影響醫院政工干部素質的主要因素及對策研究

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摘 要：隨著經濟和社會的進一步發展，不但生活水平質量逐漸提高，人們的平均壽命也逐漸增長，隨之而來的是各種疾病的出現。與此同時，醫院的“看病貴、看病難”問題一直被人們所詬病，醫患關系一度非常緊張，極大影響了醫院的健康發展和社會的生活和諧。醫院政工干部作為進行政治思想工作的人員，在推進醫院思想政治工作上起著重要的作用。本文從影響醫院政工干部素質的因素出發，研究提高醫院政工干部素質的對策。

關鍵詞：醫院；政工干部素質；因素；對策

一 引言

我國正處在經濟體制和社會結構飛速變革的時期，社會的加速轉型對社會的思想觀念、資源配置、組織模式等方面產生重大影響。在此期間，新型的設備、技術、科技成果等不斷涌現，為人們的生產生活提供了極大的便利，同時也產生了許多新矛盾。老百姓看病問題一直是我國在發展過程中高度重視的問題，從1979年我國醫療體制改革啟動到現在，醫改經歷了風風雨雨，也取得了階段性的勝利。然而，“看病貴、看病難”的問題從未消失，看不起病的大有人在，醫患關系也依然很緊張。造成這些問題的原因之一，就是醫院職工的思想政治教育不達標，使得進藥品拿回扣、不給紅包不麻醉、術后收紅包的現象屢屢發生。醫院政工干部作為進行醫院政治思想工作的主力人員，其素質高低直接影響醫院職工的思想政治教育水平。

二 醫院政工干部素質現狀

1 關于道德觀念

醫生的本職就是救死扶傷，但在現階段的醫療條件下，醫院需要走固定的程序才能為前來的病人看病，而病人則需要經歷掛號、排隊、喊號等過程才能看病。有的醫院部門甚至在重病患者前來的時候堅持按流程走，不掛號不給看或者不交錢不給看，導致一些生命的逝去。這些情況表明部分政工干部道德意識相對淺薄，尤其在大力提倡公民道德建設的今天。

2 關于利益觀念

很多醫生為了醫院的利益或者個人的利益，為前來看病的患者開價錢高但效果相對較差的藥，或者在效果差不多情況下開價高的藥，以期獲取更多的利益，卻無視了患者的消費水平和消費能力；部分醫生收到紅包才給麻醉或者做手術；還有部分醫生在采購藥材時，報高進價吃回扣，或者低價采購快過期藥物。總的來講，部分政工干部追求利益至上的觀念。

3 關于法律法規觀念

醫療系統自有其法律法規所支撐。在治病過程中，不管是把鑷子落在患者手術部位，還是手術前忘記給患者進行麻醉，或者在患者沒錢交費時拒絕治療，等等等等，這些情況的發生都有其相應的規章制度進行懲處。然而有的醫生在遇到這些情況時會強言狡辯、會推卸責任，不敢承擔相應的法律責任，視規章制度于無物，反映出醫院部分政工干部的法律法規觀念比較淡薄。

三 當前影響醫院政工干部素質的主要因素分析

1 思想認知因素

主要表現在看重經濟效益、忽視思想政治工作。在利益的刺激下，部分醫護人員產生錯誤的價值觀，把工作重心向利益傾斜，扛不住金錢的誘惑，物質條件成為工作的主要動力。忽視思想政治工作在醫療工作中的作用，導致部分醫護人員出現浮躁情緒，工作不認真；還有部分人沒有認清自己的位置，認為自己是合同工只要做好份內事就可以。而政工干部沒有意識到自己工作的重要性，在忽略自身素質提高的同時也忽略了醫院職工的思想政治素質的培養。

2 專業知識和業務水平因素

大部分政工干部沒有完善的思想政治理論體系，缺乏對思想政治理論基礎的認識。醫院不能及時或者經常對政工干部進行思想政治方面的培訓，加上現在醫院對政工人員的能力水平要求不高，導致大部分政工干部沒有進一步學習的動力，不愿繼續學習充實自身。因而導致政工干部對一些問題的傾向性視而不見，或者向醫院員工傳送錯誤理念，使醫院政治思想工作出現滑坡現象。

3 醫院管理因素

主要表現為醫院的管理制度還不夠完善，沒有可行的制度對政工干部進行約束，導致他們對進行思想政治工作不上心，時間一長就容易使政工干部產生懈怠心理，不能積極開展思想政治工作，影響醫院思想政治工作的進行。

四 提高醫院政工干部素質的對策分析

1 提高對政工干部的認知

要提高政工干部的素質，首先要提高其他人對政工干部的認知，了解政工干部的重要性。醫院管理者應該制定合理有效的措施來提高員工對思想政治工作重要性的認識，加強員工對思想政治的重視程度，以扭轉員工和政工干部的思想觀念。另外，醫院本身也應強化對思想政治工作的重視程度，進而影響政工干部本身對自身工作的看法，提高他們對政治工作的重視性，同時也提高他們開展思想政治工作的積極性。

2 加強對政工干部的培訓

針對政工干部專業知識和業務能力不足以及對自身工作認知不夠的情況，醫院應加強對政工干部的培訓，不僅要提高政工干部的能力，更重要的是修正政工干部對自身工作的正確認識。比如說定期開展思想政治工作學習班以及交流會、積極參加其他單位組織的思想政治教育活動等。一方面，醫院應加大對培訓的資金投入，保證培訓活動的正常進行；另一方面，醫院應該組織并完善自己的培訓部門，經常開展培訓活動，從而提高政工干部的素質和業務能力。

3加強對政工干部的激勵和考核體制建設

提高政工干部的素質，還應在政工干部開展思想政治工作時對其工作能力進行評估和監督，確保政工工作的質量和水平。醫院應建立完善的考核和獎懲制度，用以督促政工干部的工作開展。不僅政工工作完成好的有獎勵，完不成的也應有懲罰措施，這樣可以提高政工干部的自覺性和積極性。而且獎懲制度的設立還能加強政工干部提高自身專業知識水平和業務能力的主動性。

五 結語

思想政治工作是醫院工作的重要組成部分，政工干部的素質高低直接影響政工工作的水平。根據影響醫院政工干部素質的因素，有針對性的采取措施，提高政工干部的素質，有利于醫院工作的展開，改變人們對于醫院的認識。

參考文獻：

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