羅為：把責任舉過頭頂的青年企業家

文/汪德生 圖/向燕妮 部分圖片由受訪者提供

羅為：把責任舉過頭頂的青年企業家

文/汪德生 圖/向燕妮 部分圖片由受訪者提供

見到羅為，第一印象就是陽光帥氣，眼睛明亮，閃爍著智慧的目光。如同雨過天晴、陽光明媚的初夏，讓人感覺格外清爽和愜意。與他談話，言語簡潔而不繁絮，有著少年老成的穩重和志存高遠的氣魄，深入交談后，給人最深的印象卻是他內心深處的責任擔當。

轉身：勇挑重擔

羅為原是重慶市的一名公務員，他勤奮敬業，能力突出。已經晉升為科長的他，本想在公務員崗位上一展宏圖，卻因父親突患重病和離世改變了人生軌跡。家中三兄弟一妹妹，父親欣賞羅為的聰明、冷靜和實干能力，在離世之前決定把管理公司的重擔交給他。

男人三十而立。2016年，30歲的羅為勇敢地挑起了管理公司這副重擔。

“挑起這個擔子并不輕松！”羅為感慨地說，這是他一年多來的體會。

剛走馬上任時，羅為就遇到一個最棘手的問題。父親羅大啟，是一位勤奮敬業、甘灑熱血、熱衷奉獻的企業家，在南川有著“大山之子”美名。父親人緣好，很多企業老板都愿與他打交道、搞合作。情隨境變，這些企業老板與羅為的交往少，對他的做事為人了解甚少，羅為接管企業后，一些正常的業務往來，有時開展起來都很困難，主要原因是這些企業老板對羅為持觀望的態度。

“作為公司第一責任人，此時必須要有強大的內心?！绷_為介紹說。

也就是這在這個時候，羅為做出一個最大膽而冒險的決定：公司不解聘任何員工。作為企業的領導者，不能僅說說而已，說出去的話最終能否實現才是關鍵。可父親在生病時疏于對公司的管理，整個公司業績下滑，又因產業結構的工作周期因素，當時就可預計到2016年下半年公司將會是最艱難時期。面對巨大的困難，羅為并不是輕率地表態，而是經過他深思熟慮過后才下定的決心，初衷是要贏得員工對企業的歸屬感，同時要向和合作伙伴展示最大的誠意。

這一年，羅為做到了。他沒有解聘任何職工，對合作伙伴也是以誠信至上，對于工程項目，都能按時高質量完成。特別對于幾項重要工程，羅為把工程完成度看得比金錢更重要，因工程款未到，他寧愿自籌資金，也要按合同要求按時完成。

功夫不負苦心人，從2017年年初開始，公司的效益有了好轉，到4月，公司收益已達到歷史最好水平，且還在持續上升。

羅為用行動響亮地回答了公司所有職工的疑問：他有能力挑起父親的擔子，沿著父親的路繼續前行。

公司的人心穩定了，合作伙伴也開始信任他。

錘煉：提升素質

羅為的父親出生在農村，16歲時響應國家號召，參與修建川漢鐵路。鐵路修建完工后，他回到家鄉水江，在水江水泥廠做普通工人。

羅為的父親從小就是一名實干家，可他卻沒有多少時間上學深造。羅為了解父親對知識的渴求，成長的經歷告訴他，說好話、做好事都需要有深厚的學識和見解。

“知識不夠，各方面都無底氣?！痹谏洗髮W校期間，羅為可算得上是“富二代”，他心里卻沒有享受金錢的欲望，而是有著絕不虛度光陰積極向上的精神追求，踏進知識的海洋，埋頭苦學，收獲了通信專業和市場營銷專業的雙學位。畢業后，他也不愿成為“啃老族”，當上了一名公務員，自食其力，自我打拼，努力錘煉自己。

對于當公務員，他的父親很贊同，羅為也始終感覺到這是他人生的一段重要經歷。在當公務員期間，他把崗位當著自我鍛煉、能力提升的平臺，主動思考，勤奮做事，嚴格遵守公務員的各項規章制度。他說，他最注重的是公務員這種正統教育、正統管理，這樣的思想行為烙印在心，人的一生路子就不會走偏，也不會出問題。對于公司管理也是這樣，有了正統的教育經歷，對公司會有很大的積極作用，也會為公司帶來正能量。

與羅為談話，感覺到他的語氣和性格如此平靜，如同湖面的水，有時只有一個小小的漣漪。他說，當上老板管理這么大的攤子，不能有些趾高氣揚的心態，更不能有張揚浮夸的絲毫氣息，要隨時隨地保持一顆平常心，且帶有一些謙虛的平常心，這樣才會有更多的朋友，也只有這樣，人生才會攀上更高的山峰。比如，他對于昔日的小伙伴朋友，還是一如既往地真誠相待，有需要幫助的他都會盡力而為。

