新形勢下如何提高煤企政工干部的綜合素質

張捷

摘要：當前，隨著我黨不斷加強對國有企業的領導，加強黨的建設和國有企業深化改革的步伐不斷推進，這就對企業政工干部提出了新的更高的要求。在當前的經濟形勢下，要求政工干部必須既懂政治，又懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理，只有成為一個復合型的人才，才能勝任企業思想政治工作的新要求。

關鍵詞：提高；煤企政工干部；綜合素質

在國有企業為市場經濟而進行的深化改革中，煤炭企業所處的社會環境、經營環境和以往大大不同，職工隊伍結構有了新變化、新特點，企業招工難，職工勞動條件差，工薪待遇低，職工思想觀念多元多樣多變的趨勢日趨明顯。與此同時，也增加了煤炭政工工作的難度，給企業的發展施加了壓力。鑒于此，必須加大企業政工隊伍建設力度，全面提高政工人員的綜合素質，以此來調動職工的工作積極性，為煤炭企業的發展保駕護航。

一、煤炭企業政工隊伍存在的問題

當前，我國煤炭企業政工隊伍存在以下問題：一是企業思想政治工作弱化、淡化、虛化、邊緣化。很多煤企將思想政治工作機構合并，或撤銷。同時，還存在不斷減少政工干部數量，縮減工作經費的現象，致使很多工作和活動無法正常開展。二是政工干部隊伍老齡化嚴重，新鮮血液補充緩慢。具體表現為：政工干部年齡結構偏大，所受的教育和專業結構無法勝任思想政治工作，許多政工干部不了解知識經濟、信息技術、社會領域等方面的知識，更無法在當前的形勢下具備獨立開展工作的能力。而受“十年政工一場空”等思想的影響，年輕干部都不愿意從事清貧的政工工作。另外，受重技術、輕思想觀念的影響，導致煤炭企業政工干部隊伍后備力量不足，不利于新生力量的發展。三是政工干部存在自輕現象。部分政工干部認為自身工作沒有企業安全生產、經營管理等工作重要，故而消極怠工，影響工作成效。

煤炭企業政工隊伍在新形勢下面對的挑戰不僅艱巨，而且復雜。不僅有客觀上的困難，而且還有自身主觀方面的困難。所以，要加強企業思想政治工作隊伍的建設，滿足企業發展需要，就需要煤炭企業政工干部在思想觀念、心理狀態、適應新環境能力、建設方略、管理體制等方面加強建設。

二、加強政工隊伍建設的對策

當前，為了應對復雜多變的市場發展形勢，煤炭企業亟需加強政工隊伍建設。

（一）提高領導的重視度

煤炭企業在開展思想工作時，需要發揮領導干部的帶頭作用，提高對政工工作的重視度。在實際工作中，要切實負起責任，落實相關政策，給職工營造積極向上、努力拼搏的工作氛圍。政工干部要深入生產一線，了解生產管理方面的知識，促進生產工作的順利開展。積極發揮政工工作對生產管理的促進作用。領導人員要針對政工干部的突出表現，及時給予鼓勵，優先解決他們的職稱、待遇問題，激發政工干部干事創業的熱情。

（二）加快更新政工干部的知識結構

大多數人認為政工部門是一個不需要太多專業知識的部門，以至于有些僅僅是會寫，甚至什么都不會的人都被安排到了政工部門。然而并非如此，政工部門對工作人員的要求其實更高更綜合。首先，要政治素質好，要熟知國家的政策、法律、法規等。其次，要懂技術、懂管理。政工干部應積極接受再教育，切實提高自身綜合素質。除此之外，在有條件的情況下，企業應多給政工干部提供外出培訓、交流的機會，吸取更多在思想政治工作方面的經驗，以完善自身的不足，不斷創新工作的方式方法，以提高思想政治工作的成效。

（三）樹立正確的人生觀和價值觀

在已過去的煤炭行業“黃金十年”里，在很大程度上給煤炭企業帶來了發展的機遇和挑戰。然而，與此同時，也滋生了很多不良的思潮，包括形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些不良的價值取向對政工干部產生了不利的影響。同時，再加上煤炭企業本身工作條件差，待遇不高，最終也影響到了政工干部的價值觀。鑒于此，政工干部必須端正態度，樹立正確的價值取向與人生觀，堅決與不良思想做斗爭，以此來提高自身形象，發揮自己在思想政治工作中的作用。

（四）大力傳播企業文化

隨著社會的快速發展，文化軟實力的重要性也日趨凸顯。就煤炭企業而言，在具體工作中，采用多種途徑，大力傳播企業文化，提高企業知名度。同時，在新形勢下，政工干部應高度重視企業文化，創新企業文化傳播途徑，積極利用互聯網平臺，不斷擴大企業文化影響力，提高企業核心競爭力，為企業持續健康穩定發展提供思想動力和支持。

三、提高煤炭企業政工干部素質的措施

（一）提高政治修養

一是加強政工干部的黨性與信念修養。作為一名合格的政工干部，必須堅守黨性原則，從思想上、行動上堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。同時，自覺遵守黨章，加強理論與實踐相結合，使黨中央的各項決策部署落實到具體工作中。二是加強理論與文化修養。認真學習黨的理論思想知識，并以這些思想為工作指南，提高工作成效。三是加強思想道德與情操修養。工作之余，政工干部應該不斷加強思想道德修養與情操修養，利用高尚的人格魅力來打動職工，引導職工，促進思想政治工作的順利開展。

（二）提高業務修養

新時期，政工干部要重視專業知識的學習。當前，煤炭企業職工受到各種思潮的影響，在思想觀念、心理動態、工作、生活上發生了很大變化。因此，政工干部除要了解他們的思想動態外，還要深入到他們的學習生活工作當中，了解職工目前面臨的困難，幫助他們解決實際問題。只有這樣，才能找到工作的立足點和突破點，與職工建立良好的感情基礎。最終，調動職工的工作積極性，使其為企業轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

（三）增強政治敏銳性，維護企業和諧穩定

近年來，我國正處于社會轉型的關鍵時期，并促進了企業的深刻變革與不斷創新。與此同時，必然也牽扯到了員工的利益問題，并埋下了不穩定因素。對此，政工干部必須隨時保持頭腦清醒，了解煤炭企業在變革中出現的新問題，積極采取有效措施，集中解決突發問題、突出矛盾，提高應對突發事件的能力，維護煤炭企業和諧穩定。