淺談企業政工干部加強自身修養的重要性

陳洪玲

（淮南礦業集團企業文化部， 安徽淮南 232001）

淺談企業政工干部加強自身修養的重要性

陳洪玲

（淮南礦業集團企業文化部， 安徽淮南 232001）

思想政治工作是一門科學，它是通過運用各種知識來做好人的工作，提高企業政工干部自身修養，有利于企業政工干部更好地從事思想政治工作，通過對企業政工干部加強自身政治修養、思想道德修養、業務素質修養和溝通交流藝術重要性的詳細探討及闡述，突出了企業政工干部加強自身修養對做好思想政治工作、提高領導能力所產生的直接意義。

政工干部； 思想政治工作； 自身修養

思想政治工作是集社會學、教育學及哲學等多門學科為一體的綜合工作。加強企業政工干部自身修養，培養一批有較高理論水平和文化修養的企業政工干部，建設一支政治強、業務精、作風正的高素質企業政工干部隊伍，是加強和改進企業思想政治工作、提高工作質量和效率的前提和迫切需要。同時，企業政工干部加強自身修養還是貫徹落實科學發展觀的本質要求。作為擔負著企業思想政治工作重任的企業政工干部來說，更應該增強自身工作的使命感、責任感、榮譽感，以不斷加強自身修養、不斷提高綜合素質來適應新時期企業思想政治工作的需要。

一 加強自身政治修養是做好思想政治工作的基礎

新形勢下企業政工干部必須是全能型的，既懂得黨的路線、方針、政策，能及時向職工群眾宣傳大政方針，宣傳企業改革成果，宣傳企業形象，又要掌握市場經濟知識、法律知識等，還要熟練掌握做好思想政治工作的技巧和方法。在企業改革發展的過程中，各項工作千頭萬緒，企業思想政治工作必須與時俱進。因此，企業政工干部在做好日常思想政治工作的同時，要認真學習企業管理、市場營銷、人力資源管理和各種文體的寫作技能。要養成善于觀察的習慣，深入基層，深入職工群眾，觀察職工群眾的所思所想，從職工群眾的一言一行中看到問題的癥結所在，找到解決問題的辦法。

分析問題、解決問題的能力是企業政工干部必備的基本素質，而提高自身政治修養是具備這一素質的重要條件。2002年以來，在淮南煤礦輔業改制分離、破產重組等企業改革發展的重要階段，企業政工干部認真學習國家有關法律、法規及企業大政方針，耐心對職工群眾做解疑釋惑工作，消除了職工心中的疑慮，平穩地實現了企業各項改革制度，維護了企業的穩定。

二 加強自身思想道德修養是提高領導能力的關鍵

準確把握職工群眾的思想脈搏，采取積極主動的措施，幫助職工群眾認清形勢，轉變觀念，增強克服困難的信心，是企業政工干部義不容辭的責任?；茨系V業集團黨委提出“嚴管干部、善待職工、轉變作風”，就是要求各級干部從感情上拉近與職工群眾的距離，平時多過問職工的日常生活，對他們的實際困難，在力所能及的范圍內盡力解決。企業政工干部對職工群眾要以誠相待，把職工群眾當兄弟，和他們交朋友。要善于傾聽職工群眾的意見，以清晰的思路、極富吸引力的語言做職工群眾的思想政治工作。公正地對待職工群眾所關心的問題，幫助他們解決困難和疑慮。

優秀的企業政工干部應該是職工群眾心中的榜樣，這就要求企業政工干部不僅要以正確的言論去影響職工群眾，更應該以榜樣的行為去帶動職工，影響職工。要求職工群眾做到的，自己首先做到，困難時刻沖在前，苦臟累險搶在先。淮南礦業集團提出“有責任心，工作用心，忠于企業，真心向組織和領導負責，不浮躁，不守舊，不貪婪”的企業干部最可貴的七種品格，應該成為企業政工干部行為準則。企業政工干部要不斷提高自身思想道德修養，在思想上正確運用馬克思主義立場、觀點、方法去解決實際問題；在道德方面要具備高尚的道德品質，胸懷坦蕩，誠懇待人，成為職工群眾信得過的人。

