淺論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

焦方紅

摘 要：企業(yè)越來越依靠先進的企業(yè)文化取勝。思想政治工作如何為企業(yè)文化建設(shè)提供強有力的保證，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)全面發(fā)展，是思想政治工作者需要積極探索的一個新課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作

習近平總書記在中共十八大報告中突出地強調(diào)了加強文化建設(shè)，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的問題。我們的企業(yè)文化也是社會主義先進文化的一個組成部分，因而，在十八大精神的鼓舞下，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)有一個大繁榮，大發(fā)展。

1 企業(yè)理念文化建設(shè)需要思想政治工作為其提供正確的政治導向

企業(yè)理念文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)長期影響而形成的精神成果和文化觀念。是企業(yè)文化建設(shè)的核心。它對員工的思想和行為具有導向和規(guī)范作用，這種導向正確與否十分重要。

企業(yè)理念文化的建設(shè)必須遵循黨的大政方針政策，必須體現(xiàn)國有企業(yè)對國家應(yīng)盡的義務(wù)，必須服從和服務(wù)于社會主義文化建設(shè)的基本要求。否則，員工的思想就會混亂，就會失去前進的正確方向，就會影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而思想政治工作的重要任務(wù)就是積極宣傳黨的路線方針政策，堅持正確輿論導向，鼓舞士氣。

因此，只有依靠思想政治工作提供正確的政治導向，才能培育出積極、健康、向上的理念文化，這樣的文化才具有時代的先進性。

2 企業(yè)行為文化建設(shè)需要思想政治工作為其提供堅強的組織保證和執(zhí)行力保證

企業(yè)行為文化包括企業(yè)的領(lǐng)導體制、組織機構(gòu)、管理制度三個方面，這三個方面都離不開思想政治工作。

從領(lǐng)導體制、組織機構(gòu)來說，作為國有企業(yè)，任何時候都需要加強黨的領(lǐng)導。只要有黨組織存在，就離不開思想政治工作。此外，企業(yè)的思想政治工作歷來是黨政工團齊抓共管，各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同運作。事實也證明，這種機制具有強大的生命力，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的有力的組織保障。企業(yè)行為文化建設(shè)同樣需要各級黨政工團領(lǐng)導高度重視，加強組織領(lǐng)導。這樣，既為企業(yè)行為文化建設(shè)提供了堅強的組織保證，又使企業(yè)行為文化建設(shè)與思想政治工作一樣縱向到底，橫向到邊，充分調(diào)動全員參與的積極性與主動性，對企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展起到積極的促進作用。

從管理制度來說，第一，必須符合黨和國家的方針政策，法律法規(guī)，不能侵害國家、集體、員工個人的合法利益，否則就會產(chǎn)生一些不利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的因素，這就需要思想政治工作來說服和疏導，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；第二，管理制度在施行過程中難免會遇到各種阻力。企業(yè)改制時，一些制度不可能馬上到位，一些人可能一下子轉(zhuǎn)不過彎來，難免不理解，會產(chǎn)生抵觸情緒。第三，管理制度都是從實踐中總結(jié)出來的，相對于員工的思想和行為來說具有滯后性。這時候靠制度的強制是行不通的，強制執(zhí)行只會適得其反，無益于企業(yè)的管理和員工隊伍的和諧穩(wěn)定。只有靠思想政治工作耐心細致地說服教育和疏導來化解矛盾，理順情緒，調(diào)動員工的積極性，才能提高執(zhí)行力，確保企業(yè)各項工作任務(wù)的順利完成；第四，只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，做到“四有”“三同時”，即：有計劃安排、有目標任務(wù)，有責任部門、責任人、有檢查考核機制；同安排，同落實，同檢查。才能確保企業(yè)文化建設(shè)落到實處，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供強大的思想動力和文化力量，執(zhí)行力就會不斷得到提高。

3 企業(yè)視覺文化的建設(shè)需要思想政治工作為其創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍

企業(yè)視覺文化建設(shè)是以視覺傳播為媒體，將企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)范等抽象東西轉(zhuǎn)化為具體可見的符號，如企業(yè)標志、服裝、辦公用品等固有應(yīng)用媒體和經(jīng)營應(yīng)用媒體。作為一種硬環(huán)境，一種重要載體，傳播和體現(xiàn)企業(yè)的理念及個性，展現(xiàn)企業(yè)的外在美，以此塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。但這一切都需要通過人來完成，來體現(xiàn)。

員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，良好“軟環(huán)境”氛圍的形成，離不開企業(yè)理念文化和行為文化建設(shè)的促進，更重要的是離不開強大的思想政治工作來推動。一個企業(yè)如果擁有一支高素質(zhì)的“四有”員工隊伍，他們就會自覺地維護企業(yè)的形象和榮譽，就能為企業(yè)視覺文化的建設(shè)提供一個良好的“軟環(huán)境”，員工的思想和行為就會按照企業(yè)的期望和要求得到無形的約束和規(guī)范，企業(yè)的形象、知名度就會不斷地提升。所以，我們要充分利用思想政治工作的有效形式和手段，著力培養(yǎng)出一支“四有”員工隊伍，為企業(yè)文化的建設(shè)提供肥沃的土壤，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。endprint