淺談煤炭企業如何做好職工隊伍思想穩定工作

王彥鵬

【摘要】面對經濟增速繼續放緩，經濟結構調整持續推進，能源消費總量實施控制，環境保護要求不斷提高，煤炭行業面臨的形勢將更加嚴峻，煤炭企業的經營將面臨較大風險，煤炭行業不景氣將延續下行態勢。基于大環境無法改變，只有練好內功，加強思想政治工作，凝聚職工隊伍，才能應對困難，確保穩定發展。

【關鍵詞】煤炭企業；職工隊伍；思想穩定工作

筆者認為要以形勢任務教育、強化自身學習教育為支撐，確保煤礦干部職工思想持續保持穩定。

進一步加大形勢任務教育，凝聚廣大職工正能量的重要性和緊迫性。

在煤炭企業陷入困境的階段，我們絕不能有等靠思想，要主動適應環境，加大形勢任務教育，使廣大干部職工知企情、明形勢，交清家底，不斷凝聚廣大職工共識，形成與企業同心同德、同標同向的合力。一是讓各級領導干部動起來，必須高度重視形勢任務教育工作，定時間、定內容及時組織職工學習，讓大家明白大環境，了解當前的形勢。只有適應現實，才能應對發展變化。領導干部要帶頭進行宣講，講形勢，交家底，亮問題，提對策，為廣大職工樹立好正確的思想導向。二是讓形勢任務宣講隊伍干起來。要及時組成形勢任務宣講團，充分發揮各級、全員職工的主動性，融入宣講中去。要著力于打造五支隊伍（各級黨組織書記、各級管理人員、各級群團組織負責人、各級政工干部、廣大通訊員）和開展六個層面的宣講（黨政領導、分管領導、承擔主要經營指標的部門、基層黨政領導、群團組織、職工個人），不斷擴大宣講層面，充實宣講人員隊伍，確保形勢任務教育進隊組、進車間、進班組、進社區，傳達到每一個崗位、每一名職工、每一戶家庭，使廣大干部職工及家屬在充分認識到越是企業面臨嚴峻形勢的情況下，越要立足當前、著眼長遠，主動作為、攻堅破難。三是讓媒體宣傳跟上來。輿論的引導作用，對于當前的形勢任務教育不失為一種好的手段，要充分利用各種方式和平臺開展形勢任務教育，實現對全體干部職工形勢任務教育宣傳全覆蓋。通過持續不斷營造輿論氛圍，做到內容及時更新，政策及時解讀，宣傳造勢隨處可見，最大限度地匯聚正能量、提振精氣神，使部門、單位、班組、崗位、干部職工干有方向，勁有處使，形成人人盡責任、個個能擔當的良好氛圍。同時要發揮先進典型的引領作用，宣傳部門要多挖掘先進典型，以榜樣的力量來感染人、號召人，確保職工在困難面前有所擔當。

進一步加大學習教育力度，為企業擺脫困境貢獻自身力量的責任感和使命感。

打鐵還需自身硬，要想思想不滑坡，我們必須樹立終身學習的理念，加強自身教育，把好自身學習關、廉潔關、工作關，以上率下，身先士卒，時時事事帶好頭，確保職工隊伍思想穩定。一是加強理論學習，不斷提升工作能力。一要增強學習的自覺性，繼續毫不動搖地把理論學習作為主抓手，現階段要重點抓好“兩學一做”教育工作，把“兩學一做”學習教育作為提升理想信念、提高能力素質、加強黨性教育的一次重大機遇和當前的一項政治任務來落實好，完成好。具體來講，宣傳教育部門要把“兩學一做”履行到理論學習上，引導黨員干部學以致用，堅定“三個自傲”，補足“精力之鈣”，加強“信奉之修”，熔鑄“信奉之魂”，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔任的黨員干部隊伍；要把“兩學一做”履行到黨性教育上，引導黨員干部永葆黨性黨風之純，時刻謹記黨員身份、謹記責任。要把“兩學一做”履行到嚴肅紀律上，引導黨員干部據守紀律規矩之嚴。二是改進工作作風，樹立服務職工意識。切實轉變思維方式、改進工作風、站在職工群眾立場謀劃工作，繼續關注職工群眾的各種困難，繼續抓好扶貧解困工程，傾聽職工心聲，努力排憂解難。三是積極開拓進取，增強工作責任感。進一步增強改革創新意識，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，把影響安全發展、職工隊伍穩定、干部隊伍建設等問題解決好。堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，同時加大干部作風督查力度，以制度管人，流程管事，增強執行力和落實力。加強企業文化建設，完善各項工作任務，認真做好煤礦信訪穩定工作，變上訪為下訪，實現零上訪，創造穩定發展環境。狠抓工作落實力，轉變工作作風，始終保持進取拼搏的干勁，奮發向上的闖勁，只要是有利于企業的發展、有利于職工工作開展、有利于自身建設的事情，就主動思考，大膽工作，積極推動。四是把好廉政關，強化廉潔自律意識。牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要清正廉潔，樹正身子聚人心，珍惜自己的崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，算一算腐敗的政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬和自由賬，明白什么是得不償失，不要發生一些不該發生的問題，到時候毀了自己的前程，毀了家庭的幸福，毀了一個單位的發展。要接受職工群眾和社會監督。信任代替不了監督，自律代替不了他律，失去監督的權力必然導致腐敗，沒有正確的政治立場必然要走向迷途。每一個干部職工扎實穩步推進所承擔的各項工作，愛崗敬業，特別是領導干部用清正廉潔的行為以身作則，以上率下，以理服人，確保職工隊伍思想穩定，促進企業穩定發展。

【參考文獻】

[1]楊燕.如何做好新形勢下煤礦企業思想政治工作.廠長經理日報2011.9.6endprint