年輕干部成長要踐行“五要五有”

□ 劉長璽

年輕干部成長要踐行“五要五有”

□ 劉長璽

黎 青/ 圖

每年都會有一批新考錄的公務(wù)員進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作，他們是干部隊(duì)伍的新鮮血液和各項(xiàng)事業(yè)的希望，肩負(fù)著越來越重的責(zé)任，發(fā)揮著越來越重要的作用。作為年輕干部，如何健康茁壯成長，早日“挑大梁”，最關(guān)鍵的是要努力踐行“五要五有”。

要善學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)有專長。年輕干部都是經(jīng)過全面考察、反復(fù)遴選出來的，進(jìn)入新單位是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折，能否在新的舞臺上再創(chuàng)佳績，成為一名合格的干部，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在干中學(xué)、學(xué)中干，做到于無字處找學(xué)問，處處留心皆學(xué)問，在實(shí)踐中不斷積累知識，消化吸收，轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膶?shí)際能力，在業(yè)務(wù)上真正掌握一技之長，提升適應(yīng)形勢、解決問題的素質(zhì)能力。

要勤思考，遇事有見解。思考是一種能力，更是一種習(xí)慣，需要長時(shí)間的積累和鍛煉。年輕干部大多初出茅廬，對于工作，不能任憑“初生牛犢不怕虎”的蠻勁，而要多用心揣摩，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，掌握技巧。要學(xué)會善于總結(jié)，仔細(xì)梳理分析，舉一反三，積累經(jīng)驗(yàn)，為下步干好工作打下基礎(chǔ)。年輕干部有著學(xué)歷高、思維活的優(yōu)勢，凡事要多想一步、深想一層，做到有獨(dú)到見解，成竹在胸，方能遇事不慌。

要敢擔(dān)當(dāng)，工作有作為。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，比以往任何時(shí)候都需要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的干部。年輕干部作為事業(yè)的接班人，更要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻！盀楣俦苁缕缴鷲u”，只有不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、敢于直面矛盾，才能承擔(dān)起重任，創(chuàng)造出實(shí)績。要樹立全局觀念，多從領(lǐng)導(dǎo)角度想問題、看事情，“不在其位，學(xué)其謀政”，切實(shí)提高謀劃擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

要能吃苦，干事有激情。長期以來，我們黨之所以能夠取得一個(gè)又一個(gè)輝煌成就，靠的就是能吃苦、講奉獻(xiàn)的精神。敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，是年輕干部應(yīng)有的底色。年輕干部要有所作為，就要擦亮底色，在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上接受磨煉，砥礪品質(zhì)，時(shí)刻保持一股蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，把理想抱負(fù)轉(zhuǎn)化為對工作的熱愛和干事創(chuàng)業(yè)的激情，多比貢獻(xiàn)、少比享樂，多講實(shí)績、少講待遇，以實(shí)干實(shí)績回報(bào)組織的關(guān)心培養(yǎng)。

要嚴(yán)律己，處事有原則。國無德不興，人無德不立，對于年輕干部來講，最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)就是勤政廉潔。要做到勤政廉潔，始終保持敬畏之心，始終從嚴(yán)律己。不僅要在大是大非面前絕不含糊，更要在小事小節(jié)上嚴(yán)格自我要求，敢于堅(jiān)持原則，按原則辦事，自覺以廉當(dāng)福、視貪為禍，做到不越雷池半步，不踩紅線一點(diǎn)，保證不在廉潔自律問題上犯糊涂、留污點(diǎn)、栽跟頭，才能讓組織放心、讓家人安心、讓自己省心。