加強企業文化建設的研究與實踐

王麗

摘要：隨著我國體制改革的深化，油田的改革發展與思想政治工作都面臨著前所未有的挑戰與機遇。目前油田政工隊伍建設中還有著一些問題需要及時解決，加強油田企業政工隊伍建設，提升有關工作人員的專業素養，使得油田企業實現可持續發展。下文就油田企業政工隊伍建設進行分析。

關鍵詞：油田企業；政工隊伍；建設策略

加強企業文化建設，最重要的是加強政工隊伍建設。政工隊伍建設是油田企業文化建設和發展中不可回避的重要內容，企業政工隊伍的素質會直接影響到員工的思想以及工作理念，為油田企業的進一步發展提供有力支撐。下面就企業政工隊伍建設策略進行分析。

一、調動從業人員主觀能動性

油田企業要注意提升員工的主觀能動性，調動其積極性與主動性，保證員工飽滿的熱情投入到工作中。油田企業的基層政工干部要充分發揮調動自身主觀能動性，做出表率作用，積極了解時代發展的潮流，在實際工作中保持腳踏實地、求真務實以及追求卓越的優良工作作風。公司的領導，要積極做好表率作用，帶動基層員工的工作積極性，調動其主觀能動性?；蛘哒f，單位領導可以制定出一系列切實可行的工作計劃，定期對企業員工進行思想政治指導工作；而且油田企業的各級領導干部要深入落實黨政工作，經過多方面努力與調查，了解與掌握企業員工的思想動態，根據實際情況制定出思想政治建設的培訓計劃，引導企業政工人員的思想道德建設朝著健康、積極的方向發展。油田企業還要對政工人員實施必要的素質培養，提升政工人員的職業道德。

就油田物資供銷公司來說，具體可以采取以下方式來調動單位員工的主觀能動性，實現企業的政工隊伍建設。首先，可以對單位的政工人員進行集中的測試，采用筆試、實踐兩種考核方式進行政工人員的考核，制定出明確的專業知識和職業素養培訓計劃。其次，可以對單位的政工人員實施綜合評估，結合員工日常表現和工作態度進行綜合評價，評價結果納入到工作績效考核中，保證員工在日常工作中的良好工作態度。最后，針對一些考核不合格的工作人員需要進行集中培訓。在培訓環節中除了對政工人員進行專業思想政治教育培訓之外，還要注意提高員工工作態度。值得注意的是，政工人員需要深入到公司的基層中去，深入了解油田供銷公司的工作內容，便于開闊政工人員的視野。

二、改進政工隊伍建設的方法

企業的政工隊伍建設需要行之有效的建設方法，實施有效的政工隊伍改進工作方法才能保證政工隊伍建設工作的順利開展，企業員工的思想政治工作效率也能進一步提升，落實思想政治工作的時效性。在實際工作任務分配中，可以適當地給年輕人多分派一些工作，保證年輕工作員工能獲得工作經驗的積累，增加其鍛煉的機會；同時，也可以要求年輕員工進行寫作訓練，通過寫作訓練，更好地落實好思想政治工作。公司可以積極號召單位員工進行寫作訓練，舉辦有關思想政治工作方面的寫作競賽，評選出一些優秀的論文，進行適當的精神與物質鼓勵，啟發其他工作人員也能積極進行思想政治寫作訓練。

另外，還可以采取積極的措施，增強政工隊伍內部的團結力與協調力，開展思想政治教育工作，引導與帶動員工主動提升自身工作積極性。如實施“一幫一”的工作戰略，讓一些經驗豐富、資歷深厚的員工指導資歷較淺的員工，在豐富工作經驗以及提升工作能力等方面實現互幫互享，保證單位內部呈現出共同努力的局面，大家都齊心協力的加入到單位政工隊伍的建設工作中。

三、推動政工體制的深化改革

企業政工隊伍建設同樣離不開政工制度規范，對政工體制改革進行深化，強化政工隊伍的人才素質培養。公司政工隊伍建設中遇到一些的問題，最根本的原因在于企業基層思想體制方面的改革力度不夠，基層政工隊伍的思想還需要進一步提升。由此，公司的政工人員可以抓住時機，積極探索新思想，開拓自身視野，認真學習中央下發的有關思想政治的文件，積極響應黨中央的號召。在日常工作中政工人員也自覺提升思想覺悟，準確把握科學發展觀的基本內涵，發展油田工作的時代活力，達到推動思想政治工作進一步順利開展的目的。

物資供銷公司的建設與發展，始終離不開政工隊伍建設工作，需要進一步提升企業人員的思想深度與思想覺悟，幫助企業在內部建設中構建出牢固的橋梁。公司企業政工隊伍建設需要思想政治培訓工作，加大政工體制改革的力度，結合企業實際情況，縱觀企業的長遠發展目標，支持與鼓勵員工接受思想知識教育與培訓，最終達到提升政工隊伍綜合素質的目的，為企業進一步發展提供力量支撐。

四、總結

企業政工隊伍建設需要改進領導以及基層員工的思想認識，了解時代發展潮流，學習思想政治的有關文件，提高政工隊伍的思想覺悟，使得企業政工隊伍建設的進一步深化。

參考文獻：

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（作者單位：大港油田物資供銷公司）