首鋼男籃重建不能過于冒進

張賓

上個賽季，北京首鋼最后時刻被四川絕殺，止步于CBA季后賽門外。從那一刻開始，北京首鋼就踏上了重建之路。整個夏天，他們都處于動蕩之中。曾經的四年三冠已成過去，新賽季呈現在球迷面前的將是一支全新的球隊。

采取如此激進的方式重建男籃，最根本的原因并不是馬布里垂垂老矣，而是首鋼更換了全新的管理層。以秦曉雯為核心的管理團隊入主首鋼后，開始了大刀闊斧的改革。先是首席功臣馬布里離隊，繼而閔鹿蕾明升暗降，離開了主教練的位置。緊接著，外籍新任主教練雅尼斯走馬上任，首鋼引進了杰克遜和漢密爾頓兩名外援。這就尷尬了，因為大外援莫里斯與首鋼還有合同在身。對待莫里斯的問題，首鋼采取的是冷處理——讓莫里斯留隊做備胎。

動蕩還在繼續，首鋼從上海引進了頂級控衛劉曉宇。與孫悅的扯皮公案最終找到了妥協的方案，孫悅留在隊中，但是以養傷為由休養一個賽季。最新的動作是送走了老將張慶鵬，為外線減負。

翟曉川有傷在身，新賽季首鋼僅保留了方碩、朱彥西、吉喆等少數幾個輪轉球員。短短數月的時間，北京隊從管理層、教練組到主力陣容完成了大換血。

這里來討論一下重建的邏輯問題。在CBA，“重建”這個詞匯還是相對新鮮且陌生的。在NBA，這是高頻詞匯。幾年前，凱爾特人主動重建，相繼送走皮爾斯、加內特、拉簡·朗多，為隊伍重生奠定了基礎。但是，這樣以徹底換血的方式重建，在CBA實為罕見。

CBA與NBA迥異。NBA的俱樂部沒有青年隊，選才渠道主要是選秀大會。通過擺爛式的重建，NBA球隊有很大幾率在選秀大會上挑中未來的基石。即便選不到詹姆斯、歐文這種璞玉，選秀球員或者選秀權也為他們完成大交易提供了籌碼。正是因為有了多年選秀積累，騎士在詹姆斯重返克利夫蘭時，才有資本交易得到勒夫。

但是，CBA不一樣，它沒有NBA那樣的選秀大會，選秀只是邊緣球員展示自我的平臺，球員也無法實現自由流通，人才補充渠道主要是青年隊。CBA的換血往往是遵循自然規律的新老交替。曾經的七冠王廣東宏遠上個賽季就是走在重建的路上，時任主教練杜鋒給了趙睿等新人更多機會，但老將的傳幫帶作用不容忽視，到季后賽，朱芳雨仍發揮了很重要的作用。換血中的宏遠沒有一蹶不振，反而殺進了總決賽，令業界側目。

在CBA，永遠不能忽視老將的傳幫帶，這是由中國籃球的特殊情況決定的。但是，首鋼卻將老將們棄之如敝屣。這樣的換血方式不僅傷了老將的心，傷了球迷的心，在球隊成績上也有可能導致大滑坡。如果認為靠幾個年輕隊員加上兩個外援就能取得好成績，想法未免過于天真。一支全新的隊伍在成長路上會付出更大的代價。

還有一個問題值得探究。首鋼換血是以金錢為代價的。在莫里斯傷愈歸來的情況下，首鋼仍挑選了新的大外援。無論是裁掉莫里斯，還是留下莫里斯當備胎，首鋼都需要支付莫里斯的薪水。因為擔心放虎歸山貽害無窮，首鋼選擇了將莫里斯當吉祥物一樣養起來。在孫悅的問題上，雙方曾經陷入葫蘆公案中，最終達成共識，首鋼將支付孫悅700萬元年薪，讓他安心養傷。

對待莫里斯和孫悅，首鋼寧愿扔上千萬，也不愿意讓他們上場打球。除了佩服首鋼換血之徹底，只能感慨首鋼真有錢。可是，首鋼并不是一家高度市場化的俱樂部，沒辦法自負盈虧。對于首鋼管理層這種有錢任性的重建思路，有沒有機構監管和審核？如果新賽季戰績斐然，收支平衡甚至有盈余，這些運作是成功的，理當嘉獎新的管理團隊。可若新賽季成績一落千丈，數千萬的資產被揮霍一空，是不是應該對相關負責人追責？

首鋼這種孤注一擲的換血方式無異于飲鴆止渴，成績上很難達到預期。可管理層為什么這么冒進呢？權利爭斗哲學可能蘊含其中。如果管理層不能徹底換血，就無法真正掌控球隊，無法彰顯其權利。只不過，為了得到相應的權利，他們付出的代價是不是過大了？endprint