簡(jiǎn)述國(guó)家電網(wǎng)公司后勤保障的重要意義

朱宏

摘 要：后勤保障工作對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是不容忽視的一部分，對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，公司近年來(lái)開(kāi)展"一強(qiáng)三優(yōu)"建設(shè)，后勤保障工作的良好運(yùn)行是建設(shè)好"一強(qiáng)三優(yōu)"的不可或缺的重要支撐力量。公司各個(gè)方面的飛速發(fā)展，信息化建設(shè)，現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進(jìn)，如果我們的后勤保障工作不能及時(shí)的加以創(chuàng)新和改革，勢(shì)必不能滿(mǎn)足公司飛速發(fā)展的要求，只有搞好后勤保障工作，國(guó)家電網(wǎng)公司的發(fā)展才會(huì)更加所向披靡，勢(shì)不可擋。但是縱觀我國(guó)現(xiàn)在各個(gè)國(guó)家電網(wǎng)分公司，并沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)到后勤保障建設(shè)的重要性，所以說(shuō)，本文從各個(gè)方面分析了國(guó)家電網(wǎng)后勤保障工作建設(shè)的重要意義，并且進(jìn)行了相關(guān)的整理以供各個(gè)公司參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)家電網(wǎng)；后勤工作；意義

2016年，國(guó)家電網(wǎng)公司后勤工作會(huì)議召開(kāi)，認(rèn)真總結(jié)了“十二五”的后勤工作，進(jìn)一步明確了“十三五”的奮斗目標(biāo)，由于“十三五”是建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全面深化改革，全面依法治企，實(shí)現(xiàn)更加有效，更加條理的管理，就要對(duì)后勤工作進(jìn)行改革，要著力建設(shè)科學(xué)規(guī)范，高效有力的后勤保障體系，并且在公司的建設(shè)中，把確保后勤安全和服務(wù)質(zhì)量放在工作的首位是極其重要的。

一、后勤保障的重要意義

（一）為公司提供物質(zhì)保障

為公司提供物質(zhì)保障是后勤保障工作的基本內(nèi)容，物資保障工作的順利進(jìn)行是國(guó)家電網(wǎng)公司正常運(yùn)行的保障，良好的物資保障工作能夠確保各個(gè)部門(mén)的工作人員有保質(zhì)保量的工作材料可以供給使用，給公司工作人員提供物質(zhì)保障是后勤保障工作最為基本最為重要的作用。

如果后勤保障過(guò)程中，能夠?qū)τ谄髽I(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，對(duì)于公司各個(gè)部門(mén)的實(shí)際物資使用情況進(jìn)行探究和研討，制定出合理的高效的物資使用預(yù)算方案，在預(yù)算方案的執(zhí)行過(guò)程中能夠嚴(yán)格的合理的控制各種物資的成本，及時(shí)的對(duì)于倉(cāng)庫(kù)中的各種物資進(jìn)行核查，保證公司內(nèi)部人員對(duì)于公司公用的物資進(jìn)行的是合理的使用，通過(guò)對(duì)于物資和人員的合理配置，科學(xué)的提高物資的使用效率與使用效果，力爭(zhēng)使得用更少的資源發(fā)揮更大的效益，提高物資的使用效率，進(jìn)一步促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)更大的效益，獲取更多的收益。

（二）為公司營(yíng)造良好的氛圍

良好的后勤保障工作不僅僅在于對(duì)于物資的合理有效管理，還在于利用物資使得公司的工作氛圍，黨群關(guān)系更為和諧，更加有利于公司的員工以積極飽滿(mǎn)的心態(tài)參與到工作中，例如，在中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，后勤保障部門(mén)如果在能夠很好的綜合考慮公司收益和公司預(yù)算的前提下，利用一部分資金給員工準(zhǔn)備節(jié)日福利，將會(huì)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，讓員工體會(huì)到公司對(duì)于職工日常生活的無(wú)微不至的關(guān)懷，也可以體現(xiàn)出我國(guó)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，并且在日常工作過(guò)程中，后勤部門(mén)積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的心聲，解決員工的實(shí)際問(wèn)題，讓員工在和諧有愛(ài)的企業(yè)部門(mén)中發(fā)揮自己的潛能，從而更好的為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量，將個(gè)人的價(jià)值限度的激發(fā)出來(lái)，為公司的建設(shè)出謀劃策。

（三）有力推動(dòng)公司的黨群建設(shè)

后勤保障工作在企業(yè)的精神文明建設(shè)方面也有非常突出和重要的作用后勤保障工作是服務(wù)性質(zhì)的工作，服務(wù)的對(duì)象是企業(yè)員工和企業(yè)的客戶(hù)群體，如果后勤保障工作進(jìn)行的好，那么就可以通過(guò)合理的調(diào)配物資，對(duì)于員工的細(xì)心關(guān)照，為企業(yè)制造出內(nèi)部廉潔奉公，自制克己的良好的工作環(huán)境自己工作氛圍，使得工作人員能夠以積極向上的工作態(tài)度投入到工作中，整個(gè)公司呈現(xiàn)出一種積極向上的精神風(fēng)貌，這對(duì)于提高公司的工作效率，公司的企業(yè)形象都是有很大幫助的，并且工作人員較好的精神風(fēng)貌也會(huì)感染到客戶(hù)，使得客戶(hù)對(duì)于公司本身更加信任，這樣就有利于公司和客戶(hù)之間溝通的良性循環(huán)過(guò)程的建立，公司良好的企業(yè)文化與精神文明得以傳播，有利于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）有利于公司的精神文明建設(shè)

