文化強國視野下國有企業文化自覺和企業成長關系的研究

王興春

摘要：在建設社會主義文化強國背景下，文化被人們逐漸重視起來，國有企業是一直是文化強國建設的中流砥柱。文化強國戰略的提出以及文化地位的凸顯，為我國國有企業改革指明了方向。本文通過分析當下國有企業文化自覺與企業成長的關系，提出了幾點建議。

關鍵詞：國有企業文化自覺；企業成長；國企文化軟實力

在經濟全球化的大形勢下，國有企業面對國內外的雙重競爭，如何持續發展，立于不敗之地，這不僅需要企業管理模式和技術模式的創新，需要大批高素質管理人才和技術人才的加入，更需要能統一、整合這所有因素的一個關鍵力量，這就是國有企業的文化自覺。文化的力量和其所帶來的經濟效益有目共睹，中國的國有企業想要獲得持續發展，建立、健全、創新企業文化自覺迫在眉睫。

一、國有企業文化自覺與企業成長的關系研究

（一）國有企業的文化覺醒與文化再造

上個世紀，對外開放掀起了國有企業向西方學習企業文化建設經驗的熱潮，這是最先的起點。到了90年代，社會主義市場經濟制度的建立和發展推動了國有企業主體意識的覺醒和自身個性的發現，這是中國國有企業發展的第二步。進入21世紀，特別是加入世貿組織以后，我國加快融入國際社會，國有企業的文化視野更加開闊，面對的競爭壓力與日俱增，經濟全球化的“雙刃”效應讓國有企業自身去反思曾經借鑒的東西，重新整合，重新出發。

（二）國有企業文化自覺對企業成長的作用

第一，企業文化自覺有助于調節供需雙方的矛盾而發生的成本，凝聚團隊力量，從而提高生產效率，促進國有企業持續健康成長。企業文化的自覺認知有助于企業成員明確彼此間的職責以及企業的戰略目標，有利于成員根據自己的職責范圍儲備知識和能力，從而提高了工作效率。第二，企業文化自覺有助于優化組織學習，從而達到知識的儲備與整合，使得國有企業獲取持續的競爭優勢，實現持續的、平穩的、健康的增長。第三，企業文化自覺可以自動吸引優秀人才的加入，激發其積極性、創造性，并且有助于高素質人才的培養和發展，這是國有企業成長的關鍵性因素。

二、我國國有企業文化與企業成長的現狀

（一）企業文化建設停留在表面，未對企業產生具體的實質性的作用

雖然企業家和多數員工都認識到企業文化是增強企業凝聚力的重要因素，企業文化建設與企業的發展有著緊密的聯系，但是部分企業員工甚至高層管理人員對中國企業文化可能對企業成長帶來的作用的認識仍然不到位。這具體表現為企業的一些理念和規范僅僅停留在表面上，未能進入到公司運營和發展的內部，所以很多企業雖然有自己的理念，宣傳做得也很到位，但是文化這個東西，一旦在實際操作上出現了問題，那么它的作用就會大打折扣，這個是顯而易見的，所以中國現在大多數的國有企業文化對公司戰略和運營管理等方面都沒有到足夠的支撐作用。

（二）懂技術、會管理的高素質復合型人才十分急缺

企業要發展，就必須擁有高素質的管理人才、先進的生產設備、雄厚的技術力量。其中，高素質的管理人才是整合企業所有資源的“一把手”，只有有了“這把手”，企業的利益才能在最低投入的基礎上獲取最大化的收益；如果沒有“這把手”，即便擁有再多再好的資源也不能發揮最好的水平。目前中國國有企業對管理的創新意識大大提升，但是卻無法得到真正的實施。究其原因，國有企業雖然急于尋找并發現人才，但是卻缺乏培養高素質人才的土壤，這導致人才的大量流失。中國企業雖然在形式上建立了現代企業制度，在用人機制上仍然沿襲傳統，在人力資源投資和員工培訓上投入的還很少。

三、以高度文化自覺，打造國有企業發展軟實力

（一）國企文化建設不能只停留在表面，要由內而外、由表及里

企業文化建設不是思想政治工作，也不是精神文明建設。它就是自己的獨特存在，在建設的過程中不能與經營環節相脫節，要和經營實踐緊密結合，一切從實際出發。要高度重視企業文化的建設，因為它是已經被實踐證明了的先進的管理理論，不是漂亮的面紗；要真正重視，就不能偷工減料，掩耳盜鈴，自欺欺人。

（二）培養高素質人才，建設學習型、創新性、和諧型企業

我國國有企業應充分學習國內外企業先進的管理和技術制度，在學習的基礎上進行創新，激發企業文化建設活力和創造性。企業有了活力和創在力，當然有助于員工各個階層的和諧相處。這樣，培養高素質人才的“土壤”就益于產生和發展。

（三）建設以“安全”意識為核心的企業文化

安全生產是企業生存之本和起碼的社會責任。要大力加強安全制度建設，用制度加強管理、規范行為，形成落實責任、履行責任、追究責任的完備制度體系，促進科學管理，保障安全生產。要強化安全技能培訓，抓好全員性安全取證工作，提高員工安全操作和事故防范技能。

四、結論

綜上所述，在當今經濟全球化的大形勢下，以文化強國的視野看國企文化自覺對國企的成長有著至關重要的作用。國有企業必須創新管理和技術制度，吸引和培養高素質人才，高度重視安全生產，才能在國內外的激烈競爭中立于不敗之地，實現持續、健康、平穩發展。

參考文獻：

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