文/汪德生 圖/向燕妮 部分圖片由受訪者提供
羅為:把責任舉過頭頂的青年企業家
文/汪德生 圖/向燕妮 部分圖片由受訪者提供

見到羅為,第一印象就是陽光帥氣,眼睛明亮,閃爍著智慧的目光。如同雨過天晴、陽光明媚的初夏,讓人感覺格外清爽和愜意。與他談話,言語簡潔而不繁絮,有著少年老成的穩重和志存高遠的氣魄,深入交談后,給人最深的印象卻是他內心深處的責任擔當。
羅為原是重慶市的一名公務員,他勤奮敬業,能力突出。已經晉升為科長的他,本想在公務員崗位上一展宏圖,卻因父親突患重病和離世改變了人生軌跡。家中三兄弟一妹妹,父親欣賞羅為的聰明、冷靜和實干能力,在離世之前決定把管理公司的重擔交給他。
男人三十而立。2016年,30歲的羅為勇敢地挑起了管理公司這副重擔。
“挑起這個擔子并不輕松!”羅為感慨地說,這是他一年多來的體會。
剛走馬上任時,羅為就遇到一個最棘手的問題。父親羅大啟,是一位勤奮敬業、甘灑熱血、熱衷奉獻的企業家,在南川有著“大山之子”美名。父親人緣好,很多企業老板都愿與他打交道、搞合作。情隨境變,這些企業老板與羅為的交往少,對他的做事為人了解甚少,羅為接管企業后,一些正常的業務往來,有時開展起來都很困難,主要原因是這些企業老板對羅為持觀望的態度。
“作為公司第一責任人,此時必須要有強大的內心?!绷_為介紹說。
也就是這在這個時候,羅為做出一個最大膽而冒險的決定:公司不解聘任何員工。作為企業的領導者,不能僅說說而已,說出去的話最終能否實現才是關鍵。可父親在生病時疏于對公司的管理,整個公司業績下滑,又因產業結構的工作周期因素,當時就可預計到2016年下半年公司將會是最艱難時期。面對巨大的困難,羅為并不是輕率地表態,而是經過他深思熟慮過后才下定的決心,初衷是要贏得員工對企業的歸屬感,同時要向和合作伙伴展示最大的誠意。
這一年,羅為做到了。他沒有解聘任何職工,對合作伙伴也是以誠信至上,對于工程項目,都能按時高質量完成。特別對于幾項重要工程,羅為把工程完成度看得比金錢更重要,因工程款未到,他寧愿自籌資金,也要按合同要求按時完成。
功夫不負苦心人,從2017年年初開始,公司的效益有了好轉,到4月,公司收益已達到歷史最好水平,且還在持續上升。
羅為用行動響亮地回答了公司所有職工的疑問:他有能力挑起父親的擔子,沿著父親的路繼續前行。
公司的人心穩定了,合作伙伴也開始信任他。
羅為的父親出生在農村,16歲時響應國家號召,參與修建川漢鐵路。鐵路修建完工后,他回到家鄉水江,在水江水泥廠做普通工人。
羅為的父親從小就是一名實干家,可他卻沒有多少時間上學深造。羅為了解父親對知識的渴求,成長的經歷告訴他,說好話、做好事都需要有深厚的學識和見解。
“知識不夠,各方面都無底氣?!痹谏洗髮W校期間,羅為可算得上是“富二代”,他心里卻沒有享受金錢的欲望,而是有著絕不虛度光陰積極向上的精神追求,踏進知識的海洋,埋頭苦學,收獲了通信專業和市場營銷專業的雙學位。畢業后,他也不愿成為“啃老族”,當上了一名公務員,自食其力,自我打拼,努力錘煉自己。