由于公司的發(fā)展是離不開(kāi)員工的努力工作的，而讓員工積極主動(dòng)的發(fā)揮他們的力量，提升企業(yè)的凝聚力，改善公司的精神面貌，就是后勤保障工作的范疇，積極向上的后勤保障工作可以對(duì)于公司員工平時(shí)的福利保障，衣食住行，在職離休等等提供一些保障的制度，從而提升公司職員對(duì)于公司待遇的滿(mǎn)意度，更加積極，賣(mài)力的投入到公司的工作之中，從而使得公司發(fā)展的更快更好保證企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)有序。

二、搞好后勤保障工作的幾點(diǎn)建議

后勤保障工作的重要性已經(jīng)明確，搞好后勤保障工作對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)公司來(lái)講，可以更快更好的實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期的公司規(guī)劃，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率，降低公司的運(yùn)營(yíng)成本，避免不必要的資金和財(cái)產(chǎn)損失，提高公司的員工之間的凝聚力，改善公司員工工作的精神面貌，為了能夠改善后勤保障工作，我們提出一下幾個(gè)建議，以幫助公司對(duì)后勤保障工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新，使得后勤保障部門(mén)在公司中發(fā)揮更好的更強(qiáng)大的作用。

首先，應(yīng)該對(duì)于后勤保障人員的素質(zhì)進(jìn)行考核和篩選，由于工作任務(wù)的特殊性，后勤保障人員需要具備多方面的能力，只有綜合素質(zhì)過(guò)硬的人員才能勝任，后勤保障人員需要能夠?qū)ξ镔Y進(jìn)行合理高效的分配，對(duì)于公司各個(gè)部門(mén)的工作流程都要了解以便于合理的給各個(gè)部門(mén)分配工作所需的用品，而且應(yīng)該具有一定的人員管理能力，能夠協(xié)調(diào)公司職員之間的矛盾，并且要善于溝通，能夠及時(shí)與公司職員進(jìn)行溝通，了解公司職員近期的心里狀況與思想狀況，從而能夠及時(shí)代表公司給職員心理上或者是物質(zhì)上的關(guān)懷，使得職員能夠?qū)拘膽迅屑ぃ瑥亩燥枬M(mǎn)的熱情投入到工作中，所以說(shuō)，我們有必要對(duì)于后勤保障部門(mén)的人員進(jìn)行進(jìn)一步的篩選，注意選擇個(gè)人能力較強(qiáng)，善于管理，樂(lè)于溝通，勇于奉獻(xiàn)的多功能管理人才，并且應(yīng)該建立全新的人員獎(jiǎng)勵(lì)制度，及時(shí)按時(shí)給員工發(fā)放福利，使得員工能夠保持高漲的工作熱情，為公司的后勤保障工作盡心盡力。

其次，要找到后勤保障工作的薄弱環(huán)節(jié)并且加一強(qiáng)化，通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，眾多公司中后勤保障工作中的安全管理工作和節(jié)能有所欠缺。

對(duì)于安全管理工作，首先后勤保障部門(mén)應(yīng)該做好安全管理的責(zé)任分工，明確全責(zé)劃分，在日常工作中，應(yīng)該及時(shí)的普及與安全有關(guān)的知識(shí)，提高公司人員的安全意識(shí)，定期檢查公司建筑物是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，公司的細(xì)微之處是否存在安全隱患，做好相關(guān)的安全防范工作，提升公司人員的人身安全系數(shù)和公司財(cái)產(chǎn)的安全保障系數(shù)，努力維護(hù)公司的正常運(yùn)行，為公司能夠良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供前提條件。

對(duì)于節(jié)能管理方面，如果能夠很好的做到節(jié)約能源，不僅僅可以響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型的企業(yè)，還可以降低公司的運(yùn)營(yíng)成本，為公司節(jié)約一筆資金，公司的能源消耗主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面，冷暖氣，照明，生產(chǎn)用的機(jī)械設(shè)備以及水資源等等，對(duì)于冷暖氣的使用，我們可以采用限制使用時(shí)間的措施，照明方面可以采用購(gòu)置節(jié)能設(shè)備的辦法，達(dá)到節(jié)約電能的目的。對(duì)于生產(chǎn)設(shè)備，我們要按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置符合節(jié)能要求的設(shè)備，并且對(duì)于設(shè)備的安全性進(jìn)行定期的檢查，及時(shí)對(duì)于不給的的設(shè)備進(jìn)行篩選和剔除，降低公司的能源消耗并且消滅安全隱患，對(duì)于水資源，如果有條件可以在辦公區(qū)域設(shè)置可以循環(huán)使用的用水體系，加強(qiáng)水資源的重復(fù)利用率，從而達(dá)到降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的

總而言之，后勤保障工在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，已經(jīng)不再是傳統(tǒng)觀念中那樣簡(jiǎn)單了，切實(shí)加強(qiáng)后勤管理工作不僅僅要求提升后勤保障工作部門(mén)的能力和水平，還需要全體員工對(duì)于后勤保障部門(mén)的工作有所了解和新的認(rèn)識(shí)，讓所有員工都愿意為后勤保障出一份力，從而發(fā)揮出后勤保障部門(mén)對(duì)于公司發(fā)展的重大意義。

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