做好企業社保管理工作的若干思考

李霞

摘 要：伴隨著社會的發展，企業社保工作受到了社會各界的廣泛關注，只有積極踐行系統化的管理機制和控制措施，才能在提高管理效果的基礎上，滿足企業的實際需求。本文對企業社保管理工作中存在的問題和解決對策展開了討論，旨在為企業管理人員提供有價值的參考建議。

關鍵詞：企業；社保工作；問題；對策

一、企業社保管理工作中存在的問題

（一）企業社保管理問題之制度有待提高

在企業社保管理機制建立的過程中，由于制度管理體系和控制機制的不完善，會造成保險管理工作效率嚴重滯緩的問題。企業的社會保險制度是影響保險工作的開展并執行的重要因素，若是企業管理人員缺乏重視，就會導致整體管理效果失去實效性。究其原因，主要是由于當前各種保險名目相繼增加，其中，企業員工的醫療保險、養老保險以及失業保險等都相繼頒發了規章制度，這使得企業的社會保險成本以及項目運行過程中的管理成本逐漸增多，相應的控制難度也會增加。另外，由于傳統管理機制和控制體系存在漏洞，就導致管理體系中依舊留存一些企業遺留弊端。只有建立健全完整的社會保險管理制度，才能有效解決相關問題，若是制度存在偏差，就會使得相關問題留存隱患，長此以往，會對企業社保管理效果產生直接的影響。

（二）企業社保管理問題之人員素質不強

在新時期，企業管理水平的直接決定因素就是人才的基本素質，信息技術的不斷發展對于社保管理人員的綜合素質也會產生一定的影響。……