新時期如何做好事業單位思想政治宣傳工作

馬敏

摘要：我國的改革開放之風已經吹遍神州大地，全面步入深化階段。新時代背景下，國內事業單位的傳統工作模式并不能適應新的單位發展需求，新時期的思想政治宣傳工作有待創新。本文首先對事業單位思想政治宣傳工作中存在的問題進行剖析，同時提出了解決有關問題的探索策略，以供其他事業單位參考。

關鍵詞：事業單位；思想政治宣傳工作；問題策略

我國已經全面進入改革開放的深化攻堅階段，創新創業的口號深入人心，事業單位所沿用的傳統工作模式已經無法滿足和適應當前單位發展需求。特別是事業單位極為重視的思想政治宣傳工作，作為重要管理和工作內容，在新時期下也亟待優化和改善各種工作模式。如今，國內事業單位的思想政治宣傳工作在多種復雜因素的影響制約中，存在著不少問題，阻礙著事業單位的思政宣傳工作無法取得突出成效。如何做好這項工作，成為了人們爭相討論的重要課題之一，值得人們高度重視和謹慎對待。

一、事業單位思想政治宣傳工作中的現存問題

（一）思想政治意識不足，缺乏足夠認識

隨著新時期各種機遇和挑戰的出現，事業單位的思想政治宣傳工作正經歷著新的蛻變。市場經濟不斷發展的今天，國內一些事業單位，整個機構都未能有效營造合理的思想認知氛圍，未取得思想政治宣傳工作的重要性共識。某些事業單位的領導片面地將生產效益和經濟利益作為單位在新時期的主要任務，雖然能夠贏得短期內的競爭優勢，但是長遠看并不是可取之道。一旦疏于思想政治宣傳工作，單位職工就可能因欠缺教育變得目光短淺、思想懶惰、不求上進，這樣無疑會降低企業的凝聚力與戰斗力，擾亂企業的發展秩序與遠景規劃，不利于可持續發展。

（二）思想政治宣傳工作不到位，未聯系實際

事業單位開展思想政治宣傳工作的重要參與者是人，重視執行對象也是人，只有緊緊做好企業職工的角色定位，才能有助于事業單位在開展思想政治宣傳工作中有所成效。可以說，事業單位的職工決定了單位各項工作的開展質量與效率。當前，一些事業單位對思想政治宣傳工作的開展，并沒有重視以職工為本，注重和不同崗位的單位職工保持緊密聯系，加強對職工現階段的工作內容與工作重心的研究，認真掌握職工需求來推動工作。一些思想政治宣傳工作的推進，未曾明確掌握職工思想動態，因而在方法上多有欠缺。一些事業單位仍會采用原有的說教式思政宣傳方式，理論教育體系眾多，但與單位職工的思想個體差異相比顯得不合時宜，也不具備科學合理性。

二、新時期解決事業單位思想政治宣傳工作問題的探索策略

（一）提高重視，推進事業單位思想政治宣傳工作

新時期，若事業單位不積極追求創新變革，就會在激烈的競爭中處于下風，各項工作壓力會持續增加。如果單位不重視思想政治宣傳工作，就會影響單位職工面對不利發展境地的心理判斷，很可能隨著思政工作的效率不斷下降，導致職工素養降低，整個單位的健康發展有了更多的不安全隱患。事業單位應該重視思想政治宣傳工作，要認識到該工作可以在一定程度上提高職工信念，增進職工之間的信任，無形中增強了凝聚力，讓所有職工可以為單位的競爭發展共同努力，形成勇往直前的合力，不斷創造更多的發展成就。

（二）以人為本，團結全體單位職工傳播正能量

新時期的事業單位，應該將社會主義核心價值觀中的各類理念作為思想政治宣傳工作的重要內容向職工進行普及教育，營造更加尊重、親和的工作氛圍。單位的領導層到普通職工都要樹立“以人為本”觀念，要自信通過自己的言行可以為單位的發展帶來更多的動力。單位要將職工的思想政治宣傳教育工作等同于中心工作來抓，要關系職工經濟效益與生活福利，也要關系職工自身思想問題與生活矛盾。只有結合職工的差異性，針對性處理職工的不同問題，才能真正意義上調動職工的積極性，才能盡快幫助職工從思想到行動都有意識地向單位靠攏，可以在有效的精神激勵中努力工作，為單位創造更大的價值。當然，單位的思想政工宣傳工作，也能夠改善職工的人生觀、價值觀和世界觀，讓職工充滿正能量。

（三）加強高素質的思政宣教隊伍建設

新時期的事業單位思想政治宣傳工作，應努力解放思想，以創新思維和先進理念來開展工作，就這需要組建一支高素質的思政宣教隊伍。這樣的隊伍要能夠準確把握時代脈搏，掌握時代發展的規律，看清時代發展趨勢，以個人的學識、經驗、思想來影響事業單位職工，通過積極的努力讓更多的事業單位職工綜合素質得到提升。本著這樣的目的，事業單位應著重從內部職工的素質培養做起，積極挑選思想態度端正，行動積極，能力到位的職工加入到思政宣教隊伍中。事業單位的領導也要積極參與到其中，在管理組織的同時，也應持續關注思政宣教隊伍建設情況，努力搭建隊伍活動平臺，讓思政宣教隊伍可通過積極的服務來促進事業單位的大發展。

（四）建章立制，不斷推動思想政治宣傳工作的運行

事業單位的職工思想十分容易受新時期下各種因素的影響，從而可能形成各種不利于單位發展的思想與行動。在加強教育的同時，還應該不斷完善各項工作制度，強化工作運行的規范性與標準性，加強其中的評價考核與激勵獎懲機制設計，讓思想政治宣傳工作可以發揮出最大化的教育影響功效，不斷激發職工積極性，提高全體職工的整體思想水平。

三、結束語

新時期下，事業單位思想政治宣傳工作的開展具有十分重要的意義。事業單位應該認識到自身存在的問題，要提高認識、密切聯系職工、加強隊伍建設、積極建章立制，不斷開創事業單位思想政治宣傳工作的新局面。

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（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質勘查局八〇七隊）