人到中年，職場(chǎng)出路何在？

景紅

近期一個(gè)校友打電話向我咨詢(xún)職業(yè)問(wèn)題，他是二線城市公務(wù)員。

現(xiàn)在四十歲了，才正科級(jí)，突然覺(jué)得自己什么也不會(huì)，就這樣混到退休，也越來(lái)越難，問(wèn)我是否有辦法幫他換份好點(diǎn)工作。

一直有35、40、45歲以上的讀者，希望我能幫他們換份工作，他們教育背景很不錯(cuò)，認(rèn)為自己雖然浪費(fèi)了點(diǎn)時(shí)間，但工作這么多年總有些優(yōu)勢(shì)，只要有機(jī)會(huì)，現(xiàn)在趕上去也還不晚。

最大的問(wèn)題，是機(jī)會(huì)在哪？

那些逆襲成功的例子，告訴你，不要急，一切來(lái)得及，KFC的桑德斯上校66歲靠救濟(jì)金生活，據(jù)說(shuō)失敗了1009次，69歲才東山再起?？赡阏娴恼J(rèn)為桑德斯上校69歲前什么也沒(méi)做，就突然成功了嗎？

職場(chǎng)里，常有神話傳出，實(shí)際大器早成和大器晚成都不具有普遍性，我們確實(shí)可以找出一些特殊的幸運(yùn)兒，證明任何年齡都有人成功，但大部分人不是也不會(huì)成為這些人。

如果老板都比你年輕十歲甚至二十歲以上，可以用比你薪水更少，價(jià)值更高，年紀(jì)更輕的人做你能做的工作，為什么不呢？

歸根到底，并不光是年齡的問(wèn)題，而是年齡到了，這個(gè)年齡應(yīng)該有的價(jià)值沒(méi)到。

職場(chǎng)雖然不能絕對(duì)按年齡劃分，但大體上，30歲前，做些基層的工作還是比較普遍的，但30歲以上，普遍會(huì)逐步拉開(kāi)差距，專(zhuān)業(yè)線成為一個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士，管理線的升到中層以上的管理層。

40歲以上，又是另一種情形，即使是一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士或高層管理，在本領(lǐng)域有一定的話語(yǔ)權(quán)了，如果沒(méi)有強(qiáng)大的可遷移能力或跨界能力，行業(yè)的變化有可能將你打入深淵。

尤其是大型組織的高級(jí)螺絲釘，越資深越定制化，一個(gè)大機(jī)構(gòu)的總監(jiān)級(jí)甚至中國(guó)區(qū)總部BU總經(jīng)理級(jí)人物，如果遇到行業(yè)或公司的重大變革，找工作的難度不一定會(huì)小于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生。

這時(shí)候，要拼自己的能力之外，風(fēng)險(xiǎn)抵抗力還要看：身體狀況，財(cái)務(wù)積累和人脈積累。

如果在一定的年資不能到一定層級(jí)，無(wú)論在本單位，還是跳槽前途都不明朗。如果財(cái)務(wù)和人脈沒(méi)有積累，更無(wú)法抵御風(fēng)險(xiǎn)。

大家都學(xué)過(guò)復(fù)利的道理，復(fù)利是指在每經(jīng)過(guò)一個(gè)計(jì)息期后，都要將所生利息加入本金，以計(jì)算下期的利息。很多理財(cái)書(shū)都介紹了復(fù)利的巨大力量，但是復(fù)利的實(shí)踐是痛苦的，因?yàn)闊o(wú)法體驗(yàn)到即時(shí)的快樂(lè)。

以下是一個(gè)復(fù)利的通用案例：假設(shè)兩個(gè)年輕人，A在23歲開(kāi)始每年投資10000元，直到45歲，每年按照復(fù)利15%的收益增長(zhǎng)；B在32歲才開(kāi)始投資，每年存20000元，同樣按照15%的復(fù)利計(jì)算，當(dāng)二人都到45歲時(shí)，你認(rèn)為誰(shuí)的錢(qián)更多？

A可以獲得137.63萬(wàn)元，B雖然每年的投資金額是A的兩倍，但他只能獲得68.7萬(wàn)元。

越早投資，就越容易創(chuàng)造財(cái)富。如果你已經(jīng)40歲了，想用5年追上23歲、32歲投資的人的收益，不防用復(fù)利算算你應(yīng)該投入多少本金，再想想你能找到的項(xiàng)目年利率可能是多少。

如果你覺(jué)得不現(xiàn)實(shí)，那為什么在職場(chǎng)上就能有這種自己只要努力就能趕上23歲，32歲努力的人呢？

如果我們的初始資本不變，影響復(fù)利的結(jié)果只有兩個(gè)因素：一是投資增長(zhǎng)率，二是投資時(shí)間。投資增長(zhǎng)率越大，投資周期越長(zhǎng)，財(cái)富的積累越大。

職場(chǎng)上也是如此，為什么到了30歲，40歲，50歲，有人會(huì)越走越寬，有人路會(huì)越走越窄呢？

因?yàn)樵诓煌哪挲g投資了自己，投資了自己的事業(yè)、23歲就努力的人，和32歲才努力的人在職場(chǎng)上即使同樣努力，到45歲也不一樣。想要超過(guò)年輕人：必須付出更多，找到不同尋常，超常發(fā)展的行業(yè)。

付出更多努力就不用說(shuō)了，基本很難保證。每個(gè)人都說(shuō)一定會(huì)付出更大的努力，這個(gè)更大是多大呢，別以為腦力勞動(dòng)不是胸口碎大石，無(wú)法稱(chēng)斤兩就可以自我欺騙。能不能彌補(bǔ)你這么多年的缺位？

