以人為本筑基石 文化引領促發展

張云龍+劉曉林

山東廣饒農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“廣饒農商銀行”）前身是成立于20世紀50年代的信用合作社，2010年9月，成功改制為東營市首家、山東省第四家農村商業銀行。歷經60多載浮沉，廣饒農商銀行已發展為下轄14個部室、15家支行、59家分理處，在職員工640余人，總資產超200億元的優秀地方金融機構，是全國農村商業銀行中的“標桿銀行”，綜合實力連續十年位列全省農信系統縣級法人機構前列，是山東省農信系統的一面旗幟。文化是企業的靈魂，廣饒農商銀行高度重視企業文化建設，堅持以人為本，服務中心工作，助推職工文化和企業文化提升，打造特色企業文化品牌。

《現代企業文化》：請您談一談農商人的共同價值觀的樹立會對以人為本的企業文化產生怎樣的影響？

徐奇祥：“人本管理”是企業文化的核心，廣饒農商銀行工會始終堅持“以人為本”原則，尊重員工、關心員工，團結和引導干部員工全面發展，共創和諧；始終堅持更新管理理念，創新管理機制，提升員工素質，塑造廣饒農商銀行人共同的價值觀。

廣饒農商銀行將企業文化建設作為全行戰略發展的重要組成部分，著力打造全行干部員工一致認同的精神追求、價值取向和行為準則。堅持“立足農村，服務三農”的工作宗旨和“四個面向”的市場定位，把“做中型企業的助推器、小型企業的孵化器和三農發展的種子”作為自己的責任與使命，牢固樹立“遠見、真誠、責任、和諧”的核心價值理念，并將其化為自覺行動，融入貫徹到服務“三農”和內部管理之中，從而達到了“讓客戶滿意，讓上級部門滿意，讓干部員工滿意”的目標。……