對于當公務員,他的父親很贊同,羅為也始終感覺到這是他人生的一段重要經歷。在當公務員期間,他把崗位當著自我鍛煉、能力提升的平臺,主動思考,勤奮做事,嚴格遵守公務員的各項規章制度。他說,他最注重的是公務員這種正統教育、正統管理,這樣的思想行為烙印在心,人的一生路子就不會走偏,也不會出問題。對于公司管理也是這樣,有了正統的教育經歷,對公司會有很大的積極作用,也會為公司帶來正能量。
與羅為談話,感覺到他的語氣和性格如此平靜,如同湖面的水,有時只有一個小小的漣漪。他說,當上老板管理這么大的攤子,不能有些趾高氣揚的心態,更不能有張揚浮夸的絲毫氣息,要隨時隨地保持一顆平常心,且帶有一些謙虛的平常心,這樣才會有更多的朋友,也只有這樣,人生才會攀上更高的山峰。比如,他對于昔日的小伙伴朋友,還是一如既往地真誠相待,有需要幫助的他都會盡力而為。
在采訪過程中,羅為一再強調作為企業管理者,一定要冷靜。他說,冷靜不僅是一種心態,更是一種能力。他把自我冷靜的來源歸納于兩個方面,一是深受父親影響,二是在當公務員期間練就的。
他是這樣說的,也是這樣做的。在公司的決策上,他不會拍拍腦袋就說話,而是經過大量調查研究才下決心。初任職時,羅為發現公司在一些管理環節上存在不足,對此,他調出公司近些年的數據,借助于理工科的知識功底,認真地歸納總結,研究了起來,如同做大學畢業論文一樣。最終他決定以加大成本管控為突破口,大刀闊斧地對公司整改,在實施過程中特別注重方法,從細微入手,小心謹慎,精打細算。讓全公司的人沒想到的是,他居然從車輛用油量這樣的小事做起,將節約成本、高效發展的理念逐漸推進到整個公司的各個管理環節。
學無止境。目前,羅為正打算報考研究生,他說,知識更新很快,只有不斷為自己充電,才能不斷完善自我,也才能帶領整個公司健康快速地發展。

羅為喜歡看新聞,他家的電視始終鎖定在中央電視臺新聞頻道,回家也只看這個頻道。平??沼鄷r間,更多的是在手機上瀏覽新聞。他看新聞主要有兩個目的,一是了解國家大事和本地新聞,二是提高自身的政治素養。
羅為說,他們的企業雖是私營性質,但作為生長在紅旗下,也當過公務員的企業管理者,不能只盯著賺錢,必須政治掛帥,把準企業的社會屬性,明確企業的社會責任。
以前遠在重慶市區,對父親管理的公司了解不多。去年任公司董事長不久,習慣了過黨組織生活的羅為,總感覺生活中少了一點什么。憑著自身的政治素養他很快明白了,公司應該建立健全黨組織。說干就干,很快,天策實業有限公司黨支部成立,羅為親任支部書記,并制定了一系列的黨支部管理制度,隨后“兩學一做”學習教育在公司黨員中轟轟烈烈地開展起了來。
同時,公司成立了工會組織。開展為員工送溫暖活動,對家庭有困難的職工,企業就幫一把,節假日也加大對職工的慰問力度。在工會的組織下,今年“三·八”婦女節,女職工們都領到一筆慰問金,多年未落實的福利又回來了,拿到紅通通的人民幣,女職工們心里樂開了花。
“我去年被評為南川區人大代表?!闭f到這里,羅為露出了他少有的微笑。這微笑分明是來自于他內心深處的激蕩,如同那湖面的漣漪。
“人大代表就要深入群眾,扎根群眾?!绷_為這話說得很有信心。今年初南川區人大代表會上,他把工業園區路燈沒安裝問題列入了他的一個提案,提案得到了采納。這個提案是羅為走街串巷調研時發現的。他說,看似小問題,細細琢磨起來就是一個大問題,沒有路燈會給周邊學生帶來安全隱患,也會給周圍群眾的生活也帶來不便。
“如果企業只是想賺錢,可以不發展農業,因農業回收太慢。我們把農業做起來,有諸多因素,但最重要的是把這些土生土長的人們集聚在一個大家庭,少些外出打工的人,少些‘空巢’土地,為的就是這份社會責任?!绷_為說。
羅為繼承了父親作為企業家的感恩之心,堅持做慈善事業,積極參與當地扶貧和地方建設。比如,去年分兩次向南川區慈善會捐贈資金8萬元,今年向木涼鎮中心小學校、玉巖鋪村第十村民小組修建通社公路相繼捐款4萬元。
羅為介紹說,他目前有一個打算,要加大個人捐助的力度,特別要加大對當地貧困學生的支助,不僅在金錢上幫助,在心理上也要多幫助他們,要把他們當著親戚朋友來對待。
子承父業,羅為繼承了父親羅大啟勇于拼搏、吃苦耐勞的精神,面對新形勢、新挑戰,他堅定地履行著企業家的職責,與時俱進,奮勇拼搏,努力把企業做大做強,也以最大的誠意回報社會。
人物簡介:
羅為,男,31歲,中共黨員,重慶市南川區人大代表,重慶市南川區天策實業有限公司董事長。他有一顆青年人朝氣蓬勃的心,他有一名企業家大膽創新的意識、穩重干練的氣質和敏銳洞察的能力,他更具有一顆勇于擔當的責任心。他當過公務員,在父親離世后,勇敢挑起管理公司的重任。天道酬勤,任重道遠,羅為正帶領全公司人員一步一個腳印勇往直前。