工作沒有界限

德·范倫丁

1965年，我大學畢業后，開始找工作，不久，我被一家公司錄用，給老板的秘書當助理。

上班的前一天，我興致勃勃地設想著自己的工作范圍，并把我的想法告訴了我的父親。父親搖搖頭說：“孩子，工作是沒有界限的，你要力所能及地去做公司里的任何工作，哪怕它們不在你的工作范圍之內。”

父親的話給了我很大的啟發。上班以后，在完成上司規定的工作之外，我常常不計報酬地去干一些并不是我分內的事，如掃地、擦玻璃、給老板倒垃圾……

有一次，在給老板倒垃圾的時候，我發現他的垃圾桶內扔了很多信件，于是就拿出來看。這些信中，有客戶的需求，也有反饋意見，其中有合理的，也有純粹的無理取鬧、惡意打擊的。不僅如此，垃圾桶內的信件中，也有老板寫了幾行就扔掉的回信，于是我了解到了老板的語言風格，并以老板的名義，嘗試著給那些被老板一氣之下扔掉的來信（這些來信均來自那些無理取鬧、惡意打擊的客戶）寫回信，結果為公司爭取到很多已經失去或即將失去的客戶。

剛開始，公司里沒有人知道我做的事。后來，一個客戶找到老板，說起了他的回信，老板很詫異，因為這個客戶提的要求曾讓老板十分惱火，于是老板就把這個客戶的來信隨手扔進了垃圾桶里，更不可能給這個客戶寫回信，現在，怎么莫名其妙地冒出了一封回信呢？

客戶離開后，非常納悶的老板找到他的秘書也就是我的上司，問到底怎么回事，可是我的上司也不知道，他們就來問我，我這才說出了一直以來我所做的一切。老板和我的上司聽后都非常高興，從此，他們經常給我提供一些富有挑戰性的工作，我心里清楚，他們在培養我。

半年后，我的上司辭職去了加州，老板就直接提拔了我，讓我代替了我的上司的位置。升職后，我并沒有改變以往的習慣，在完成我的工作之后，我還會去做很多別的事情，無論是哪個部門的事情，只要我能做，我都會主動去做，就算加班，我也毫無怨言。

漸漸地，我對公司的各項工作都比較熟悉，工作經驗也越來越多，我不僅是老板的秘書，還是各個部門的“咨詢師”，他們工作中遇到難題都會來請教我，于是我成了公司的“百事通”，也成了公司離不開的人。

后來，我的名字慢慢在行業內傳開了，很多公司都愿意拿出更高的職位和薪水聘用我，我的老板當然不愿意我離開，于是不斷地給我加薪，我的薪水是老板的前任秘書（也就是我原來的上司）的5倍。有一次，我慚愧地對老板說，他給我的薪水太高了，老板卻笑笑說：“這是理所應當的，因為你在不斷地提升你的價值，使你變得不可替代，我的公司里不能沒有你。”

1972年，也就是我30歲那年，我當上了公司的副總裁。那天晚上，我請了很多親友和同事一起慶祝，當然，我的老板也來了，他對大家說，我是俄克拉荷馬城最年輕的副總裁。大家在對我投來羨慕的目光之余，有人問我是怎么做到的，當時，我的父親就坐在我的旁邊，我摟著父親的肩膀對大家說：“這是我父親的功勞，因為他曾經告訴我，工作是沒有界限的。”endprint