如何強化國有煤礦企業黨建思想政治

任昕

摘要：國有煤礦企業是我國經濟發展過程中的中流砥柱，發揮著不可替代的作用，無論是經濟貢獻上，還是黨的政策方針的貫徹上，都需要發揮帶頭作用。隨著經濟的快速發展，為適應新的經濟形勢下國有煤礦企業的發展，傳統的發展模式已經難以支撐，而思想政治建設又是企業核心競爭力的重要組成部分。所以說，采用什么樣的方式強化國有煤礦企業的黨建思想政治建設，發揮其在煤礦企業重要作用，已經成為當前迫切需要解決的問題。本文主要從目前國有煤礦企業黨建思想政治存在的問題以及強化國有煤礦企業黨建思想政治的措施這兩方面進行了詳細的闡述。

關鍵詞：國有煤礦企業；黨建思想政治

隨著經濟的不斷發展，對企業也提出了新的要求，而煤礦企業依靠傳統的發展模式已經是步履維艱。所以說，提升煤礦企業的競爭力，扭轉當前局面是相當重要的。黨建思想政治作為企業發展過程中的指明燈，是推動煤礦企業轉型的重要力量。國有煤礦企業又是國民經濟的重要組成部分，一旦出現停滯不前的發展狀態，勢必會影響國家經濟的發展。國有煤礦企業的黨建思想政治是推動企業轉型以及維持國有煤礦企業活力的重要推動力。而就目前來說，我國國有煤礦企業黨建思想政治仍舊存在一定的問題，加強國有煤礦企業的黨建思想政治工作是一件長期的工作。

一、目前國有煤礦企業黨建思想政治存在的問題

（一）在思想上不夠重視

隨著社會轉型的不斷深入，由此帶來的黨建思想政治工作的轉變，一些國有煤礦企業干部卻從未在思想上高度重視。思想的解放程度不夠，僅僅是圍繞著原有的模式發展。各位干部未能從思想上高度重視，那么便會在實際的工作中忽視它，在一定程度上削弱了各級人員對黨建思想政治的認知。而在另一方面，一些干部對黨建思想政治工作認識不足，認為和企業經營發展不相關，便根本沒有在實際的工作中開展起來。長期以往，企業員工難以形成凝聚力，對企業的長期發展是極為不利的。

（二）各級干部的執行力不夠

在國有煤礦企業中，一些干部在思想上的不重視，在實際的行動中便展現為無作為，也就是說沒有意識到煤礦企業在經濟發展過程中遇到的種種挑戰。在這樣的執行力下面，缺乏責任意識以及安全意識，對企業的長短期發展都是極為不利的。簡單來說，在一定程度上會造成煤礦開采的安全隱患。而長期來說，企業沒有危機意識，溫水煮青蛙，一旦到發現的時候，便來不及調整。所以說，一個企業的領導層缺乏執行力是相當恐怖的。

二、強化國有煤礦企業黨建思想政治的措施

（一）建立健全黨建工作體系

時代在不斷變化，傳統的黨建工作的發展模式已經不適應當今時代的發展，所以說，加強國有煤礦企業的黨建思想政治工作，需要不斷創新，建立健全黨建工作體系。現如今是一個信息時代，是一個知識爆炸的時代，這也就要求企業培養策略的轉型，從政工型的人才轉向綜合型的人才。現如今的黨建工作也不是單純的思想政治，還應該緊密結合企業發展的。無論是從工作內容還是管理體系上，都是需要緊跟時代的發展，建立健全黨組織的基層領導作用，創新載體，推動黨建思想政治的內生動力機制。

（二）建立模范帶頭作用

國有煤礦企業的黨建思想政治工作應該和企業日常的生產經營活動緊密的結合起來，讓每一個人都能夠感受到黨建思想政治工作和自己息息相關，利用企業這一個大平臺，開展一些思想教育活動，不斷提升員工的思想道德覺悟。同時圍繞著企業的生產經營活動，便是安全生產，讓企業的黨建思想政治工作和安全生產緊密結合起來，向員工宣傳企業的各項規章制度，培養員工的責任意識，在遇到一些利益沖突的時候，能夠充分尊重集體利益等等。樹立一些模范，讓員工能夠從思想層面、行動層面意識到黨建思想政治工作是相當作用的，同時也是和自己息息相關的。

（三）提高思想政治覺悟，建設一支高素質的干部隊伍

好的制度也是需要人來制定、人來執行的，可以說人員的素質在一定程度上決定了整個制度的落實情況以及發揮作用的多少。對于國有煤礦企業來說，建設一支高素質的干部隊伍是相當有必要的。讓這些干部能夠真真切切意識到黨建思想政治工作的重要性，才能夠發揮他們的帶頭作用，提升整個企業的思想政治覺悟。同時，應該不斷加強各級人員的黨建培訓，建設相應的人才培養機制，為員工的成長提供一個平臺，從而從機制上保證干部隊伍的素質。

三、總結

隨著煤礦企業的不斷發展，我們需要煤礦企業的黨建思想政治工作能夠緊跟時代的步伐，充分發揮黨建思想政治工作在國有煤礦企業發展過程中的作用。當然了，時代在發展，黨建思想政治工作也將會遇到新的問題、新的挑戰。這也就需要企業的一線黨組織能夠在實踐中不斷改進工作方法，堅持“以人為本”，遵循“從群眾中來到群眾去”的指導思想，從而更好的發揮黨建思想政治工作在國有煤礦企業發展過程中的推動作用。

參考文獻：

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