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論弘揚集體主義精神在國有企業的現實意義

2017-10-19 00:41:59段昕昱
企業文化 2017年35期
關鍵詞:現實意義國有企業

段昕昱

摘要:集體主義是社會主義道德的基本原則,弘揚集體主義精神是社會主義核心價值觀的重要要求。當前在國有企業中大力弘揚集體主義精神,是在國家實現兩個一百年、實現“四個偉大”關鍵時期的現實要求,也是引領國有企業在機遇與挑戰面前找準方向、戰勝困難取得新的成績的現實要求。

關鍵詞:集體主義;國有企業;現實意義

斯大林在1934年7月同英國作家威爾斯的談話中明確提出來的,他說:“集體主義、社會主義是把個人利益和集體利益有機結合起來,個人和集體之間、個人利益和集體利益之間沒有而且也不應當有不可調和的對立,是因為集體主義、社會主義并不否認個人利益,而是把個人利益和集體利益結合起來。”集體主義是社會主義道德的基本原則,一個人只有具備了集體主義思想時,才能正確處理個人與社會、與他人的關系,才能自覺地維護集體利益,關心他人利益。離開了國家、集體的利益,個人利益就成了無源之水、無本之木。習近平總書記在關于社會主義核心價值觀的論述當中,多次強調要自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀,自覺弘揚集體主義思想。

國有企業是我國社會主義建設中的重要組成部分,國有企業的核心價值就是集體主義,不管如何改革,集體主義這個核心不僅不能削弱,而且更要得到加強。現就弘揚集體主義在國有企業的現實意義淺談幾點想法:

一、為什么要在國有企業中弘揚集體主義精神?

集體主義精神,顧名思義首先是產生于一個集體當中,而且是被集體中每一個人認同和接受的一種精神。這種集體主義精神不僅是一個集體告別落后、走向文明進步的強大動力,而且是維護一個集體穩定和發展的強大精神支柱。應該說支撐國有企業經濟發展的精神就是集體主義精神,即共同奮斗精神和共享勞動成果的精神,國有企業離開集體主義精神,就難以延續和發展。改革開放已經近四十年,我國多種經濟形式飛速發展的同時,國有企業也呈現出了新的面貌和新的業績。國有企業作為共和國長子,歷經創業、守業、改革、轉型的重重考驗,始終依靠全體干部職工以集體主義精神為指引,把國家利益、企業利益擺在首位的這樣一種奉獻、團結、互助、協作的優良傳統,沒有被困難擊垮,經歷了艱難險阻,才取得今天的不斷發展。因此在全面建成小康社會的關鍵時期,國有企業仍然必須堅持這個克敵制勝的法寶,不僅要繼承過去的優良傳統,更要在此基礎上結合新的特點發揚光大。

二、為什么要在這個時點弘揚集體主義精神?

黨的十八大提出以“兩個一百年”為目標實現中華民族偉大復興的中國夢,習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班重要講話中,又把“進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想”放在一起加以強調,貫穿于黨中央治國理政的新理念新思想新戰略當中。可以說中國共產黨和中國人民共同處于繼往開來的重要歷史時期,世界政治經濟軍事等外部環境風云變化,隨著國家宏觀經濟進入新常態,國有企業的轉型發展也進入了新的階段,走到了機遇與挑戰并存的三岔口。但是面對這種形勢,中央企業2017年上半年收入利潤雙創新高,傳統產業與新興動能有效結合、企業規模與效益日益匹配、潛在產能不斷釋放。這與國有企業堅持黨的領導,堅持問題導向,不斷增強“四個意識”分不開,與三千六百萬國有企業干部職工齊心協力、踏實奉獻,精科研、搞經營、強生產、抓管理、保安全、促穩定,各司其職、各顯其能分不開。在這個時點仍要大力弘揚集體主義精神,筆者認為是十分必要的。一是好的成績并不能掩蓋國有企業中存在的問題,存在的差距,以及一些不和諧因素,如果置之不理很有可能會顛覆數十年辛苦取得的成績,所以必須保持頭腦清醒,不能回避問題;二是歷史的經驗教訓告訴我們越是在企業大踏步發展過程中,越要把國家利益、企業利益放在首位,在開展經營、爭取更大利潤的時候,更要打造一支精誠團結、作風優良的集體;三是只有以集體主義精神作為指引,樹立大局意識和上下一盤棋的思想,才有可能在實現偉大夢想的路上再接再厲,再創輝煌。

三、國有企業應該怎樣弘揚集體主義精神?

針對國有企業改革、發展、轉型面臨的幾項突出問題,其精神實質就是要讓集體主義精神在國有企業發展中充分發揮促進和推動的作用。因此,筆者認為應該在弘揚集體主義精神中著重加強以下幾個方面:

(一)要充分認識和領會集體主義精神的實質。只有每名職工立足本職、敬業奉獻,凝心聚力、砥礪奮進,才能推動整個集體向前發展,而集體的發展進步每名職工也都利在其中,共享發展成果,換言之每一個人維護集體的利益也就等于維護個人的利益。

(二)要把集體主義精神貫徹在實際工作當中,這也是對國有企業發展提出新的要求。國企改革號角早已吹響,筑夢路上只爭朝夕。國有企業的改革中的問題是發展中的問題要在發展中解決,也必須依靠集體的力量解決。事實證明,在大力弘揚集體主義精神的帶動下,國企改革轉型有了長足的進展。

(三)要大力弘揚集體主義精神,以集體主義精神營造和諧、穩定、積極向上的企業文化氛圍,為廣大干部職工營造良好的謀事干事、創新創業的軟環境,不斷提高企業發展的核心競爭力。

在國有企業中弘揚集體主義精神任重而道遠,集體主義精神是傳承更是發展,既要立足當下又要著眼長遠,因此弘揚和提倡不能一陣風,樹立集體主義觀念永無止境。

參考文獻:

[1]馬喜春,李宇征,王麗.我國市場經濟體制下企業集體主義價值觀問題研究[J].安徽商貿職業技術學院學報(社會科學版),2016(01).

[2]李范霞.淺談中國企業管理中的“偽集體主義”[J].現代商業,2014(11).

[3]趙壯道.中國企業集體主義道德責任論析[J].華北水利水電學院學報(社科版),2013(04).

(作者單位:中國鐵路物資哈爾濱物流有限公司)

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