三 提高自身業務素質是提高領導能力的有效途徑

企業思想政治工作是現代企業管理的重要組成部分，是企業貫徹落實科學發展觀、確保企業健康發展的推進器。企業政工干部必須緊跟時代步伐，適應時代要求，努力提高領導能力。企業在改革發展過程中，會出現一些新的問題，新的矛盾，企業政工干部要善于做一人一事的思想政治工作，努力為職工群眾解難題、辦實事。特別是遇到突發事件時，企業政工干部更應該注重人文關懷和心理疏導，了解職工群眾的思想和心理狀況，通過耐心、細致、全面的思想政治工作，曉之以理，幫助職工群眾理順情緒，使職工群眾保持良好的精神狀態，為實現企業發展目標齊心協力工作。

淮南礦業集團根據不同時期的需要，對各級干部包括企業政工干部提出了更高、更嚴格的要求。在企業第一輪發展伊始，淮南礦業集團提出了“一切為了發展，一切為了職工“的企業宗旨；在深入開展科學發展觀教育活動中，淮南礦業集團要求各級干部堅持以人為本，樹立科學的價值觀方法論，確立了“心系職工、科學發展、自主創新、構建和諧、造福社會”的企業核心價值觀，要求各級干部正確運用“辯證統一、統籌兼顧、分類指導、善于總結、見事見人”五種基本方法論；在企業第二輪發展的起始之年，淮南礦業集團提出了“健康、前瞻、集成、精細”的八字管理理念。這些要求給企業政工干部提供了行動指南，為企業政工提高自身業務素質，提高領導能力奠定了基礎。

四 良好的溝通交流藝術是提高領導能力的保障

沒有人際的信息交流，就不可能有領導能力。沒有人際的信息交流，就不可能有和諧的干群關系。企業政工干部從事的是人的思想教育引導工作，而思想政治工作的特點就是影響人、教育人。良好的溝通交流藝術是企業政工干部必備的素質，也是做好思想政治工作、提高領導能力的重要保障。首先要做到感情上溝通，平時多過問職工群眾的日常生活，對他們的實際困難在力所能及范圍內盡力解決。其次在語言上溝通，與職工交流時，要平易近人，平等待人。

企業政工干部在處理日常事務中，要善于做一人一事的思想政治工作，努力為職工群眾排憂解難。特別是遇到突發事件時，更應該謙虛謹慎，為對方留下足夠的空間。同時，企業政工干部要加強與有關部門的交流與溝通，認真學習有關政策法規，使上級精神和職工心理有機融合，形成思想上的共識和行動上的一致；要時刻擺正自己的位置，將服務、協調、管理工作抓好，以工作大局為重，以團結為重；要培養建立良好人際關系的能力，使自己能被職工接受，與職工結成同志加朋友的關系。當企業職工遇到困難和問題時，樂于向政工干部傾訴，并尋求解決問題的辦法和出路。近年來，淮南礦業集團各級干部特別是政工干部牢固樹立科學的價值觀方法論，努力提高自身修養，充分發揮思想政治工作的強大優勢，進百家門，解百家難，暖百家心，做職工群眾的貼心人。

企業政工干部素質決定了思想政治工作在生產經營中的作用，企業思想政治工作能否取得預期的效果，往往取決于政工干部自身的業務能力和修養，自身過硬，才能一呼百應。只有業務能力強，才能更好地把黨的路線方針政策落實到實際工作中去。加強企業政工干部自身修養不僅是全面提高政工干部隊伍素質的關鍵舉措，而且是新形勢下提高思想政治工作水平的必由之路。企業政工干部只有加強自身修養，才能牢牢把握時代發展的主旋律；只有加強修養，才能正確把握企業思想政治工作領域的新需要；只有加強修養，才能準確把握企業“十二五”發展目標不動搖。企業政工干部要以企業和職工利益為己任，以黨性和人格力量去影響和帶動職工，不斷加強政治和業務學習，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領域，研究新情況，解決新問題，找準工作的切入點，緊扣安全生產，從最需要思想政治工作介入的環節入手，為企業“十二五”發展提供強大的思想政治工作基礎。

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［2］ 宋曉梅.煤礦企業人本管理淺談［J］.淮南職業技術學院學報，2007，（2）：86－87.

［3］ 張興安.加強機關思想政治工作網絡建設的思考［J］.淮南職業技術學院學報，2007，（2）：62－63.

［4］ 于學義.企業宣傳工作要處理好四種關系［J］.淮南職業技術學院學報，2009，（3）：114－116.

F272.9

A

1671－4733（2011）05－0005－02

10.3969/j.issn.1671－4733.2011.05.002

2011－10－15

陳洪玲（1963－），女，福建漳州人，政工師，從事企業文化宣傳工作，電話：13956406905。