安全管理技術淺析

摘 要：本文主要對安全管理技術的相關問題進行了分析，并逐條進行了詳細的探討。以期對安全管理方面做出有益的探索。

關鍵詞：安全管理 設計 技術

1.設計合理的作業流程，具體做法是在作業前進行風險分析，理清作業順序，通過合理的流程控制降低作業中的風險。要領是將復雜的作業進行拆解，將每項工作任務分解成具體工序來實現，每道工序簡單化、明了化，可以并行完成的工序力求同時進行，將各個工序按照必要因果關系進行排序，從而制定最佳作業流程。

2.設計合理的作業規程，是在完成作業流程基礎上將各個工序具體實施的設計。要點是要以風險最小化為基礎，在具體實施過程中參考三個因素，一是參考本單位過往發生過的事故經驗教訓。二是參考同行業過往發生過的事故經驗教訓。三是必須經過現場實踐檢驗。

3.設計合理的作業人員，合理的作業人員必須滿足兩個條件，第一是作業人員應當具備從事該工作的資質，第二是作業人員具備從事該工作的能力，在滿足上述兩個條件后，如何合理安排作業人員應考慮三個點，即所安排的作業人員作業有時間節點，作業中有作業標準點，作業后有作業結果考核點。

4.工具替代身體，在作業中盡可能使用專業工具，改進以往軸承溫度用手摸、換托輥用背扛的方式，引進測溫儀、制作更換托輥專用工具，通過避免人體和設備的直接接觸降低事故發生幾率。

5.技術替代經驗，具體做法就是收集、整理設備運行各項數據，對數據進行比對分析，完成量化的過程，通過量化控制避免質變，例如破碎站運行頻率與卡車卸車噸位相對應；調整跑偏過程中將調幅用厘米為單位進行調整等。

6.機器替代人員，遇有可能造成人員傷害的作業時使用機器替代人員，在破碎站卡煤需要疏通時堅決使用挖掘機替代人員疏通，遇有特殊緊急事件情況不明時，利用監控設備探明情況替代人員進入檢查等。

7.減少重復作業，重復性作業中易造成人員安全意識的下降、思想上的麻痹，減少重復作業需要注重兩點，一點是安排作業任務時避免相同的人員做兩次以上的相同作業；一點是避免相同的人員到同一地點做兩次以上的作業。

8.減少疲勞作業，疲勞作業多出現在節假日替班以及大型檢修項目中，減少疲勞作業的最好方法就是在特定時間開展分組作業，保證各個作業組可以輪流休整。

9.減少粉塵噪聲等有毒有害物質，采取抑塵、降塵、吸塵，降溫、降噪等設備降低生產中對人員、設備、環境的影響。

10.轉移高風險作業，將作業風險高和自身經驗不足的工作進行外委外包，通過委外的方式降低自身的作業風險，將高風險作業委外到更專業、經驗更豐富的隊伍。

11.轉移危險場所作業，將在危險場所的作業轉移到相對安全的地點，如更換倉上刮杠、鏈環等作業，之前全部在現場焊接更換，屬于密閉高粉塵環境中動火作業存在較大風險，現在改為將刮杠、鏈環提前備好，只在倉上進行簡單更換，從而降低風險。

12.轉移風險，即對設備、人員進行投保，將風險轉移到保險公司，發生意外情況下實現風險最小化。

13.人機隔離，一是設備加裝防護避免人機接觸；二是人員配備勞動保護用品和專用工具避免人機接觸；三是劃分限定區域避免人機接觸；四是制定規程、規章，規定人機距離避免人機接觸。

14.人人隔離，一是要將有共同不良嗜好的人員隔離，避免作業中出現酗酒、睡覺等三違情況發生；二是將“最好的”與“最好的”隔離，避免因為互相競爭出現強行作業、冒進作業情況發生。

15.作業隔離，將共同作用可能造成危險的作業進行隔離，隔離方法可采用時間隔離或者空間隔離兩種。

16.標示警示，采取提示表示、禁止標示等在危險區域提醒人員安全。

17.人員警示，采用安監人員不定期抽查方式與作業人員定期相互提醒方式共同實現人員警示。

18.教育警示，通過班前會安全教育、專項安全培訓、現場應急演練、事故案例學習、親情短信、安知短信等方式不斷開展安全教育警示。

19.人員防護，嚴格要求各項勞動保護用品佩戴及工器具規范使用，作業前進行勞動保護用品佩戴的自查、互查，作業中進行勞動保護用品佩戴以及工器具規范使用抽查。

20.設備防護，為設備“穿衣帶帽定期體檢”，保證設備有兩條線，一條是設備自身安全不會發生故障，定期檢查設備內部情況，按時保養；一條是設備自身發生故障不會傷人，通過護網、護罩、隔離帶等措施的有效性杜絕人身傷害。

21.作業防護 ，是在實現人員防護和設備防護基礎上更精益化的防護，即在作業過程中指定工作負責人，通過人員監護和監控設備監控兩種手段實現對作業中監護，并設置作業時間節點、作業位置節點兩個臨界點作為風險預警點，當作業超出規定時限或者作業發生位移情況出現時作業監護人實施進行風險評估，測量作業是否可以繼續。

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作者簡介：任峰，1982年3月2日，男，籍貫：河北省，職稱和學歷：國家注冊安全工程師，大學本科，研究方向或專業：安全管理，單位（學校）名稱：神華北電勝利能源有限公司.