以思想政治工作推進企業科學發展

韓景奎

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的“生命線”和“向心力”。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化，給企業思想政治工作帶來了許多新的問題。企業思想政治工作的主要內容，方法方式和對象也發生了變化，因此，如何在新形勢下，面對錯綜復雜的新情況、新問題，圍繞企業的改革與發展，加強、創新思想政治工作，充分發揮思想政治工作應有的作用，促進企業科學發展，必然成為企業思想政治工作的核心問題。

作為通用航空企業，如何圍繞墾區現代化大農業建設，為廣大農戶提供一流的農業航空作業服務和構建和諧企業、實現科學發展是當前兩大中心任務，也是我們思想政治工作的出發點和著力點。我們必須緊緊圍繞這兩大中心任務，把思想政治工作和兩大目標的實現有機結合起來，以強有力的思想政治工作，推進企業科學發展。

從當前航空公司的實際來看，我們可以從以下三個方面圍繞企業中心工作開展思想政治工作。

一、堅持以人為本開展思想政治工作

以人為本是做好思想政治工作的一條重要原則，人的本質決定了思想政治工作必須以人為本，以人為本要塑造人的主體人格為本，要著眼于人的需要，以人為本體現了思想政治工作的人本關懷價值。公司職工普遍比較關心企業的發展，渴望積極參與，關心企業在很大程度上就是關心自己的未來。公司要充分發揮民主，利用領導垂范、典型啟迪、目標激勵、形象教育等方法，做好思想政治工作，通過暢通領導與職工、職工與職工之間的溝通渠道，營造關心人、理解人、尊重人的良好氛圍。

二、結合行業特點強化思想政治工作

作為業務特點非常突出的通用航空企業，不斷提高職工的安全生產意識和航空作業水平，營造齊心協力做好安全、優質航空作業工作的良好氛圍，是現階段航空公司思想政治工作的首要著力點。結合航空公司不同的實際情況和工作任務，注重針對性，講求實效性，與時俱進，不斷更新工作理念和工作方式，在企業內部形成生動活潑、奮發向上的政治局面，以適應新形勢、新任務的需要。一是切實發揮思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓企業的黨組織思想政治工作，在新的歷史條件下煥發出新的生命力，發揮思想政治工作的宣傳鼓動作用。對組織機構適時進行組建和調整，定期結合企業發展情況召開思想政治工作研究。圍繞生產經營工作積極研究職工的思想動態，進行思想政治工作理論的實踐與探討；二是積極開展黨員“創先爭優”活動，例如開展全體職工隊伍的思想素質教育，倡導愛崗愛企業的思想新風，發揮黨員模范帶頭作用。利用黨員的表率作用對一線職工具有直接的示范和引導作用，開展了爭創“黨員先鋒崗”、開展“黨員先鋒號”優秀飛行機組等評選活動，及時總結、宣傳好優秀黨員的模范事跡，真正把黨員的表率作用貫穿于思想政治工作中，使廣大黨員在本職崗位上發揮越來越顯著的作用。三是為充實飛行員隊伍、機械師隊伍，保障企業航空作業生產的需要，加強了對飛行員、機械師的業務培訓工作。盡企業所能，提高職工的福利和社會保障待遇，提高職工積極性；四是開展青年征文競賽加強黨的理論教育；開展各項文體、娛樂體育活動，調動全體職工的積極性；開展征集合理化建議活動，激發青年職工參與企業管理；培養先進典型，用他們的事跡和高尚精神影響職工，使職工學有榜樣，趕有目標，形成一種激勵士氣、奮發向上的良好氛圍。

三、加強企業文化推進思想政治工作

企業文化作為現代企業管理的一項重要內容，得到了眾多企業的高度重視。良好的企業文化，不僅可以起到凝心聚力的作用，而且對于加強和改進企業政治思想工作創造了良好的文化環境和氛圍，豐富了思想政治教育的文化內涵，提供了思想政治工作的新方法、新途徑、新思路。

企業要在激烈的市場競爭中實現持續、健康、快速發展，必須要建立一整套行之有效的管理制度，由于這種制度與規范即有導向的特點，又有約束的特點，與企業文化的導向功能和約束功能相一致，二者相輔相成，因此，企業文化建設多年來一直是航空公司思想政治建設、形象建設的重點。通用航空公司是服務行業，要搞好服務，必須不間斷的對職工進行職工理想、職業道德、職業紀律、職業技能和愛祖國、愛企業、愛崗位教育，引導職工樹立良好的職業道德，通過教育培訓增強職工法律意識。堅持經常性地開展普法教育，學習憲法、安全生產法、物權法、勞動合同法、新交通法規等，并利用每月安全學習日進行警示教育，理論教育與事例教育相結合，提高廣大職工遵紀守法、模范守法意識。組織開展安全服務設施大檢查，確保安全生產。安全部門履行好安全監督職能，對違反規章制度的，按章辦事，不留情面，該處罰的處罰，做到不手軟，不護短。注重職工文化層次的提高，為職工積極創造學習的軟環境，為公司飛行員配備筆記本電腦等硬設施。航空公司不但要不斷改善生產、工作、生活環境，建設好良好的企業形象更重要的要具有過硬的職工隊伍，嫻熟業務技術，優質的服務質量和社會依賴的信譽等才能提高企業影響力，增強市場競爭力。

總之，進一步加強和改進企業的思想政治工作，必須緊密聯系企業改革和發展的實際，與企業的經營工作、改革工作及各項中心工作結合起來，找準思想政治工作的切入點，切實解決員工的實際問題，多做暖人心、得人心、穩人心的工作。規范和健全職代會制度，充分發揮廣大員工參政議政的積極性、主動性和創造性，更好地為企業改革和發展服務更好地促進和諧企業的建設和公司的可持續發展。