企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性

史紅芳

摘要：新常態背景下，企業政工干部應當對其內容予以適應，并幫助企業職工適應企業的發展，為了進一步提升企業思想政治工作的實效性，企業應當緊跟時代發展理念，加大開拓創新的力度。同時，還要加大企業政工隊伍建設力度，進一步適應新常態，重視政工隊伍建設理念的創新，保證定位的準確性，以此促進企業的快速發展。

關鍵詞：新常態；企業政工隊伍；建設；新思路

政工工作不僅能夠滿足企業員工的精神需要，而且還能提高企業員工的凝聚力，其對于企業的未來的發展具有重要的現實意義。因此，企業管理人員必須深刻認識到這一點，注重企業政工干部的選拔標準，并通過必要的方法提升政工干部的綜合素質與能力，只有這樣才能提升政工工作質量，并發揮政工工作的意義，為企業的進一步發展奠定基礎。

一、提高企業政工隊伍素質的重要性

我國社會經濟發展有了較大轉變，主要體現在以下幾個方面：①經濟增長模式由高速發展轉變為中高速發展；②經濟結構進一步完善，經濟主體開始傾向于消費需求與第三產業，城鄉之間的差距正在逐步縮小，居民收入在全部收入中占據的比例有所增長，保障了人民群眾的實際利益；③我國開始逐漸轉變以往的投資、經濟驅動模式。在這一背景下，企業在發展過程中面臨著新的挑戰與機遇。新常態下，企業內部工作人員是企業在發展過程中是否能夠抓住機遇的關鍵所在；因此，企業應當充分重視內部工作人員的思想政治教育工作，只有進一步加強企業職工的責任心，統一規范企業職工的思想行動，使其朝著一個共同的目標前進、努力，才可以充分發揮職工在企業生產活動中的最大價值，而企業職工思政教育水平的高低，與企業政工隊伍建設有著直接關系，所以應當加大企業政工隊伍建設的力度，其直接影響著企業的發展。

二、企業政工隊伍建設的新思路和新舉措

（一）管理體制改革是趨勢

在國有企業，政工工作在管理有不可或缺的重要作用。ERP管理系統是現代企業管理的運行模式，對政工管理工作也相當適用。ERP管理系統是一個在全公司范圍內應用的、高度集成的系統，其覆蓋了客戶管理、項目管理、庫存管理和采購供應生產等流程。如此政工管理導入ERP，將不僅簡化工作流程，提高效率，還將使政工隊伍充分發揮潛能。

（二）人才隊伍建設應強化

經濟發展離不開專業人才的培養，高素質的人才隊伍是企業發展和創新的基石。新常態經濟條件下，高素質的政工專業人需求更加緊迫。政工隊伍的人才建設應成為企業人才建設的重要組成部分。權變理論認為世界上既沒有一成不變的管理模式，也沒有適應所有企業的唯一的管理模式。解決這一問題的關鍵就是創新，創新思維歸根結底在于人才的創新。

（三）思想理論建設應完善

在企業建設中，思想政治教育是引導政工隊伍建設的靈魂。新時代政工隊伍必須具有強大的政治理論作為指導思想，才能在復雜的生活之中時刻保持頭腦清醒。黨的十八大以來，社會各界思想空前集中，就是為了實現中華民族“兩個一百年”目標而奮斗。政工隊伍也是建設中國特色社會主義道路的重要成員，一定要學習黨的中心思想，緊密圍繞黨的最新發展主題，全面理解經濟新常態的特點，用最新的思想理論尤其是黨的思想理論武裝自己。

（四）政工人員技能應提高

歷史已經證明，科學技術是第一生產力。隨著社會科技水平的快速發展，在企業政工領域涌現出許多新興技術產品，如各種計算機辦公軟件、最新搭建的網絡形式的“兩學一做”平臺等。“大數據”時代的來臨，也必將對政工人員提出更多更高的辦公要求，如信息收集能力、數據分析能力等等。

首先應抓好理論學習，提升創造性的思維能力。對優秀的政工人員進行有計劃的培訓與深造，通過相關制度和考核標準的實施來保證其學習質量。要使政工人員學會和掌握思想工作的基本知識，把理論知識與實際技能落實到位，注重指導政工人員將理論學習的成果運用到改造思想和指導工作的實踐中去，對思想和工作方法進行不斷地改進，還應做好政工人員業務方面的培訓，將提升學歷和能力轉化結合起來，不斷提升自身素質。

（五）完善企業政工工作方式，創新工作方式

要與時代共同進步，企業內部的戰略或計劃要隨著國家政策和社會的變化不斷調整。當然，與此對應的企業政工工作也要結合實際需要來開展，這樣有利于員工的積極配合，同時效果能夠更加顯著。一個企業的政工工作有效落實需要企業的管理者、員工全面的積極配合與參與，只有在思想上、意識上引起重視，才能在實踐工作中取得實際效果。政工工作人員要繼承這項工作以往經驗中的優秀工作方式，與企業員工的思想交流要加深，工作方式要多樣化，工作模式要完整系統，才可以充分發揮工作價值。在思想政治方面，領導要樹立一個有力的榜樣，發揮一個先鋒模范作用，嚴格要求自身，定時定期對員工進行相關的培養，帶動企業員工，提高員工的思想文化素養，激發員工的工作積極性。企業政工工作要與管理戰略相結合，與內部的日常經營活動同步，做到精準完善，并且保證能及時發現員工在工作中存在的思想問題，將政工工作滲透到企業活動的每一個環節中，提高政工工作的思想影響力。

三、結束語

現階段，我國企業的數量不斷增加，規模也在不斷擴大，企業政工隊伍建設已經成為企業發展過程中的一個重要事項，主要在于政工隊伍的建設直接影響著企業內部的管理成效。本文主要針對企業政工隊伍建設的意義進行深入分析，探討新常態下企業政工隊伍建設的新思路、新舉措。

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