淺析無因管理

摘 要：無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為。沒有法律上的義務或者約定的義務，管理人為本人管理事務，從某種意義上說，是干預本人私人事務，是一種侵權行為。因此，法律一方面需要維護“干涉他人之事為違法”的原則，一方面又要在一定條件下，倡揚和肯定人類互助精神，追社會之和諧，從而設定無因管理制度，規范人們行為。

關鍵詞：公平正義；無因管理之債；侵權行為

我國古有“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”、“救人一命，勝造七級浮屠”之遺訓，今有“見義勇為”之義舉。無因管理作為助人為樂的行為，在市場經濟條件下對于構建和諧社會意義重大，因此，對無因管理及其引起的民事法律關系進行專門的研究必然具有重大的現實意義。

一、無因管理的概念

所謂無因管理，是指沒有法律上的根據（既未受委托，也不負有法律規定的義務）而為他人管理事務，其中管理他人事務的人為管理人，其事務受管理的人為本人。我國將其作為一項獨立的法律制度并在法律中予以專門規定，《民法通則》第九十三條規定：“沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失進行管理或者服務的，有權要求受益人償付由此而支付的必要費用。”

二、無因管理民事法律關系

1.無因管理民事法律關系的主體

民事法律關系既然是人與人之間的關系，所以必須要有參與民事關系的當事人，這就是民事法律關系的主體，他們享有和承擔由該項民事關系所確定的權利和義務。無因管理民事法律關系當然也不得例外，它也必須有主體，這就是作為一般民事主體的公民和法人以及作為特殊民事主體的國家，這三者基于無因管理的民事活動形成了紛繁復雜的無因管理民事法律關系。

2.無因管理民事法律關系的客體

一定的民事法律關系即一定的權利義務關系必須有一定的具體指向的事物，這就是民事法律關系的客體。無因管理民事法律關系作為民事法律關系之一，其客體是本人的財產。它包括有形財產和無形財產，前者如本人的房屋、牲畜，后者如本人的專利。如果沒有本人的財產，無因管理民事法律關系因沒有具體目標而不能落實，從而失去其存在的意義。

3.無因管理民事法律關系的內容

民事法律關系的主體與客體之間，只有一定的權利義務才能將其聯系起來，這作為連結主體與客體的紐帶的權利義務就是民事法律關系的內容。它是民事法律關系的核心要素，也集中體現了各種民事法律關系質的規定性。

（1）管理人的義務。本來，無因管理是一種高尚的行為，是社會主義互助精神的體現，按說不應該承擔什么義務。但是，高尚的行為必須以產生一定的積極效果為其目的，同時，也只有產生了積極的效果，才能進一步證明其行為的高尚。

①管理人有適當管理的義務。管理人應該按照本人明確表示的或可以推知的意思（本人為無行為能力人或限制行為能力人時，依其監護人的意思），以有利于本人的方法進行管理。如果無從知道本人或無法知道本人的意思，管理人應像管理自己的事務那樣盡心管理，盡量采取最適當的方法，即以最少的費用、最佳的方式在最短的時間內完成對事務的管理，以達到有利于本人的目的。

②管理人有繼續管理的義務。管理人一旦實施了管理行為，就必須進行到底，不得半途而廢，任意終止管理。除非終止管理時，本人已經開始了對事務的管理。因為無因管理既然是助人為樂的行為，就應該一助到底，如果中途而廢，往往會給本人造成一定的損失，甚至較自始不管理所造成的損失更為慘重，這有悖于無因管理的精神。

③管理人在管理事務時有向本人通知、報告的義務。管理人在開始管理他人事務時，應馬上通知本人，弄清楚本人的意思，以便按本人的意思進行管理，在管理的過程中，管理人應與本人隨時取得聯系，報告管理的進展情況，以便隨時征求本人的意見，調整管理的方式。

④管理人有將管理過程中獲得的利益移轉給本人的義務。管理人在管理他人事務的過程中，如果因該管理獲得了一定的利益，不論是從事事實行為所獲得的收益還是從事法律行為所獲得的收益，都應該如數地交付給本人，這是管理人的一項義務。

⑤管理人有賠償在管理事務過程中給本人造成的損失的義務。管理人在管理他人事務的過程中，由于各方面的原因，可能會給本人造成一定的損失，對此，管理人應承擔賠償義務。

（2）本人的義務。由于無因管理是見義勇為、互幫互助的行為，一般來說，本人不應該讓管理人受到損失，所以，在管理人按照本人的意思或以善良管理人的注意對他人的事務進行管理之后，本人作為受益者也應履行相應的義務，以彌補管理人的損失。

①本人有償還必要的或有益的管理費用的義務。如果管理人在為他人管理事務的過程中支出了一定費用的，本人應予以償還。但管理人所花之費用必須確為必要或有益，即只要管理該事務就必然要支出的費用，或該費用的支出對提高管理效率或加強事務功能有益。否則，管理人支出的費用應自行負責，本人沒有償還的義務。

②本人有清償因管理產生的必要或有益的債務的義務。管理人在管理他人事務時，可能同第三人發生一定的債權債務關系，其中，對于管理人所負的債務，只要為管理事務所必要或對改善事務有益，本人都應清償。

③本人有賠償管理人因管理事務所遭受的損害的義務。管理人在管理他人事務時受有損害，如果其所受損害與管理事務的行為有一定的因果關系，本人應對管理人的損害進行賠償。

至于無因管理行為給第三人造成的損失應由誰賠償的問題，要具體情況具體分析。如果無因管理給第三人造成的損失是由于緊急避險或無可歸責于管理人的原因所致，即管理行為必須通過損害第三人的利益，才能達到管理目的的，應由本人負責賠償。如果無因管理給第三人造成的損失是由于管理人的主觀故意或過失所致，則應由管理人負責賠償。

參考文獻

[1]學軍著《無因管理制度研究》 2003年10月16日發表。

[2]王澤鑒著《債法原理》（一）基本理論 債之發生 中國政法大學出版社（2001年7月）。

[3]鄭玉波著、陳榮隆修訂（二版）《民法債編總論》 中國政法大學出版社（2004年3月）。

作者簡介

陳華麗（1991-），女，漢族，陜西人，法律碩士。

（作者單位：貴州民族大學）