電力企業基層改革階段宣傳思想工作探討

馬樹芳

目前，隨著國家政策的調整，電力市場的變化，電力生產企業改革持續推進并不斷深化。如何才能更好的謀篇布局，保證改革的順利開展、有序推進，實現改革目標，取得改革成果，給企業宣傳思想工作帶來嚴峻的考驗。企業宣傳思想工作必須在內容、形式、方法、機制等方面進行創新和改進，緊緊圍繞企業中心工作和發展思路，找準切入點，有針對性的開展一系列時效性強的活動和工作，創造有益的輿論環境，營造良好的改革氛圍，為企業的改革發展注入活力，提供強有力的精神動力和思想保證，以保證企業在改革中穩步發展，在發展中推動改革。

一、要充分發揮宣傳思想工作在企業改革中的引領作用

企業處在改革關鍵時期，對即將出現的一系列新情況和新問題，要充分利用宣傳思想政治工作的特點和優點，全面發揮它的引導性、號召性和實效性。企業在轉變工作思路、調整戰略思維的同時，要對員工進行及時的宣傳，讓員工及時了解企業面臨的困難、機遇、挑戰，理解企業當前的處境，理解企業改革的目的和步驟，能夠自覺配合和支持企業的改革，同時為企業的改革建言獻策，發揮主人翁的主動性、積極性、創造性，保證企業改革措施的正確實施和發展秩序的正常進行。任何時期，企業員工的精神形象代表著一個企業的發展形象，改革能否讓企業走上正確的發展之路，是反映在員工的精神面貌上的，員工的知情權、參與權、表達權和監督權，也是企業發展走上健康之路的保證。

二、要非常重視宣傳思想工作在企業改革中的強大威力

宣傳思想工作歷來是黨的一項十分重要的工作，黨的各級組織一貫非常重視宣傳思想工作的開展。在企業的成長歷程中，宣傳思想工作是一切工作的先行者，為各項工作的開展進行宣傳鼓動，在改革的新形勢下，將肩負起重要的責任，為企業的改革充分發揮鼓與呼的政治喉舌作用。改革中，面對一些員工的身份變化、利益的重新分配、諸多隱性矛盾的凸現等情況，如果宣傳思想工作到位及時，就會避免出現很多不必要的事端和麻煩。所以，企業宣傳思想工作要走在改革的前面，要從實際出發，要與企業的改革思想、步驟、措施和目標相結合，要與企業發展戰略、生產經營活動結合，與現階段一切工作緊密結合，融為一體，推動改革順利進行，促進企業的生產經營活動，體現宣傳思想工作的真正效用和強大威力。

三、要有完整的網絡體系保證宣傳思想工作服務企業改革

要做好宣傳思想工作，在企業中取得實實在在的效果，最基本的就是要建立起完整的宣傳網絡體系。要自上而下，縱橫聯合，在基層企業黨委的統一領導下，從各黨總支、黨支部，以及各部門、各班組，延伸到具體的每一位黨員、領導干部、普通員工，切實加強基層黨組織對宣傳思想工作的領導，形成一個黨政齊抓共管、上下貫通一致、全面協調配合的宣傳思想工作體系。通過宣傳網絡，讓宣傳思想工作始終緊密圍繞企業中心工作，加強對企業黨、政工作思路的宣傳，幫助企業全體員工樹立干事創業、迎接改革挑戰的堅定信心，提供有力的組織保證、思想保證和精神動力，為企業各項工作任務的開展和完成開辟道路，幫助企業處理好改革、發展、穩定、協調、效益之間的關系。

四、要找準切入點促進宣傳思想工作為企業改革發揮實效

隨著改革的進一步推進，員工中會出現一些新的思想變化和具體的動態表現，宣傳思想工作要迅速找準切入點，及時化解各種矛盾、疑惑。企業要積極的面對這些改革過程中會有的思想動態變化情況，不回避、不遮掩、不含糊，積極面對，及時跟進，在員工中間做好宣傳思想工作，幫助員工迎接新挑戰，學習新知識，適應新變化。要做好新形勢下的宣傳思想工作，必須根據新情況，找準切入點，抓住關鍵點，以員工的利益為出發點和落腳點，從員工關心的熱點、難點入手，做好宣傳、引導、教育、說服工作。要讓員工自覺地認識到，在企業改革階段，員工的利益要服從企業的整體利益，要讓員工懂得，只有整體利益得到保證，個人利益才得以體現。要客觀地聽取員工的利益訴求，最大化的、盡可能的保護員工的利益不受損失。改革階段也是利益的重新分配階段，某些局部或者個人的利益就會受到觸動、受到損失，企業必須做好這方面的啟發、開導、教育、說服作用，在深化改革過程中，同時要通過不斷理順體制來解決這些利益沖突。

五、要創新工作方法利用全媒體全方位開展宣傳思想工作

企業改革的根本原因和目的是為了適應發展需要，是為了走上更好的發展道路，所以，在發展過程中面對層出不窮的新問題，宣傳思想工作要不斷創新工作方式方法來應對處理。要與時俱進，在觀念、方法、內容等方面不斷創新，改變以往站在員工對立面的做法。要始終堅持以人為本的理念，以員工為中心，以員工的思想動態為出發點去做宣傳思想工作，真正做到有針對性，達到“有的放矢”效果。要切實改變以往高高在上的宣講式、說教式的工作方法，讓宣傳思想工作接地氣，真正做到貼近實際、貼近基層、貼近員工“三貼近”。要利用網絡技術和新媒體等新技術搭建宣傳載體，宣傳形式豐富多樣，內容生動活潑，讓宣傳思想工作保持新鮮性，減少枯燥性，吸引員工尤其是青年員工的積極參與，于不知不覺中引導、教育、啟發員工，達到宣傳目的。

六、要加強政工隊伍建設提高宣傳思想工作科學化水平

企業的宣傳思想工作離不開企業管理人員尤其是政工人員的辛勤勞動，在改革攻堅時期，必須有一支勇于擔當、敢于工作的政工隊伍肩負起重任，加強政工隊伍建設至關重要。要強化政工人員對宣傳思想工作的使命感和責任感意識，自覺加強培訓學習，提高業務能力，實現一崗多責、一專多能。創新選人用人機制，政工隊伍不斷“推陳出新”，要有來自不同崗位的、年輕的人才及時加入，實現政工人員結構“老中青”階梯化，以保證宣傳人才的可持續性。宣傳工作中既有老同志的正確指導和把關，又有新同志帶來觀念和模式的更新和創新，改變以往落后的工作手段和方法，同時激發宣傳思想工作的活力和動力。發揮工團組織的積極作用，吸引不同專業層次、年齡層次員工的積極參與，對全體員工的宣傳思想工作起到積極作用，逐漸提高宣傳思想工作整體科學化水平。

七、結束語

企業在改革階段的宣傳思想工作，在保證全面深化改革順利進行的同時，必須保證強化依法治企工作，搞好本質安全型企業建設，保證員工隊伍的穩定和正當權益的維護，保證企業內外部環境秩序的正常穩定，保證文明單位的創建開展，有力推動企業健康發展，履行好企業的政治責任、經濟責任、社會責任，為國家和地方經濟作出積極貢獻。