關于如何做好企業工會工作的思索

周維松

摘要 企業基層工會是工會組織的主體，是黨的方針政策在基層落實的組織者和實施者。在新的形勢下，如何堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，切實把企業基層工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織。

關鍵詞 企業 工會工作 思索

工會組織是群眾組織，它的根本職責是維護職工合法權益，而這個維權就是以民心、民意之決策治理企業，促進社會發展。隨著國家相關政策法規的不斷完善，企業工會如何結合實際，充分發揮自身組織優勢，進一步顯現工會組織的品牌和地位，面對企業工會職能拓展、任務加重、難度加大的客觀現實，工會干部要適應新形勢，迎接新挑戰，真正履行好自己的職責。那么，我們怎樣才能當好橋梁、做好紐帶呢？

一、抓住時機努力提高工會組織能力

提高工會組織能力。首先，要以創新的思路和辦法，進一步加強企業職工入會工作，增強做好企業職工入會工作的責任感和緊迫感。要抓好工會組織的整建工作，理順工會組織的領導關系。其次，要抓住薄弱點，夯實企業工會工作的群眾基礎。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來。同時，建立和擴大會員優惠服務基地，努力增強工會組織的吸引力。第三，要抓住關鍵點，夯實企業工會工作的干部基礎。保證基層工會干部的直選工作，切實體現黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統一。企業工會每年要組織會員（代表）對工會領導進行民主評議。以逐步推行公開招聘工會干部制度為突破口，積極推進基層工會干部的職業化、社會化進程。

二、要以人為本，維護職工權益，推動改善民生

作為工會組織，一切工作要以職工為本，關心職工，服務職工，代表和維護職工的利益。一是要大力實施職工素質工程，建設高素質職工隊伍。深入開展職工思想教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果教育職工，用中國特色社會主義理論引領和凝聚職工，繼續大力開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。二是要有查實情、聽實話、辦實事的扎實作風。工會工作者要能俯下身子，密切聯系職工群眾，經常深入到職工群眾中和實際工作中去，要關心職工群眾文化生活，開展“送文化進基層”“送文化到工地”等活動。細致的做好調查研究，根據實際情況制定出切實可行的方案。進一步加大對困難職工的幫扶力度，廣泛開展“送溫暖”“愛心助學”等活動，協助黨政部門解決職工在就醫、子女上學等方面的實際困難，解決職工反映強烈的突出問題，做好困難職工群眾生產生活工作。保護、調動、發揮好廣大職工的積極性，為維護工會穩定、構建社會主義和諧社會出力獻策。

三、工會履行職責、開展工作需要企業大力支持

當今社會只有企業得到良好的發展才能保障職工的各項權益，現在，部分企業對于工會工作認識有偏差，不夠重視，認為工人有了工會，就不便管理，導致一些隔閡。因此有一些工會組織不能很好的履行職責，也不敢大膽的維護職工的權利。我國特有的社會性質和工會性質決定了企業和工會是互相尊重、互相支持的關系，而不是對立的敵對關系。只有企業得到良好發展，才能為職工提供長期的工作生活保障，因此企業的命運和職工的命運是息息相關的，是牽一發而動全身的關系，不能發展成緊張的、對立的關系。職工是企業發展的直接動力，所以要團結和動員所有的職工，調動職工的工作積極性，使其以最好的狀態投入工作中。雖然企業是以盈利為目的的社會團體，但是企業領導、管理者和經營者不能只以盈利為最終的追求，而不顧其他，要著眼于長遠發展，認真履行合同法的各項規定，改善職工的工作環境，加強職工教育和培訓工作，讓職工提高自身的同時，認識到企業給予的關懷。

四、加強學習，不斷提升工會人員的工作能力

要積極開展“創建學習型工會組織，爭做學習型工會干部”活動。通過學習實現自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，加強團隊學習，學會系統思考提高素質，使自己成為一個學習型、思考型、創新型的工會工作者。進一步加強作風建設，深入實際，真正到群眾中去，調查研究、聯系溝通、聽取意見、改進工作，敢于和善于維護職工的合法權益。同時要熟悉相關法律法規，熟悉企業的經營管理。工會干部應樹立群眾利益無小事的思想，把職工的冷暖放在心上。工會組織通過健全和完善職工互助保險、醫療保險等保障機制，妥善解決職工工作和生活中遇到的困難和問題，真正解決職工的后顧之憂。

五、積極開展好群眾活動，豐富企業文化

工會組織要繼續利用好自身優勢，積極組織引導職工參加各項業余文化活動。像崗位練兵、QC質量活動、提合理化建議、職工消防演練等活動的開展，起到了提升企業管理水平，鍛煉職工隊伍，提高員工素質的目的；像乒乓球、羽毛球、拔河、跳繩比賽等各種文娛活動，不但能豐富活躍職工業余生活，而且展示職工自身素質，全面的激發工作熱情，增強了企業的凝聚力和向心力。

六、結語

隨著市場經濟的發展，企業在不斷發展，工會也要順應潮流，順勢而上，與時俱進，最大限度地發揮出工會效力，更好地為職工謀利益，為企業謀發展。促進企業與職工之間和諧穩定的關系，從而帶動企業持續穩定和諧的發展。endprint