加強黨內政治生活 夯實企業黨建基礎

王漢東

摘要：加強黨內政治生活是建設馬克思主義先進政黨的必要手段，它內涵豐富，涉及廣泛，必須從多方面、多角度、深層次的進行理解。只有不斷提高對嚴肅黨內生活重要性的認識，以身作則，身體力行，廉潔自律，自覺深入貫徹和落實嚴肅黨內政治生活的具體要求，嚴格執行黨章關于黨內政治生活的各項規定，才能使黨員干部身正令行，黨內政治生活風清氣正。才能保持黨組織良好的影響，樹立起黨在職工群眾中的威信，夯實企業黨建基礎，促進企業黨組織不斷健康發展。

關鍵詞：黨內政治生活；企業黨建；加強與規范

嚴肅和加強黨內政治生活是我黨在新的發展形勢下建立馬克思主義先進政黨的必要手段，是新時期黨建工作的重點和方向。2016年10月，黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》在總結黨的發展歷程和黨內政治生活歷史經驗的基礎上，對當前黨建工作以及黨員行為準則提出了具體要求。包括嚴肅黨內政治紀律，堅定黨員理想信念，正確樹立選人用人導向，加強個人廉潔自律等，為加強黨內政治生活提供了理論依據，為未來的黨建工作提出了要求，指明了方向。當前，隨著我國社會經濟的快速發展，物質生活越加豐富，但與此同時，我們的社會環境和價值體系也在悄然發生著變化，人們的思想開始變得更為多元化、開放化，而一些不良的思想風氣，如拜金主義、享樂之風等也日漸開始甚囂塵上，對我們黨員干部的思想意識帶了了較大的沖擊。部分思想意志不堅定的黨員干部開始出現信念動搖，腐化墜落，甚至于走上違法違紀的道路。因此，在這種情況下，加強和嚴肅黨內政治生活是非常緊迫和必要的，對于站在改革開放前沿，密切接觸經濟生活的企業黨員干部更是如此。因此，我們在追求企業經濟效益的同時，必須要進一步加強和嚴肅黨內政治生活，加強國企黨建工作，充分發揮黨組織在企業中凝心聚力的作用。

一、率先垂范，充分發揮黨員干部領導帶頭作用。

黨員領導率先垂范，以身作則是我黨的優良傳統和一貫作風，也是企業黨建工作的重要環節。首先，黨員領導要絕對對黨忠誠，做事要講政治原則，堅定理想和信念。不論何種復雜情況下都要保持對黨的忠誠，面對復雜的社會環境能夠不迷失自我，在激烈的市場競爭下能夠保持清醒認識。當前，國有企業改革正處于一個攻堅克難的階段，不少企業面臨著產能過剩，產業結構落后，企業管理人浮于事等頑疾沉疴。做為黨員領導干部要直面問題，迎難而上，帶領廣大干部職工奮發進取，做好他們的主心骨、領路人。二是要做到廉潔自律，當今社會，各種消極錯誤思想充斥其中，不可避免地會對我們的黨員干部以及職工群眾產生沖擊和影響，而這個時候，則正是考驗一個黨員思想覺悟以及信念堅定與否的時候。黨員領導干部一定要堅持原則，廉潔自律，時刻注意自己黨員干部的身份，為企業廣大干部職工樹立起一個合格黨員風清氣正的形象，并勇于同貪污腐敗的行為做斗爭。三是要解放思想，敢為人先，勇于創新。黨員領導應不斷探索適合本企業黨建工作的新思路、新方法，改變過去簡單沉悶的說教式的工作方法，積極采用新煤體，使用新素材，以廣大職工喜聞樂見的形式來開展黨的宣教工作，促進企業黨建工作不斷創新升級。

二、抓住關鍵，嚴明黨內紀律規范。

領導干部應時刻牢記黨的紀律和黨員責任，充分發揮黨內領導“一把手”作用，加強對企業黨內政治生活的管理和引導，同時積極配合紀委工作，全面發揮企業紀委監察作用，促進企業黨內政治生活監督常態化，以此來時刻約束黨內人員的政治生活和工作習慣。其次，在黨內政治生活中，總有少數人將黨的紀律，將企業的規章制度視為兒戲，不在乎、不重視、不遵守，以至使企業內部黨紀廢弛，形同虛設。對此，在紀律執行過程中要抓好領導干部這個“關鍵少數”，時刻監督，嚴懲貪腐，以此來激勵和警示其他普通干部，讓紀律真正成為黨內政治生活的“高壓線”。

三、依靠群眾，筑牢企業黨建工作群眾基礎。

我黨是馬克思主義政黨。走群眾路線，緊密聯系群眾也一直是我們黨建工作遵循的客觀規律。黨建之道根基在于群眾，時至今日，在復雜的社會經濟環境下，群眾路線依然是黨建工作的制勝法寶。在日常的企業黨建工作中，應立足于企業廣大職工群眾，積極邀請和組織普通職工群眾參與企業黨組織活動，參與黨內政治生活監督，把黨組織的影響力拓展到企業的每一個角度，每一個層面，依靠群眾監督來促進黨內政治生活煥然一新。同時，黨建工作還要善于引導群眾，多與群眾展開面對面、心貼心的交流溝通，多與他們促漆長談，真正了解他們的所想所需，以及他們對于企業黨組織工作的意見和建議。從而不斷改進我們的黨建工作，增強企業黨組織與普通職工的聯系溝通，擴大黨在群眾中的威信力和影響力。

四、抓住人才，樹立正確選人用人導向。

治國之要，唯在用人。選人用人是黨內政治生活的風向標，是決定黨建工作成敗的關鍵。用人上的不正之風對于黨的政治生活危害是最大的，因此，黨建工作必須要堅持正確的選人用人導向。培養“德才兼備”的領導干部是我黨在選人用人上所堅持的選擇，在新的時代發展形勢下，習近平總書記也提出了更加嚴格和全面的選人用人標準。在企業黨建工作中，要充分認識到選人用人的重要性，嚴格選人用人的標準，不斷提升黨員質量。在黨組織培養和引進人才的過程中，廣大黨員也應當時刻注重品行，重視基層，重視自我提升，敢于開拓創新，從而適應新時期企業黨建工作的需要。

參考文獻：

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