在職場(chǎng)上基層工作其實(shí)首要拼的也是體力，你和年輕十五歲的小朋友拼拼幾倍的加班熬夜，沒(méi)幾天就能讓你成秋天的老菠菜。

行業(yè)，現(xiàn)在行業(yè)熱點(diǎn)也轉(zhuǎn)得快，當(dāng)年工作時(shí)入的行，當(dāng)時(shí)可能炙手可熱，現(xiàn)在可能岌岌可危。即使是公務(wù)員，我們也看到，不敢說(shuō)不好，但比起前兩年千人爭(zhēng)搶一個(gè)崗位，大部分崗位供不應(yīng)求狀況已經(jīng)少見(jiàn)報(bào)道。想換到風(fēng)口上的行業(yè)是人之常情。

很遺憾，人人都看得出的高市場(chǎng)價(jià)值的行業(yè)，年輕人早已趨之若鶩，這種行業(yè)充滿(mǎn)活力，人到中年如果沒(méi)有特殊的資源（技能，管理才能，解決別人解決不了的問(wèn)題），我實(shí)在想不出理由要給你機(jī)會(huì)。

的確，任何時(shí)候都可以重新開(kāi)始，但如果失了一些先機(jī)，就不可能再走平常路了，你觀察那些中年又重新取得不錯(cuò)成績(jī)的人，無(wú)一不是做出了巨大的調(diào)整，我個(gè)人建議如果真是中年從頭開(kāi)始，出路有：

創(chuàng)業(yè)——我們現(xiàn)在聽(tīng)到很多勵(lì)志故事讓我們覺(jué)得中年還有希望的，柳傳志、任正非、宗慶后。無(wú)一例外，創(chuàng)業(yè)這回事，沒(méi)有年齡限制。

銷(xiāo)售——門(mén)檻最低，最有可能有單位要你，銷(xiāo)售不問(wèn)出身。世上做得頂尖的職業(yè)經(jīng)理人多是銷(xiāo)售出身，如果真的覺(jué)得自己敢于再拼一把，學(xué)學(xué)董明珠，一位單親媽媽?zhuān)瑥匿N(xiāo)售做起，看看人家今日成就。

投資——如果真有非常理性的頭腦，系統(tǒng)學(xué)學(xué)專(zhuān)業(yè)投資。投資實(shí)際上無(wú)論老幼，無(wú)門(mén)檻，都可以做為終身的事業(yè)。中國(guó)很多前500強(qiáng)高管最后干不下去或不去干了都成了中國(guó)投資業(yè)的一員新兵嘛。

這三條路對(duì)普通人來(lái)說(shuō)都有難度，都有風(fēng)險(xiǎn)。如果以上三條都絕無(wú)可能，一定要問(wèn)是不是有中年轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)業(yè)，只坐辦公室，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的事。

也還有，考下行業(yè)最難的證書(shū)。不是證書(shū)管用，而是在考證的過(guò)程中你不斷學(xué)習(xí)，不斷深入這行，你也會(huì)做研究，慢慢也進(jìn)入這行了，時(shí)機(jī)可能就會(huì)來(lái)了。

大部分人都會(huì)說(shuō)太難了，我都一把年紀(jì)了，哪里能考得過(guò)年輕人？你自己已經(jīng)回答這個(gè)問(wèn)題了，還問(wèn)我干什么呢？

解決問(wèn)題永遠(yuǎn)應(yīng)該是自己的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)自己愿意背負(fù)上責(zé)任的時(shí)候，很多問(wèn)題的解決方法就能找得到。過(guò)去投資的虧空，總要付出代價(jià)才能補(bǔ)上吧。

思維變了，行動(dòng)跟上，才可能真的改變?，F(xiàn)在行業(yè)、職位更新多快？希望換一個(gè)工作就可以一勞永逸？

每個(gè)月我們公司成功的職位中有起碼十分之一我根本不知道做什么的。我在獵頭這行十多年，還算每天都在盯業(yè)務(wù)，常會(huì)覺(jué)得一日不學(xué)習(xí)，只怕半年就被淘汰，沒(méi)有任何老本可依賴(lài)。

那現(xiàn)在的90后，95后就無(wú)虞了嗎？時(shí)間對(duì)每個(gè)人都是公平的，過(guò)得比你想像的快很多。

一位30歲的外資HR經(jīng)理想到我們公司做獵頭。他20多歲剛工作時(shí)，覺(jué)得工作很好找，名校人力專(zhuān)業(yè)，英文流利，一表人才。每到不順，就“深思”一下，覺(jué)得不得不離開(kāi)。工作五年換了三份工作，有次裸辭后四個(gè)月都沒(méi)找到工作，這才慌張發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)30了，積蓄少得可憐，薪水漲得越來(lái)越慢。最近發(fā)現(xiàn)老總在外面談新的HRD，在以前他會(huì)立馬瀟灑辭職，現(xiàn)在他再也不會(huì)輕易把跳槽放在嘴上，不把下家找好，哪敢再任性。

在我們享受不羈生活時(shí)，會(huì)以為穩(wěn)定舒適就是生活的原樣，可惜，生活不過(guò)是件標(biāo)了價(jià)的禮物，我們都要付出代價(jià)享受我們的禮物。

年輕時(shí)，我們付出的代價(jià)如同早做投資，只要投資得當(dāng)，會(huì)有復(fù)利回報(bào)。如果早期投資不足，終將面對(duì)無(wú)產(chǎn)可用的危機(jī)。愿我們每一個(gè)人都善用時(shí)間，善用資產(chǎn)。endprint