完成工作。本文以辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作為研究對象，為如何更好的優化辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作提供一些建設性意見以供參考。

關鍵詞：辦公室文書檔案；收集管理；歸檔

隨著時代的發展與進步，辦公室文書檔案管理工作越來越受到人們的重視，作為檔案管理的重要組成內容，他對與其相關的工作人員提出了更高的要求。文書檔案收集與歸檔作為一項集服務與技術性并存的工作，其作用在各個單位都得到了很好的發揮，并獲得了改革單位的充分肯定，然而在實際工作工程中，檔案收集與歸檔工作仍存在著一些問題，為了讓檔案管理發揮更好的作用需對其弊端進行研究分析并提出相應的解決措施，從而提升檔案本身質量，從而為更好的使檔案得到科學、合理的利用。

1 辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作存在的意義

在辦公室日常管理工作中，為處理各種各樣的事務就不可避免的與其他組織、個人產生聯系與交流，而這些聯系與交流的主要方式就是利用文案、信函實現，這些統一被稱作文書檔案。對文書檔案的收集管理與歸檔作為我國事業單位最基礎的工作，其工作的好壞與否直接關系到組織與組織之間、個人與組織之間、個人與個人之間能否產生準確的信息傳遞，從而做好形影的事務工作，因此辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作存在具有重大意義，也是為我國各事業單位能否順利開展各種工作的保障。文書檔案主要用于記錄事業單位在發展過程中提出的重要的指示、決策、通知、會議記錄、計劃總結等，例如事業單位如需要做出重大決策或查詢相關數據信息都會參考相關的檔案資料，其中以會議記錄內容、請示批復與審批結果等檔案最為重要，因此辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作在某種程度上決定著事業單位的發展方向，對事業單位的可持續發展具有重要的參考價值。

2 辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作存在的問題

由于辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作所具有的高技術性與服務性所致，相關工作人員在對其進行日常管理工作過程中難免會出現問題，因此要及時對出現的問題進行分析研究，才能夠避免類似的錯誤再次發生從而影響正常的辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作。

2.1 工作人員缺乏對文書檔案管理重視程度

思想意識決定實際行動，如果對某一件事務工作在其思想上對其就不夠重視，那么自然難以勝任其工作，從而出現各種各樣的問題。在過去的檔案管理工作過程中，相關的檔案收集與歸檔工作人員就對其工作重視程度不夠高，從而使辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作的效果并不理想。由于工作人員對文書檔案統一管理意識較差，只對一些重要的“紅頭文件”進行細致管理，而對其他普通的編號文件缺乏必要的關注度，從而大大影響了檔案管理工作整體的效率與質量，導致事業單位在做重大決策查詢資料時，往往發現相關檔案“找不到了”，或檔案關鍵內容出現破損，無法過去有效信息，這時候再去追究工作人員責任已為時已晚。正是因為工作人員對文書檔案管理重視程度不夠高，使得對文書檔案的查詢難度大大提升，無法有效的為事業單位提供良好的決策支持，最終影響了事業單位的發展。

2.2 工作人員缺乏對文書檔案科學管理力度

隨著科技的發展與進步，傳統的檔案管理模式已不再適應當今檔案管理的需求，但工作人員并沒有意識到這一點，缺乏對文書檔案科學管理力度，對其檔案管理工作并沒有做到及時的調整與規范，導致檔案管理文件資料丟失或缺損。例如在實際工作過程中對檔案管理模式沒有做到科學的規范與調整，目前很多重要的資料仍以文字形式存檔，缺乏對電子檔案的收集與經驗；在檔案收集與歸檔的具體流程中沒有做到規范化處理，文件資料亂扔亂放，隨意擺置，沒有進行及時的整理與歸檔；文檔資料數據真實性欠缺，有的事業單位領導為應付上級領導檢查，模仿抄襲近幾年資料數據，從而導致文檔資料具體數據真實性與實際數據脫節，從而影響決策的準確性與嚴謹性。最后就是檔案的連續性與完整性不夠完好，相關的文件資料經常會出現斷章、斷頁，有的甚至連單位落款公章都沒有，使檔案資料不能夠體現其完整性與嚴謹性。

2.3 工作人員缺乏對文書檔管理與收集全面性

一份完整的檔案資料收集與歸檔需要各方面的支持與幫助，同時也需要很多時間與精力完成這項工作。因此在實際的檔案收集與回檔中，會出現檔案管理資料收集不全面的現象。而一份正確決策的下達需要參考各方面的檔案資料，只有相關檔案資料齊全，才能保證決策的準確性與范圍性，才能使決策落實到方方面面，從而使問題得到完美解決。現實中由于相關檔案資料來源錯綜復雜，需要進行全面的收集與核查才能完成檔案的收集與回檔，在收集過程中若不小心將重要的檔案資料遺留在其他部門，會對工作人員的工作強度與難度造成進一步的影響。另一方面，有的事業單位檔案管理人員并不是專職人員，而是兼職，因此缺乏足夠的時間來對檔案進行收集與管理，在經驗上也并不專業。綜合各種原因，最終市檔案的收集與歸檔資料做的并不夠全面。

3 辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作解決措施

針對辦公室檔案管理收集與歸檔出現的問題，要提出有效的解決方案，使問題得到妥善解決與處理，從而保證整個檔案管理工作都能夠順利進行，其具體解決措施如下：

3.1 對工作人員在思想與能力上進行培訓與強化

有關事業單位要重視起檔案工作人員的培訓管理工作，首先在思想上要加強對檔案管理重要性的教育，提升工作人員的對檔案資料的重視程度與敏感程度，加強工作人員的管理意識，在思想上重視起來，才能保證在行動上有所改變。對于管理能力差的工作人員要進行有針對性的知識講解與技能培訓，使其能夠行動跟的上思想，從而提升整體工作人員的思想素質。

3.2 進一步完善文書檔案收集預歸檔的相關管理規定

在思想上進行強化同時，還要輔以相關管理規定上的約束，在文書檔案收集預歸檔的相關管理規定上要進一步明確其細節問題，例如文書檔案收集時間、保管期限、整理歸檔時間、審核時間等，使相關檔案管理工作人員在明確的指示與規定下工作，從而保證工作人員不會鉆“制度漏洞”，防止檔案私自截留現象發生。另一方面，要順應時代發展潮流，進一步開展檔案數字化信息化工作，使文書檔案收集與歸檔變得更加方便、快捷。

3.3 對文書檔案管理模式進一步創新

傳統的文書檔案收集與歸檔管理模式存在一定的檔案文件完整性不全的問題，因此相關事業單位要對其管理模式進行整改與創新，第一步，文檔管理工作人員要進一步加強與檔案相關的各部門的溝通與聯系，對要收集的檔案從其歷史性與連續性有一個詳細的了解，從而保證在真正進行收集過程中有一個充足的準備，確保檔案的完整性與連續性，其次要強化對檔案人員的專業性管理，拒絕出現“兼執性質工作人員”，確保工作人員時間的充裕性與合理性，最后要充分利用現代化技術，解決工作人員在對檔案進行收集時出現的人工收集失誤，從而保證文書檔案的工作能夠開展的更加順利。

4 總結

綜上所述，進行辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作是一個復雜且充滿技術性的過程，為事業單位順利開展指導工作打下了堅實的基礎，本文通過對辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作分析與探索，針對其出現的問題提出一系列解決改進措施，從而使辦公室文書檔案收集及歸檔管理工作充分發揮其服務性作用，推動事業單位平穩快速的發展。

參考文獻

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