經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計主要內(nèi)容分析及責(zé)任界定探討

周葦

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制也在不斷發(fā)展中，為了能夠更好地落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任等問題，需要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)審計，這樣才能夠更好地促進(jìn)負(fù)責(zé)人的廉政建設(shè)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計包含的內(nèi)容較多，有廣義和狹義含義之分，廣義上的經(jīng)濟(jì)審計包含對一切經(jīng)濟(jì)上的審計，而狹義則是指領(lǐng)導(dǎo)人員的審計活動。經(jīng)濟(jì)審計的主要內(nèi)容有資產(chǎn)上的管理、成果的真實性等，審計人員需要對這些內(nèi)容進(jìn)行考察，提升審計的精確度。另外，審計人員還應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定，區(qū)分直接責(zé)任和間接責(zé)任、前任責(zé)任和現(xiàn)任責(zé)任等，弄清楚這些責(zé)任之間的相互聯(lián)系與區(qū)別，避免在審計過程中出現(xiàn)模糊不清等問題，提升審計的精確度。本文主要從內(nèi)涵分析、主要內(nèi)容分析、責(zé)任界定分析三個方面加以展開。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任；審計；內(nèi)容；責(zé)任；界定

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于經(jīng)濟(jì)審計等相關(guān)工作的關(guān)注度越來越高。我國政府也出臺了相應(yīng)的政策措施，來加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)審計的支持力度。經(jīng)濟(jì)審計不僅能夠促進(jìn)部門經(jīng)濟(jì)活動的科學(xué)性，對于單位的可持續(xù)性發(fā)展也是極為有利的。審計人員要把資金的真實性擺在突出的位置，全面考察資產(chǎn)的完整性，對固定資產(chǎn)進(jìn)行考察，查看相關(guān)單位的無形資產(chǎn)有沒有受到損害，查看流動資產(chǎn)與實際是否相符。另外，工作人員要對部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考察，查看其的合法性。同時，審計人員還要對經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定有著較為明確地認(rèn)知，提高審計工作的精確度。

一、內(nèi)涵分析

廣義的審計包含一切經(jīng)濟(jì)上的審計，而狹義的經(jīng)濟(jì)審計則是特指我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任管理的一種審計活動，這種審計活動主要包含著兩個方面的內(nèi)容，一種是在職期間的審計，另一種是離職期間的審計活動。其中，在職審計主要是指相關(guān)部門對政府人員在職期間的資產(chǎn)、損益等進(jìn)行一定的管理，督促機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)法。

二、主要內(nèi)容分析

（一）資產(chǎn)管理分析

審計人員要把資金的真實性等擺在突出的位置，全面考察資產(chǎn)的完整性。這主要有三個方面的內(nèi)容，第一方面，審計人員要對固定資產(chǎn)進(jìn)行一定的考察，考察其有沒有經(jīng)濟(jì)流失等狀況的出現(xiàn)。第二方面，無形資產(chǎn)有沒有受到一定的損害。第三方面，審計人員還應(yīng)該查看流動資產(chǎn)與實際是否相符。這些方面的考察不僅有利于查看資金是否屬實，對于提升審計工作的實效性也有著不可忽視的作用。

單位部門需要做好資產(chǎn)管理工作，健全相關(guān)體系建設(shè)，這樣才能夠減少資金虧損問題。再有，領(lǐng)導(dǎo)人員還需要具備一定的變現(xiàn)能力，這樣才能夠避免發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，影響單位部門的發(fā)展進(jìn)步。另外，它還需要對固定資產(chǎn)進(jìn)行一定的更新，降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

（二）成果的真實性

審計人員需要確保數(shù)據(jù)的真實性，避免造成審計工作精確度不高狀況的出現(xiàn)。另外，審計人員還要對利潤問題進(jìn)行一定的分析研究，審計其是否完成了既定的任務(wù)指標(biāo)，利潤的來源情況等。

每個部門都會制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，工作人員要對這些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行一定的考察，查看其的合法性、合理性等，進(jìn)而來觀察這個部門是否完成了相應(yīng)的指標(biāo)要求。另外，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)還能夠顯示部門是否達(dá)到發(fā)展要求、精神文明建設(shè)的程度等，通過考察這些內(nèi)容，能夠較為清楚地分析出部門的發(fā)展?fàn)顩r等。審計人員應(yīng)當(dāng)對其加大重視力度，全方面地考察其的真實性，這樣才能夠達(dá)到審計目的。

另外，審計人員在審查的過程中，還需要注意以下幾個指標(biāo)：第一個指標(biāo)是：經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)指標(biāo)，它主要指的是利潤、資產(chǎn)保值等相關(guān)方面，審計人員通過對這個指標(biāo)的考察，能夠較為清楚了解到被審計部門的經(jīng)濟(jì)方向等。第二個指標(biāo)：債權(quán)指標(biāo)，它主要指的是單位能夠回收多少資金，企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅需要擴(kuò)大生產(chǎn)面積，還要注重其資金保障上，只有擁有較多的資金回收率，才能夠更好地促進(jìn)部門的發(fā)展進(jìn)步。第三個指標(biāo)：質(zhì)量指標(biāo)，它主要指的是資產(chǎn)質(zhì)量等相關(guān)問題，一般情況下，隨著時間的推移，資產(chǎn)有可能會出現(xiàn)貶值的狀況，事業(yè)單位會有部分壞賬，審計人員需要對這些資產(chǎn)加大查詢的力度，以便能夠更好地促進(jìn)單位部門的發(fā)展進(jìn)步。

三、責(zé)任界定

（一）直接責(zé)任

直接責(zé)任主要指的是企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)行為，主要由事業(yè)的負(fù)責(zé)人分工負(fù)責(zé)的，并且在領(lǐng)導(dǎo)者的直接授權(quán)下實行的。

（二）主管責(zé)任

主管責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中存在著不履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為。一般情況下，事業(yè)單位在制定相關(guān)措施之前，都會舉行一定的會議加以討論，領(lǐng)導(dǎo)人員在主持這些會議的過程中，聽取他人的建議，闡明自己的觀點，在此基礎(chǔ)上，會議人員就某一項措施進(jìn)行表決，領(lǐng)導(dǎo)人員在多數(shù)人員都同意的情況下，頒布某些重大經(jīng)濟(jì)事項，但是由于其決策不當(dāng)或者失誤，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，此時經(jīng)濟(jì)責(zé)任就變成主管責(zé)任，由領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指除直接責(zé)任和主管責(zé)任外，領(lǐng)導(dǎo)干部對其不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的其他行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

四、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)審計不僅有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政建設(shè)，對于相關(guān)單位的長效發(fā)展也是極為有利的。審計人員在審查的過程中，需要注意經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)指標(biāo)、債權(quán)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)三個方面的指標(biāo)內(nèi)容。其中，經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)主要指的是利潤、資產(chǎn)保值等相關(guān)方面；債權(quán)指標(biāo)指的是部門能夠回收多少資金；質(zhì)量指標(biāo)指的是單位的資產(chǎn)質(zhì)量等相關(guān)問題，審計人員需要對這些資產(chǎn)加大查詢的力度，以便能夠更好地促進(jìn)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。審計人員將審計的責(zé)任進(jìn)行界定，區(qū)別主觀責(zé)任、客觀責(zé)任等，提升審計工作的準(zhǔn)確性。最后，希望本文能夠為相關(guān)理論建設(shè)貢獻(xiàn)一定的力量。

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