管理會(huì)計(jì)定義綜述

一、國(guó)外管理會(huì)計(jì)定義綜述

美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)委員會(huì)（1958）對(duì)管理會(huì)計(jì)作了如下定義：管理會(huì)計(jì)就是運(yùn)用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和概念，處理企業(yè)歷史的和計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)信息，以有助于管理人員制度合理的、能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的計(jì)劃，以及達(dá)到各項(xiàng)目標(biāo)所進(jìn)行的決策。管理會(huì)計(jì)包含進(jìn)行有效計(jì)劃的制定、替代方案的選擇、對(duì)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)以及控制等所必需的各種方法和概念。另外，管理會(huì)計(jì)還包括經(jīng)營(yíng)管理者根據(jù)特殊調(diào)查取得的信息以及決策的日常工作有關(guān)的會(huì)計(jì)信息的收集、綜合、分析和報(bào)告的方法。

美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的《基本會(huì)計(jì)理論》（1966）：所謂管理會(huì)計(jì)，就是運(yùn)用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和概念，對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的實(shí)際經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，以幫助管理人員制定合理的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)而進(jìn)行合理決策。

美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（1981）發(fā)布的首個(gè)管理會(huì)計(jì)公告（SMA）即《管理會(huì)計(jì)定義》：確認(rèn)、計(jì)量、積累、分析、提供、解釋、溝通管理者在規(guī)劃、考核與控制組織以及確保資源合理利用與責(zé)任中所使用的財(cái)務(wù)信息的過(guò)程。管理會(huì)計(jì)還包括股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)等非管理群體編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

美國(guó)學(xué)者羅伯特（1982）在《現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)》一書中：管理會(huì)計(jì)是一種收集、分類、總結(jié)、分析和報(bào)告信息的系統(tǒng)，它有助于管理者進(jìn)行決策和控制。

美國(guó)全美會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)委員會(huì)（1986）：管理會(huì)計(jì)是向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)管責(zé)任的履行所需財(cái)務(wù)信息，確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過(guò)程。管理會(huì)計(jì)還包括編制供諸如股東、債權(quán)人、規(guī)章制定機(jī)構(gòu)及稅務(wù)當(dāng)局等非管理集團(tuán)使用的財(cái)務(wù)報(bào)表。在上述定義中，財(cái)務(wù)信息從廣義上說(shuō)，包括用于解釋實(shí)際和計(jì)劃的商業(yè)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及資產(chǎn)和負(fù)債的估價(jià)的因果關(guān)系所必需的貨幣性和非貨幣性信息。這個(gè)同1981年的定義是否存在重復(fù)引用。下面這個(gè)定義也未見出處：美國(guó)的管理會(huì)計(jì)定義：管理會(huì)計(jì)是一門專業(yè)學(xué)科，在制定和執(zhí)行組織戰(zhàn)略中發(fā)揮綜合作用。管理會(huì)計(jì)伴隨工業(yè)革命而產(chǎn)生，是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理需要而逐步形成和發(fā)展起來(lái)的，它的主要職能是為提高經(jīng)營(yíng)效率和效益而建立的各種內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，編制和提供內(nèi)部管理需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。是企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、控制、決策的重要手段。管理會(huì)計(jì)師學(xué)會(huì)對(duì)“管理會(huì)計(jì)”的定義是：有關(guān)計(jì)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估營(yíng)業(yè)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的信息系統(tǒng)，用來(lái)指導(dǎo)組織的管理行為、激勵(lì)行為，支持與創(chuàng)造必要的文化價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)及營(yíng)業(yè)目標(biāo)。這一系統(tǒng)是一個(gè)不斷增值、不斷完善的過(guò)程。從管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容看，他完全沖破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的束縛，廣泛吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)理論，形成了一門綜合多科學(xué)科的科學(xué)。它既是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，同時(shí)也是企業(yè)管理的組成部分。

美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（（IMA）（1997）年新的定義為：“管理會(huì)計(jì)是提供價(jià)值增值，為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、計(jì)量和管理財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)過(guò)程，通過(guò)此過(guò)程指導(dǎo)管理行動(dòng)、激勵(lì)行為、支持和創(chuàng)造達(dá)到組織戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所必須的文化價(jià)值。”

