淺談國企黨建思想政治工作創新

竹思靜

摘 要：十九大的勝利召開，指明了我國國有企業的發展新方向，在經濟新常態下，國企黨建思想政治工作應精準定位，適應新時代的總體要求，充分體現理念創新、制度創新、宣傳創新的思政工作思想，在不斷總結和深化認識的基礎上，探索一條適合中國社會主義市場經濟的發展之路。運用新的方式使黨建思政工作與時俱進，深化改革。

關鍵詞：新時期 國有企業 黨建 思想政治 工作

引言：國有企業正面臨產業轉型升級的關鍵時期，思想政治工作作為企業長期可持續運營的生命線，受到管理者的廣泛重視。隨著國企體制改革的不斷推進，如何應對國際市場的激烈競爭是思想政治工作迫切需要解決的重點內容。傳統的工作模式已無法很好地適應國企的變化，只有做好新時期國企理念創新的銜接工作，才能真正煥發新的活力，提升國企的經濟效益。

1.新時代背景下國企黨建思想政治工作的重要性

當前我國已經進入經濟發展的新常態，國企只有盡快調整組織形式，優化機構管理和產業結構，發展科技，變革生產方式才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。黨建作為國企基層組織建設的重點，是發揮黨政領導優勢的先行者。隨著時代的進步，黨建思想政治工作理念也發生著較大變化，重視并加強黨政思想建設力度，提高管理人員與廣大職工的政治覺悟，凝聚青年能力，創新管理制度，創建優秀企業文化，是保障國企穩定發展、深化企業改革、順利完成各項經濟指標的前提。

黨建思想政治能最大程度地穩定職工隊伍，提高經濟效益，對激發職工的文化認同感和工作熱情具有不可取代的作用。因此，黨建思想政治工作既是國企適應市場經濟的基礎，也是增強企業凝聚力的不竭動力。

2.加強國企黨建思想政治工作創新的措施

2.1健全工作體系，加強思想引領

國企黨建思想政治工作必須建立在完善的工作體系上，通過有效的運行機制，以思想引領科技創新，促使黨員干部自覺內化黨章黨規，升華正確的價值觀，充分發揮國企黨組織的政治核心和領導作用。為了適應新時代黨建思政工作的新要求，不同企業應以歷史發展為依據，修訂內部管理章程，增設黨建專章，以黨的十九大工作報告和兩會精神為重點內容，將黨的政治核心、思想核心和國企經濟發展指標融入到內部生產和管理的各個環節。明確黨組織在企業治理結構中的合法地位，結合自身特點和文化建設要求滿足黨建工作的新形勢。進一步完善黨委議事規則、廠務公開制度、民主管理模式，強化黨風廉政建設。認真貫徹并落實民主集中制，履行民主管理程序。黨建思想政治工作是國企經營管理的重要內容，對企業的生存起著至關重要的作用。黨建思想應與企業文化相融合，以此帶動廣大職工積極參與思政學習中。

2.2堅持健康發展，強化黨性意識

對于國企來說，發展是硬道理，離開了發展的任何工作都缺乏目標。而硬發展確實沒道理。要確保思政工作的有序開展，發揮良好的促進作用。就要立足創新發展、科學發展，深刻把握習近平總書記的先進執政理念，完善總體部署，更深層次地提高思想理論水平。將黨章作為全體黨員的行動準則，切實提高他們的黨性意識，引導黨員干部發揮帶頭作用，培養與時俱進的時代理念，堅持學用結合，爭做忠誠勇敢、胸襟坦蕩、樂于奉獻的人，將思想、觀點與企業的生產實際相結合，全面落實生產、經營、改革、創新與管理工作，以大局意識統籌工作，提高科學決策能力，深入一線解決實際難題，從自身做起，注重效益，干出業績，將企業做強做大，將黨建思政工作優勢轉化為經濟發展優勢。黨建思政工作要緊密圍繞健康發展這一核心，營造良好文化氛圍，將其有效融入到日常活動中，以管理難點和熱點為著力點。

2.3創新工作形式，提高職工素養

以往企業在開展黨建思政政治工作時，多以集體大會、走訪談心等形式，這種居高臨下的工作形式沒有體現‘以人為本的管理理念。隨著互聯網的普及，信息實現了共享，電腦、手機、平板等多功能移動設備成為人們互動交流的重要工具。傳統的走訪、會議等思想政治宣傳工作已經與時代脫節，因此，為了充分展現黨政思想的影響力，讓職工自發地接受教育，就要依托互聯網這一平臺創新工作形式，突破傳統工作的局限性。同時，還能通過微信、QQ、微博等應用，建設企業自己的思想政治教育宣傳平臺，增強黨員干部與職工的互動交流。要創建一支覺悟高、業務能力強、工作熱情高的、現代信息技術掌握好的思想政治宣傳隊伍，為各項工作的開展提供支撐。同時，要將理論和實踐結合起來，以行動踐行理論。事實證明，倡導管理者特別是思政工作者以科學有效的行動去引導廣大干部和職工學習黨政思想，不斷創新工作，讓職工主動理解工作的必要性。

2.4融合企業文化，踐行文明理念

文化是企業特有的品牌形象，文化的質量決定了企業的軟實力。它集核心價值觀、目標、儀式、符號、方案為一體，是企業有別于市場競爭者的本質特征。對國有企業來首，思政工作一直以來都是企業文化建設不可分割的一部分，而新時代背景下融合文化與思政是企業創新管理的又一有效模式。在實踐中，不斷提高文化建設水平和質量，積極構建民主管理體系，大力弘揚并宣傳文化凈勝，實現企業共同的愿景，讓其成為廣大職工的自覺行為。創一流品牌、做中國企業先鋒是國有企業的目標。近年來，通過對本企文化的不斷提煉、深化和總結，自主編纂《文化手冊》和《發展史》，深入宣傳推廣本企文化，堅持以奮斗為本，以客戶為中心，樹立優質服務理念，堅持自我批判，廣泛吸取職工意見，為思政工作的開展提供物質條件。

3.結論

國有企業是黨政思想宣傳的主陣地，必須具備充足的引導、解讀能力。在經濟新常態下，市場競爭正步入國際化，黨員干部的思想境界和政治領悟以及職工的工作態度、精神面貌關系著企業的經濟效益。借助黨建工作發揮企業的政治優勢，著力培養創新型、素質型、專業型職工隊伍，幫助企業在競爭中攻堅克難、開拓創新。

參考文獻：

[1] 創新國企黨建思想政治工作的方法和措施探討[J]. 李麗萍.現代國企研究. 2017（14）.

[2] 國企黨建工作與企業文化深度融合的實踐與探索[J]. 薛繼國.現代國企研究. 2017（12）.

[3] 國企黨建和思想政治工作的實踐與探索[J]. 楊正華. 企業改革與管理. 2016（21）.