打造企業(yè)的斯巴達方陣

史光起

相信團隊的力量

今天的市場環(huán)境決定了企業(yè)組織不可能再依靠單兵作戰(zhàn)或一兩個明星員工就可以成功。企業(yè)與企業(yè)間的競爭也由點對點的博弈轉(zhuǎn)變?yōu)榱松舷掠纹髽I(yè)協(xié)同合作的整條產(chǎn)業(yè)鏈之間的競爭。面對風(fēng)云變幻，力量強大的市場沖擊，我們個體的力量顯得太渺小，就如剛剛度過的全球金融危機一樣，讓無數(shù)企業(yè)一夜間即灰飛煙滅，其中不乏世界500強級別的大公司，但是，同時也有一些規(guī)模很小的企業(yè)卻頑強地生存了下來。因為，他們自知身單力薄，單靠個體的力量無法抵御市場的嚴(yán)寒，于是，一些小企業(yè)間開始相互合作，抱團取暖。

在企業(yè)內(nèi)部更是通力協(xié)作，相互攙扶、鼓舞，團隊的力量讓企業(yè)度過了嚴(yán)冬。反倒是那些大企業(yè)，總覺得自己實力強大，不需要別人幫助，因此，缺乏團隊合作意識，面對問題時多會自己扛下來，但是，當(dāng)遭遇類似金融危機這樣巨大的困境時，依然獨立支撐，顯然非常困難。而大企業(yè)的內(nèi)部也多存在這樣的問題，官僚作風(fēng)、小集團、個人英雄主義等現(xiàn)象非常普遍。這樣的企業(yè)在遭遇大的危機時，多數(shù)很難順利度過，甚至導(dǎo)致很多“巨無霸”企業(yè)的猝死。反倒是那些堅信可以創(chuàng)造奇跡的企業(yè)組織能在面臨危機時全身而退。因此，我們今天的企業(yè)要相信，科學(xué)的組織行為要比簡單的個體或個體疊加所產(chǎn)生的力量要強大很多。一個優(yōu)秀的團隊組織，更能創(chuàng)造一個市場的傳奇。

在兩千多年前的希臘，斯巴達城邦擁有一個力量超乎尋常的強大，讓對手聞風(fēng)喪膽的團隊，他們的組織模式值得我們今天的企業(yè)學(xué)習(xí)與思考。……