新常態下加強企業廉潔文化建設的思路探索

王飛

摘要：廉潔文化建設有利于黨風建設以及反腐倡廉工作的開展。對于企業而言，廉潔文化建設能夠約束黨員干部的行為，加深他們反腐倡廉的思想，對企業長期穩定的發展具有一定的促進作用?；谶@種情況，本文以領導、員工、崗位以及家庭等為思路，對新常態下加強企業廉潔文化建設做出了幾點思考。

關鍵詞：企業；廉潔文化建設；領導班子

在激烈的市場競爭環境下，企業要想提升自己的市場核心競爭力，就應該加強企業廉潔文化建設，對所有領導、員工及家屬進行全方位的廉潔文化教育，將其貫穿于企業的各個環節當中，并將其作為企業的發展目標之一，以此促進企業基業長青。

一、建設廉潔文化領導班子

對于廉潔文化建設而言，應該將領導作為重點，建設廉潔文化領導班子，對企業領導進行廉潔文化教育是企業廉潔文化建設的前提，具體做法體現在以下幾個方面：第一，建立學習制度，企業應該定期組織領導班子學習廉潔文化，比如學習反腐倡廉內容以及黨風建設知識等；第二，對于基層領導而言，應該撰寫述廉報告并通過領導測評平臺，進行民主測評以及尋求員工們的意見；第三，領導班子應該定期召開黨風建設研究會，讓成員對企業的黨風建設進行全面分析，并找出在建設過程中存在的問題，最后制定出整改措施；第四，班子成員在自己的管轄范圍內應該做到廉政教育常態化。對于基層單位領導而言，應該定期開展廉政黨課，并對廉潔文化的宣傳起到帶頭作用，同時也要倡導和支持廉潔文化建設活動，并積極進行參與。

二、對企業員工進行廉潔文化教育

加強企業廉潔文化建設不能僅限于領導，也應該對員工進行廉潔文化教育，具體做法體現在以下幾個方面：第一，開展早會晚會學習活動。企業可以將廉潔文化精神傳達給各個部門負責人，由部門負責人通過早會和晚會向員工進行及時傳達，讓他們做好相應記錄，讓每位員工都可以學習到與企業廉政有關的規章制度，進而提升他們的執行效率；第二，對員工廉潔文化的教育要做到日常化。企業可以定期對員工播放一些《焦裕祿》以及《郭明義》等相關紅色電影或者是國家重要會議等，通過相關事例以及政策，可以對員工的道德、理想、信念以及價值觀等進行教育，進而提升他們的思想認識，促使他們尊重廉政人物，并不斷的向其學習，培養他們的廉政行為，讓他們將學習和教育、他律和自律、治本和治標以及預防和懲治等進行有效結合；第三，開展廉潔文化活動。可以利用“廉政標兵”、“文明餐桌”以及“青年突擊隊”等活動為企業營造清潔廉政、愛崗敬業以及團結互助的氛圍[1]。

三、建設廉潔文化崗位

企業應該對重點崗位的人員進行反腐倡廉教育，要根據崗位的實際情況選擇合適的教育內容和教育形式，將廉潔文化滲透到每個崗位職責當中，具體做法體現在以下幾個方面：第一，加強對員工的教育引導。對重點崗位人員以及特殊崗位工作人員應該進行廉政崗位測試，并對這些人員的工作性質、崗位特點、工作環節、廉政風險情況以及職責權限等進行定期“體檢”。特別是有極大廉政風險的崗位及人員，可以利用“一人一策”、“一事一策”等相關原則，對癥下藥。另外，對于“員工入職培訓”、“會計教育”、“積極分子黨課教育”、“干部培訓”等諸多教育活動也要深入廉政教育，進而滿足員工的個性化廉政培訓需求；第二，完善企業廉潔文化制度建設。企業可以根據國家規定以及自身實際情況，制定相應的廉政制度，比如制定《廉政風險防范準則》，在該準則當中，可以明確規定各個崗位的風險級別以及防范措施，同時企業要將該準則下發到每位員工的手中，讓他們根據自己的崗位進行有針對性的學習；第三，企業應該加大監管力度。企業的紀檢監察部門應該對企業資金使用情況、獎金發放情況、招投標情況以及物資采購情況等進行有效監督，對特殊人員的崗位權力進行監督，以防止濫用崗位職權謀取不當利益的現象發生。

四、建設廉潔文化家庭

家庭對企業廉潔文化的建設具有特殊意義，建設廉潔文化家庭不僅有利于企業員工的拒腐防變，同時也是企業廉潔文化建設工作的延伸。建設廉潔文化家庭的具體措施主要體現在以下幾個方面：第一，企業可以利用微信、QQ、郵件以及問卷調查等形式，及時向相關家庭了解企業領導干部以及員工的廉政從業情況和日常生活行為等；第二，積極倡導家庭成員之間要相互鼓勵、相互提醒，成為彼此的“廉內助”，進而共同建立廉政防線。另外企業也可以給相關家庭發放倡議書以及公開信等，或者以短信、電話等形式，幫助他們樹立正確的廉政觀念。同時也可以定期開展“廉潔家庭”、“文明家庭”等相關活動，讓相關家庭成員可以對廉潔文化進行深層次的學習，進而做好家庭的“廉內助”[2]。

五、結論

總而言之，企業廉潔文化建設不僅是企業發展的關鍵因素，同時也是黨的反腐倡廉工作的要求。因此對于企業而言，應該提升對企業廉潔文化建設的重視，廉潔文化建設不是一句簡簡單單的口號，要將其落實到實際工作當中，成立廉政建設領導班子，加強企業員工對廉潔文化的學習，建設廉潔文化崗位，并且將廉潔文化滲入到每位員工家庭當中，從細節做起，從源頭抓起，進而做好廉潔文化建設工作。

參考文獻：

[1]胡曉霞，杜坤，周琴.加強企業廉潔文化建設的探索實踐[J].石油政工研究，2015（05）：38-39.

[2]趙紅.關于加強企業廉潔文化建設的探索與實踐[J].廣西電業，2012（01）：38-41.

（作者單位：北京燃氣用戶服務有限公司）