由美國(guó)著名管理會(huì)計(jì)學(xué)家羅伯特？S"卡普蘭教授等四人（1997）年合著的《管理會(huì)計(jì)（第2版）》中為管理會(huì)計(jì)所下的定義為：“管理會(huì)計(jì)是一個(gè)為組織的員工和各級(jí)管理者提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程受組織內(nèi)部所有人員對(duì)信息需求的驅(qū)動(dòng)，并能引導(dǎo)他們做出各種經(jīng)營(yíng)和投資決策。”該定義有如下幾點(diǎn)創(chuàng)新：①擴(kuò)展了管理會(huì)計(jì)服務(wù)單位的外延。這個(gè)定義講到管理會(huì)計(jì)服務(wù)于組織（Orga niza-lion ）、各類組織，包括各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等非盈利性的社會(huì)福利組織，這樣就大大地?cái)U(kuò)展了管理會(huì)計(jì)的服務(wù)外延。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，科技的呀，使人們認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)不僅能廣泛應(yīng)用于企業(yè)，幫助企業(yè)提高效率、改善效果，而且也能幫助其他組織提高效率、改善形象。②該定義也擴(kuò)展了管理會(huì)計(jì)的具體服務(wù)對(duì)象。現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象就不僅僅是企業(yè)的中上層管理者，而是各級(jí)各部門的管理人員，甚至是企業(yè)的每一位員工。③該定義擴(kuò)展了現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)對(duì)信息的收集和處理范圍。該定義把管理會(huì)計(jì)對(duì)信息的收集和處理擴(kuò)展到非財(cái)務(wù)信息，這是對(duì)管理會(huì)計(jì)概念的發(fā)展和創(chuàng)新，也是合乎管理實(shí)踐的要求的，是管理會(huì)計(jì)概念的與時(shí)俱進(jìn)。

美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（2007）提出建立管理會(huì)計(jì)新定義的目標(biāo)，（2008）年批準(zhǔn)了新定義：管理會(huì)計(jì)是一種深度參與管理決策、制定計(jì)劃與績(jī)效管理系統(tǒng)、提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識(shí)以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。

二、國(guó)外管理會(huì)計(jì)定義綜述

我國(guó)李天民教授（1984）在其編著的（（管理會(huì)計(jì)》一書中認(rèn)為：“管理會(huì)計(jì)主要是通過(guò)一系列專門方法利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其它有關(guān)資料進(jìn)行整理、計(jì)算、對(duì)比和分析，使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出各種決策的一套信息處理系統(tǒng)。”李教授的定義強(qiáng)調(diào)了①現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)包括利用和分析財(cái)務(wù)信息與其他資料；②現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)要為各級(jí)管理人員服務(wù)；③現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)是一套信息處理系統(tǒng)。

我國(guó)余緒纓教授（1999）認(rèn)為：管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)內(nèi)部使用者提供管理信息的會(huì)計(jì)，它為企業(yè)內(nèi)部使用者提供有助于正確進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策和改善經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)資料，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部管理職能。”余教授的定義強(qiáng)調(diào)了：①管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)；②管理會(huì)計(jì)為決策服務(wù)，決策性管理會(huì)計(jì)成為現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容；③現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)。此外，余教授在2000年和2001年的兩篇論文中分別闡述了：非財(cái)務(wù)信息的重要性；在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)更加注重對(duì)無(wú)形資產(chǎn)信息的處理和披露；文化方面對(duì)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的影響。

我國(guó)青年學(xué)者胡玉明博士教授（2000）認(rèn)為：“21世紀(jì)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)是為企業(yè)（組織）核心能力的診斷、分析、培植和提升提供相關(guān)信息支持的信息系統(tǒng)。”胡教授的定義有如下幾點(diǎn)創(chuàng)新：①對(duì)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)的新認(rèn)識(shí)，即認(rèn)為現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的核心目標(biāo)是幫助企業(yè)創(chuàng)建其核心競(jìng)爭(zhēng)能力；②不僅企業(yè)中要運(yùn)用現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)，在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等也可以運(yùn)用現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論和方法；③現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)仍然是一個(gè)信息系統(tǒng)。

劉運(yùn)國(guó)（2003）認(rèn)為：未來(lái)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)是以企業(yè)（或組織）所服務(wù)的顧客終身價(jià)值（Customer Lifetime Value）最大化（戰(zhàn)略考慮）為目標(biāo)的，以電子計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為主要手段，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為主要內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合非財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)形成和提升其核心競(jìng)爭(zhēng)能力提供相關(guān)信息支持的管理信息系統(tǒng)。

三、綜述

管理會(huì)計(jì)的概念在不斷地進(jìn)化最近的觀念是：管理會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)，其處理的信息不僅包括時(shí)務(wù)信息，而且包括非財(cái)務(wù)信息，它使用一系列專門的方法對(duì)企業(yè)所收集到的信息進(jìn)行加工處理，提供給企業(yè)管理者用于經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略決策。

作者簡(jiǎn)介：

任燕林（1991-），女，山西太原人，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）學(xué)術(shù)碩士研究生，研究方向：財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì).endprint