企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重要性

鄧啟強

摘要：本文從新時期企業(yè)單位治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀出發(fā)，對企業(yè)加強治安保衛(wèi)工作的重性進行了探討，并提出了做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作的對策建議。

關鍵詞：治安保衛(wèi)；重要性；對策和措施

企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，事關企業(yè)改革發(fā)展和安全穩(wěn)定的大局和職工群眾生命財產(chǎn)安全，做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重要性顯得尤為突出。本文就做好治安保衛(wèi)工作談談自己的想法。

一、企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

內(nèi)部安全穩(wěn)定是社會安全穩(wěn)定重要組成部分，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序開展的根本保證，做好企業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重要性意義明顯。

（一）為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

企業(yè)要有良好的發(fā)展，必須有一個安全穩(wěn)定和長治久安的治安環(huán)境，治安保衛(wèi)工作就是保障企業(yè)安全穩(wěn)定的重要手段。要想安全穩(wěn)定就要把治安隱患防控在起始階段，把治安問題苗頭在第一時間打壓下去，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，保護國有資產(chǎn)不受不法侵害，使生產(chǎn)經(jīng)營在安全穩(wěn)定的環(huán)境中進行。筆者所在單位是集煤、焦、氣一體資源型企業(yè)，還承擔向市民供氣的民生工程，具有不可再生性、高危險性等特點，一但遭到破壞，職工生命安全受到威脅，造成國家財產(chǎn)重大損失，社會影響很大。

（二）為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

安全穩(wěn)定是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作第一要務，積極和下大力氣做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是為企業(yè)護好航保好駕。必須嚴格落實安保工作制度，加強安保工作責任，強化監(jiān)督檢查，多措并舉，最大限度遏制治安刑事案件發(fā)生和影響企業(yè)穩(wěn)定事件發(fā)生。

（三）為員工營造和諧穩(wěn)定工作秩序

治安保衛(wèi)工作好壞直接關系職工思想穩(wěn)定和生命財產(chǎn)安全，與切身利益息息相關。一個和諧穩(wěn)定治安環(huán)境，企業(yè)管理層就不會因為企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定而操心、憂慮，全身心的投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作當中和企業(yè)發(fā)展決策當中；一個安全穩(wěn)定秩序，職工合法權益得到維護和生命財產(chǎn)安全得到保障，職工在工作中有安全感，無后顧之憂，才能全身心地投入到企業(yè)生產(chǎn)建設中去。

二、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題

當前，企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）治安保衛(wèi)工作弱化

企業(yè)對生產(chǎn)安全舍得投入，下得血本。但對治安保衛(wèi)工作投入相對較少，重視不夠，原因主要是對治安保衛(wèi)工作重要性認識不到位，對治安保衛(wèi)工作片面認為不重要，日久天長，形成了一種固化的思想，治安保衛(wèi)工作只要過得去就行，有邊緣化的趨勢，導致治安保衛(wèi)工作從人員保障、資金落實等方面摳得緊，投入不足。

（二）治安防范水平落后

企業(yè)內(nèi)部治安防范手段和科技裝備處于相對落后階段。仍然沿襲過去看門守院式、守門神式等老辦法工作。傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性，沒有科學技術作保障，就靠人山人海戰(zhàn)術、拼體力，其效果不佳和效率不高。

（三）保衛(wèi)人員素質(zhì)參差不齊

由于企業(yè)對治安保衛(wèi)工作認識存在缺陷和偏差，在安保隊伍建設方面，單位把工作能力不足和老弱病殘的職工充實到安保隊伍中，而且這部分人員的管理難度相對較大，工作起來缺乏動力，沒有責任心和積極性，基本上是得過且過。

三、做好保衛(wèi)工作的對策和措施

（一）轉變思想，落實責任，健章立制，為治安保衛(wèi)工作奠定基礎

要做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，單位各級必須要重視治安保衛(wèi)工作，必須逐級落實治安保衛(wèi)工作責任和崗位責任，必須建立治安保衛(wèi)組織，健全各項安全保衛(wèi)規(guī)定制度。一是單位從公司到基層改變過去看法，轉變思想，根本上扭轉不重視治安保衛(wèi)工作做法，與其它工作同安排、同部署、同檢查、同總結、同表彰。二是根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作特點，制定治安保衛(wèi)工作責任制，逐級落實簽訂責任書，明確各級主體責任；制定崗位治安保衛(wèi)責任，把責任傳遞到每個職工身上，是從公司管理層至員工肩上都有安保責任各壓力，真正實現(xiàn)治安保衛(wèi)責任橫向到邊，縱向到底。三是制定應急處置預案。制定和修訂治安安全突發(fā)事件應急處置預案，并按規(guī)定組織人員參加治安突發(fā)事件演練活動，提高全體職工突發(fā)事件應對處置能力。

（二）加強安防設施建設，提高治安保衛(wèi)能力

企業(yè)治安保衛(wèi)工作堅持打防結合，預防為主的方針，加強預防的針對性和實效性，加強人防、物防、技防三種手段建設，形成多元化的防控體系，遏止和減少治安案件發(fā)生。一是在大院大樓門、招待所（賓館）、重點要害部位等地方做好人防工作，做好來客來訪登記，防止不法分子進入。二是加強技防設施建設。治安防范工作，要走依靠科技進步、提高科技含量的發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力和重要手段。要提高科技上投入，不斷完善技防設施，提升安全防范能力，彌補傳統(tǒng)防控手段的不足。要向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術防范力度和密度。如報警裝置、監(jiān)控裝置、防火防爆技術裝置等。

（三）加強安保隊伍建設，提高保衛(wèi)人員素質(zhì)

建立一支強有力的治安保衛(wèi)力量，是做好治安保衛(wèi)工作重要保障。治安保衛(wèi)工作的作用大小，取決于保衛(wèi)人員的工作能力強弱和責任心及敬業(yè)心。一是建立嚴格選人用人競爭機制，把精干、能力強、懂業(yè)務、有責任心員工選拔到安保隊伍中，提拔重用，建立一個思想素質(zhì)強、業(yè)務素質(zhì)硬管理團隊。對不謀事、不擔當、庸人懶人的干部進行調(diào)整和解聘。二是加強安保人員教育和培訓。要謀劃好安保人員素質(zhì)提高，制定年度、季度、月度培訓計劃，穩(wěn)步推進教育和培訓工作。重點對工作在一線的專業(yè)安保人員開展經(jīng)常心思想政治教育和專業(yè)知識、專業(yè)技能培訓，提高保衛(wèi)人員的思想素質(zhì)、責任意識和工作能力，確保安保工作任務的完成。