淺析如何增強企業基層工會活力

栗瑋芳

基層工作作為工會整個肌體最微小的細胞是工會全部工作和活力的基礎。同時，通過基層工會組織也能夠直接體現工會組織的吸引力、凝聚力以及號召力。搞好基層工會活力建設，不僅能夠促進工會工作的健康發展，還能有效地提高廣大職工工作的積極性以及熱情，切實提高工作效率，減少工作事故的發生。因此，基層工會組織工作狀況，關系工會整體在社會主義現代化建設事業中的地位和作用，必須高度重視基層工會的建設，切實增強工會基層組織的活力。

一、增強基層工會活力，是加強基層工會建設的必然要求

我國企業隨著現代化社會的不斷進步發生了翻天覆地的變化，新建的企業越來越多，隨之而來的就是職工隊伍不斷地壯大，因此，組建工會的難度以及發展會員的任務變得越來越艱巨；雖然非公有制企業的工會得到了快速地發展，但是工會的基礎工作仍舊十分薄弱，并且隨著發展的速度，這種矛盾變得越來越突出；此外，基層工會真正發揮的組織作用與職工對工會的期望值存在很大的差距。

工會對于協調企業中的勞動關系以及穩定勞動關系都起著其他組織無法取代的重要作用。企業基層工會工作的重要內容包括：建設和諧穩定的勞動關系、建設穩定的職工隊伍以及全心全意為職工辦實事。因此，只有加強基層工會的活力建設，才能讓工會真的是為職工服務，職工才能體會到企業對自己的關懷，然后以更飽滿的熱情投身工作中，促進企業持續穩定發展的同時還有助于促進和諧社會的建設進程。

二、 增強企業基層工會活力，重點是加強企業工會建設

應該將企業作為工作的重點，只有這樣才能更好地提高企業基層工會的活力。企業基層的工會建設需要提高，進而達到一個新的水平。因此，應針對不同類型的企業加大調查研究的力度來準確地把握企業改革發展在目前的發展狀況以及將來的發展趨勢，然后再發現本企業職工遇見的問題和困難，將其作為工會工作的重點，結合這些困難和問題提出解決的辦法、措施以及建議，最重要的是認真落實。

企業作為增強基層工會活力的重點，必須強化基層工會組織的建設工作。為了不斷地提高工會的組建率以及職工的入會率，應當根據企業以及職工發展變化的實際情況制定組建工會的目標。為了不斷增強工會組織的凝聚力和影響力，在推動基層工會有序開展的同時，還應積極探索進城務工人員入會的各種形式，使企業工會迸發出勃勃生機。

三、增強企業基層工會活力，必須解決好四個方面的問題

1、增強企業基層工會活力，必須堅持黨的領導，爭取行政的支持。實踐證明，增強基層工會的活力建設以及發揮好基層工會的重要作用必須要有黨委的重視以及行政的支持。為了有效地促進改制和新建企業工會工作能夠健康地發展，必須堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發展”的思想。此外，為了幫助工會解決實際工作中遇到的問題，還應當堅持政府與工會、企業行政部門與企業工會形成的聯席會議制度。由于加強工會的活力建設工作受到了行政部門以及黨委的重視和支持，同時各個相關部門的積極配合，形成了齊抓共管的良好工作局面，有效地提高了工會工作人員工作的熱情和積極性，從而為職工提供了更多的便利和服務，為企業的良好發展打下了堅實的基礎。

2、增強企業基層工會活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益活動，定期組織廣大職工開展各種有益于身心健康的活動，不但可以增強各級工會的活力，而且能有效地發揮基層工會應有的作用，同時也是實現工會組織作用最有效的途徑。

3、增強企業基層工會活力，必須加強基層工會的規范化建設。為了保證工會組織具有鮮活的戰斗力，應當加強基層工會的規范化建設。首先，必須不斷地完善和規范基層工會組織的領導體系。此外，為了創新工會的組建形式以及大力發展聯合工會委員會，工會應當本著便于發揮基層作用以及便于接受基層黨組織領導為出發點，并結合職工的就業形式以及基層單位的分布特點。同時還應當選拔一批具有事業心、責任感以及熱愛工會工作具有群眾基礎的工會領導班子以加強基層工會的建設。其次，還要不斷地推進基層工會法制化、群眾化以及民主化的進行，以不斷地加強和規劃基層工會民主和工作制度的建設。

4、增強企業基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍素質。為了全面提高基層工會干部隊伍的素質，應當強化隊伍的三個意識：第一，僅僅圍繞黨和政府的工作大局開展工作，同時將思想、行動以及政治與中央保持一致，即強化基層工會干部隊伍的政治意識；第二，強化其責任意識、樹立強烈的事業心以及樂于奉獻的主人翁精神；第三，強化群眾意識，通過傾聽職工的心聲和要求改進工作方法，從而設身處地地為廣大職工服務。此外，為了適應并不斷開創工會工作的新局面，還應當提高基層領導干部隊伍觀察分析問題的能力、改進工作方法的能力、處理問題以及化解矛盾的能力、協調溝通的能力以及獨立工作的五種能力。

工會只有切實地為廣大職工辦實事，辦好事，想職工之所想，急職工之所急，才能凝聚廣大職工的力量，提高職工工作的積極性，從根本上實現工會的作用。只有提高了廣大職工的積極性以及主人翁精神，才能更好地服務于企業，為企業創造更多的效益，保證企業持續穩定地發展。endprint