構建“四化”提質增效

□廣西玉林市博白縣委常委、組織部長 吳厚強

構建“四化”提質增效

□廣西玉林市博白縣委常委、組織部長 吳厚強

□開場白

各類產業園區是推動區域經濟發展的重要基礎，也是黨的建設的重要陣地。博白縣堅持把園區非公企業黨建擺在突出位置來抓，著力構建園區非公企業黨建“四化”機制，有力發揮黨建為園區發展的提質增效作用。

建強堡壘，推動組織保障體系化。一是完善黨建工作體系。按照“兩新組織黨工委—工業集中區黨工委—園區企業黨委—園區企業黨組織”模式，在各園區建立上下貫通的黨建工作體系；設立黨建工作指導站，每個入園企業都落實一名黨建指導員，對黨建工作進行“一對一”全覆蓋指導。二是健全黨群綜合服務體系。在按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準推進園區活動陣地規范化建設基礎上，通過整合工會、共青團、婦聯等部門資源，投入100多萬元，建立集黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家于一體，面積達500多平方米的園區黨群活動中心，配套完善相關功能室，惠及6000余名黨員和職工。三是建立“一主三輔”經費保障體系。構建以財政投入為主，黨費支持、部門幫扶、企業補充為輔的“一主三輔”的經費保障體系，充分保障非公企業黨組織辦公經費、活動經費。

集聚力量，推動黨務隊伍專業化。一是配強“關鍵少數”。采取“內部選”“上級派”“社會聘”等方式，選優配強園區非公企業黨組織書記這個“關鍵少數”，優先在企業業主、中高層經營管理人員、技術骨干三個重點群體中，選任政治強、熱愛黨的工作、有較強群眾工作能力的優秀黨員擔任非公企業黨組織書記。二是建好“先鋒隊伍”。分別選派第一書記、黨建指導員到規模以上園區企業、規模以下的園區企業和暫不具備建立黨組織條件的園區企業工作，確保園區非公企業黨建工作有人抓、無盲區。三是培育“紅色骨干”。將園區非公企業黨務工作者培訓納入黨員教育培訓規劃和縣委干教培訓計劃，持續開展“關注黨員成長·激發組織活力”大培訓，提升園區非公企業黨務工作者業務水平；實施校企聯姻，引導園區非公企業與中科院、中南大學等合作，建立博士后工作站，借助高校等“外腦”把優秀黨員隊伍培養成非公企業的骨干隊伍。

強化功能，推動組織活動規范化。一是黨性教育常態化。在園區黨群活動中心打造黨建文化長廊，在生產車間制作融合有黨建元素的文化宣傳欄、學習書畫角等，強化思想陣地建設；每周一例會前半個小時開設“半小時黨課”，組織非公企業優秀黨員、優秀黨務工作者講授黨課，用“身邊典型”教育“身邊人”。二是黨內生活常態化。嚴格落實“三會一課”、黨員民主評議、黨員發展、黨費收繳和管理等制度，創新建立“黨員政治生日”“固定黨日”制度，促使黨員干部在嚴肅黨內政治生活中永葆初心。三是組織關懷常態化。推行“委員蹲點”制度，由黨委委員定期進支部、車間、宿舍，主動解疑釋惑，排難解困。建立黨員愛心基金，實行定期慰問與隨機救助相結合的幫扶辦法，把黨組織的關懷送到困難黨員的心坎上。

黨建引領，推動服務發展精準化。一是“黨建+項目攻堅”，推動企業技術革新。組織如全國五一獎章獲得者和潤秀、廣西勞模姚亨桃等一批優秀黨員組成園區先鋒突擊隊，帶領職工針對園區非公企業發展難題開展攻堅，推動技術革新、管理改革，較好解決了企業生產、節能減排等關鍵技術問題。二是“黨建+精準脫貧”，幫助群眾脫貧致富。開展百企聯村，助力脫貧活動，充分發揮園區非公企業資金、技術、市場優勢，多渠道幫助貧困村脫貧致富。大力發展農產品電子商務等新型產業，扶持發展火龍果、番石榴、良種羊、奶水牛等一批種養產業，幫助帶動農民協會和專業合作社發展壯大，指導幫扶貧困群眾創業就業。三是“黨建+社會服務”，認真踐行社會責任。圍繞踐行社會責任，組織園區非公企業黨員廣泛開展志愿服務活動，助力社會和諧、宜居鄉村建設。組織黨員職工參與“平安博白·人人出力”宣傳走訪活動，成立園區黨員巡邏隊，幫助化解園區及周邊矛盾糾紛；動員園區職工參與“美麗博白·宜居鄉村”建設，園區非公企業共出資800多萬元，資助周邊村屯用于購買垃圾車、修建焚燒爐、硬化鄉村道路等，進一步彰顯社會責任。