如何在思想政治工作中深入開展職工教育

侯云

摘要：思想政治工作是企業得以長遠發展的重要環節，也是做好職工教育的根本。在本文中，我們將對思想政治工作中存在的問題進行分析，并探索其在職工教育中的滲透和發揮。

關鍵詞：思想政治工作；職工教育；措施；方法

思想政治工作從屬于政治理論教學，能夠將黨的聲音滲透到企業生產的方方面面中，幫助企業職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使職工能夠在工作中煥發出無窮的動力和積極性。尤其是當前企業之間的競爭已經不是成本之間的競爭，已經是人才之間的競爭，因此如何在思想政治工作中深入開展職工教育，就成為提高企業競爭力的關鍵。

一、思想政治工作中存在的問題

（一）在思想政治工作中投入的精力不足

由于當前經濟形勢非常嚴峻，現代企業在經營過程中面臨著非常多的考驗，承擔著很大的壓力，在生產經營方面投入了大量的精力，使他們無法將精力放在思想政治工作中。有的企業完全忽略了對思想政治工作的落實，有的企業雖然定期進行思想政治工作，但是不注重對內容和形式上的創新，使得思想政治工作成為形式上的流程，缺乏實踐性。

（二）政工素質參差不齊

很多企業中的政工，都是行政部、人力資源部的職工兼職的，他們在思想政治方面沒有足夠的認知，缺乏思想政治工作思路，在工作內容和工作方法上缺乏創新性，只能夠根據以往的經驗來組織思想政治活動，無法深入職工、深入企業的生產環節來開展思想政治工作，使得思想政治工作無法發揮價值，也無法在職工中產生共鳴。

（三）缺乏有效的考評

在企業中的考評工作，一般只是針對職工在工作崗位上的表現，很少有對職工在思想政治工作中的表現進行考核，缺乏對職工行為的有效監督，從而使得職工沒有認識到思想政治工作的重要性，對思想政治教育內容產生消極倦怠的心理。

二、如何在思想政治工作中深入開展職工教育

思想政治工作的主要目的就是為了提高職工的綜合素質，因此在思想政治工作中開展職工教育是企業提高核心競爭力的必備環節。

（一）不斷進行內容上的創新

為了能夠使思想政治工作與職工的思想動態更加契合，政工應及時對企業職工的思想動態及外部環境進行掌握，從而不斷對思想政治工作的工作內容和形式進行改變，使其能夠與職工的日常工作結合在一起。在思想政治工作中，應加入市場競爭意識，使職工能夠具有憂患意識和危機意識，鼓勵職工大膽進行創新，對思維進行變革。政工應深刻了解對不同層次、不同類型的職工的思想狀態、生活情況和工作情況，在日常工作中能夠有的放矢，從而能夠有針對性地開展工作，使其在思想政治工作中收獲與生活、工作相關的真理，從而能夠認識到思想政治工作的重要性，積極主動地參與到其中。

（二）加強企業員工的準則教育

在職工的工作中有一些基本的工作準則，在思想政治工作中，應與企業的工作準則進行結合，從而在對職工進行思想政治教育的同時，能夠有效滲透準則教育，從而提高職工的職業道德素養。一是要讓職工具備愛崗敬業的意識，讓企業職工能夠熱愛自己的本質工作，維護職業的尊嚴，專心對待自己從事的工作，為社會提供良好的服務。二是要讓職工具備團結合作的意識，使其能夠與其他職工凝聚成一個集體，為了共同的目標和努力。三是要讓職工具備無私奉獻的意識，能夠在工作中發揮出為人民服務的崇高思想，為了社會的發展和人民的生活安康而做出不懈的努力。德才兼備是社會對于人才的基本要求，因此思想政治工作中應加強準則教育，提高職工的思想境界。

（三）在思想政治活動中滲透職工教育

思想政治工作是一項有血有肉的工作，必須采取靈活多樣的形式來開展，充分運用現代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，做到寓教于樂、寓學于樂、寓理于樂，在提高職工思想境界的同時，也能夠深化職工教育，使職工的綜合素養更加符合企業發展和社會發展的需求。一是要深入開展主題實踐活動，結合企業生產經營的特點，組織開展一系列的主題實踐活動，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，教育引導職工堅定政治立場，自覺維護企業利益，共同為企業的長遠發展而進行努力。二是要廣泛開展豐富多彩的文化活動，針對新時期企業職工對文化需求多樣化的特點，經常組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業余活動，豐富職工的文化生活，提高文化品位，又可讓大家在自娛自樂之中，陶冶情操，升華思想理念。例如，企業可以定期召開籃球賽、乒乓球賽等友誼賽，讓職工能夠在技術交流的同時也加強情感上的聯絡，也可以經常組織職工參加旅游，開闊自己的視野，提高自己的見聞，在陶冶情操的同時開展職工教育。

三、結語

總之，隨著時代的發展，市場環境發生了巨大的變化，作為現代企業中的政工人員，我們應積極提高自己的專業素質，將思想政治工作與職工教育相融合，從而為企業培養高素質的人才，從而提高企業的市場競爭力，使企業在激烈的市場競爭中利于不敗之地。

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