在采訪過程中，羅為一再強調作為企業管理者，一定要冷靜。他說，冷靜不僅是一種心態，更是一種能力。他把自我冷靜的來源歸納于兩個方面，一是深受父親影響，二是在當公務員期間練就的。

他是這樣說的，也是這樣做的。在公司的決策上，他不會拍拍腦袋就說話，而是經過大量調查研究才下決心。初任職時，羅為發現公司在一些管理環節上存在不足，對此，他調出公司近些年的數據，借助于理工科的知識功底，認真地歸納總結，研究了起來，如同做大學畢業論文一樣。最終他決定以加大成本管控為突破口，大刀闊斧地對公司整改，在實施過程中特別注重方法，從細微入手，小心謹慎，精打細算。讓全公司的人沒想到的是，他居然從車輛用油量這樣的小事做起，將節約成本、高效發展的理念逐漸推進到整個公司的各個管理環節。

學無止境。目前，羅為正打算報考研究生，他說，知識更新很快，只有不斷為自己充電，才能不斷完善自我，也才能帶領整個公司健康快速地發展。

責任：回歸社會

羅為喜歡看新聞，他家的電視始終鎖定在中央電視臺新聞頻道，回家也只看這個頻道。平?？沼鄷r間，更多的是在手機上瀏覽新聞。他看新聞主要有兩個目的，一是了解國家大事和本地新聞，二是提高自身的政治素養。

羅為說，他們的企業雖是私營性質，但作為生長在紅旗下，也當過公務員的企業管理者，不能只盯著賺錢，必須政治掛帥，把準企業的社會屬性，明確企業的社會責任。

以前遠在重慶市區，對父親管理的公司了解不多。去年任公司董事長不久，習慣了過黨組織生活的羅為，總感覺生活中少了一點什么。憑著自身的政治素養他很快明白了，公司應該建立健全黨組織。說干就干，很快，天策實業有限公司黨支部成立，羅為親任支部書記，并制定了一系列的黨支部管理制度，隨后“兩學一做”學習教育在公司黨員中轟轟烈烈地開展起了來。

同時，公司成立了工會組織。開展為員工送溫暖活動，對家庭有困難的職工，企業就幫一把，節假日也加大對職工的慰問力度。在工會的組織下，今年“三·八”婦女節，女職工們都領到一筆慰問金，多年未落實的福利又回來了，拿到紅通通的人民幣，女職工們心里樂開了花。

“我去年被評為南川區人大代表?！闭f到這里，羅為露出了他少有的微笑。這微笑分明是來自于他內心深處的激蕩，如同那湖面的漣漪。

“人大代表就要深入群眾，扎根群眾?！绷_為這話說得很有信心。今年初南川區人大代表會上，他把工業園區路燈沒安裝問題列入了他的一個提案，提案得到了采納。這個提案是羅為走街串巷調研時發現的。他說，看似小問題，細細琢磨起來就是一個大問題，沒有路燈會給周邊學生帶來安全隱患，也會給周圍群眾的生活也帶來不便。

“如果企業只是想賺錢，可以不發展農業，因農業回收太慢。我們把農業做起來，有諸多因素，但最重要的是把這些土生土長的人們集聚在一個大家庭，少些外出打工的人，少些‘空巢’土地，為的就是這份社會責任?！绷_為說。

羅為繼承了父親作為企業家的感恩之心，堅持做慈善事業，積極參與當地扶貧和地方建設。比如，去年分兩次向南川區慈善會捐贈資金8萬元，今年向木涼鎮中心小學校、玉巖鋪村第十村民小組修建通社公路相繼捐款4萬元。

羅為介紹說，他目前有一個打算，要加大個人捐助的力度，特別要加大對當地貧困學生的支助，不僅在金錢上幫助，在心理上也要多幫助他們，要把他們當著親戚朋友來對待。

子承父業，羅為繼承了父親羅大啟勇于拼搏、吃苦耐勞的精神，面對新形勢、新挑戰，他堅定地履行著企業家的職責，與時俱進，奮勇拼搏，努力把企業做大做強，也以最大的誠意回報社會。

人物簡介：

羅為，男，31歲，中共黨員，重慶市南川區人大代表，重慶市南川區天策實業有限公司董事長。他有一顆青年人朝氣蓬勃的心，他有一名企業家大膽創新的意識、穩重干練的氣質和敏銳洞察的能力，他更具有一顆勇于擔當的責任心。他當過公務員，在父親離世后，勇敢挑起管理公司的重任。天道酬勤，任重道遠，羅為正帶領全公司人員一步一個腳印勇往直前。