現階段配網調度的問題與應對措施分析

傅磊

摘 要：在配電網工作中，需要基于不同地區對電能容量實際需求調整、分配整體電能。在我國供電網絡規模不斷擴大的當前，配網工作中出現一些問題，影響供電質量與效率。對這些問題進行分析，并提出一些應對舉措，能夠為電網正常運行提供保障，保證安全、穩定供電。

關鍵詞：配網調度；問題；應對措施

中圖分類號：TM734 文獻標識碼：A

在供電企業日常工作中，配網調度工作一直是重點內容，能夠反映出供電企業整體管理水平。分析當前存在的問題，并進行改進，促進供電企業管理水平提高的同時能夠滿足不同地區的用電需求。本文將對現階段配網工作中存在的安全方面問題、管理工作中問題、配網調度工作不夠穩定、管理系統存在不足進行分析。

1.配網調度中存在問題

1.1安全方面出現問題

當前的配網調度中安全方面主要為操作人員與設備上存在的問題。產生該問題的原因通常為有關人員在工作中隨意性較大，操作沒有在相關工作規范指導下進行。例如，操作人員對調度工作的重視程度不足，沒有詳細了解配網構造與規格，單純憑借以往經驗操作，對自身與設備的安全性能造成威脅。例如，在懸掛警告標志時，正確位置應在開關閘操作手柄上，若有些線路與設備不存在操作手柄，操作人員就會將警告標志隨手放置，不僅不能將其作用發揮出來，還會影響正常運行線路；現階段的配網工作中，設備水準較高，集約化增強，只有保證絕對的準確工作才能適應設備的不斷進步。但是，當前的有些工作人員在專業技能上并不達標，有的甚至存在工作知識不足的問題，為安全事故的發生埋下隱患，造成經濟效益與社會效益的損失。

1.2管理工作中出現問題

調度管理中管理制度不夠完善。當前配網調度中存在定位不清、權責不明等問題，配網中的調度管理模式、工作職責、業務流程等形式不夠統一與規范；配網圖紙資料的準確性與及時性不足。由于配網調度中設備多，配網調度的集約化系統如果不能保證配網資料的完整性、及時性與唯一性，出現誤調度、誤操作的可能性很大；若配網管理水平開展時間不足、管理水平不足，配網線路、采集設備自動化、配置監控裝置等工作還未進行，配網調度人員只能監控到變電站中10kV饋線開關狀態，不能實現主干線、分支線上開關、隔離刀閘等設備狀態的監控，導致配網中出現盲目調度的問題；配網管理水平存在較大差異。當前我國大、中型城市配網建設比較完善，但是一些經濟并不發達的地區配網建設滯后，導致配網管理水平差異較大。

1.3配網調度工作不夠穩定

在配網調度工作中，網絡需要對其進行實時監控，為配網安全、穩定工作提供保障。但是，在當前配網工作中，安全性并不能得到百分之百保證。例如，在10kV配網工作中，一直使用開環運行與環網設計工作的線路工作方式，在該種運行模式下，將會導致線路中出現穩定合環電流，出現線路過載問題，影響電能安全運行，降低調度穩定性。另外，臺環供電方式將會造成配網線路中沖擊電流的產生，擾亂連接設備正常運行秩序，威脅穩定性。

1.4管理系統存在不足

當前的配網系統中使用率最高的系統為GIS系統。但是在經濟不斷發展中，電能負荷量不斷增大，GIS系統已經不能滿足該種需要，對配網調度工作的實效性與工作質量造成影響，導致GIS系統發出的指令不符合配網調度實際工作需要，不僅會降低工作效率，還會影響電網正常運行。

2.配網調度問題的應對措施

2.1促進配網調度工作規范性建設

配網調度工作具有很廣的覆蓋范圍，能夠顯著影響一定區域內安全、可靠供電。另外，配網調度工作實際操作中具有一定危險性，有關工作人員在工作中的首要任務就是保證自身與設備、線路等的安全性能。所以，供電企業在實際工作中要重視規范調度工作內容，整改、優化調度工作中出現的漏洞與問題，針對其中不明確、存在模糊現象的問題需要進一步明確，加強重點工作內容制度與流程的規定，與此同時加大制度與規范的執行力度，避免調度工作中存在不規范現象。

2.2提升配網工作管理水平

供電企業與相關部門要優化現階段使用的配網調度模式。有關部門需要進行配網主網與配網調度分置模式的建立，調整區域配網結構，將其中主網與配網進行確立，主網調度由地調中心負責，配網調度由配調中心負責，促進兩者之間進行協作，明確規定兩者的權利、責任、義務、調度工作具體內容；改進當前使用的管理方式與管理流程，升級、優化現階段使用的GIS系統，修復其中存在的漏洞，刪除其中問題，促進優勢作用的發揮，確保GIS系統能夠與現階段調度工作的實際需要相契合，提高調度工作實效性，改善工作效率與工作質量；在系統不斷完善中，配網工作集約化會明顯提高，在此過程中，要加強對風險的防范。首先要保證配網的圖紙資料準確、及時，加強對責任的明確，對圖紙資料進行嚴格管理，加大規劃人員、設計人員等多方面的協調力度。其次，加強對整合時期人員風險的防范。由于調度人員工作能力良莠不齊，在集約化不斷發展中，不能很快適應新的工作程序，需要加強對該方面重視，調整人員配置。

2.3提高配網調度工作安全性與穩定性

對于調度工作中出現的安全與穩定性不足的問題，供電企業與相關部門需要采取針對性措施解決。具體措施包括：注重調度工作中人員有關專業技能的教育工作，準確、清楚地描述配網調度工作中流程與規定；將在配網運行中出現的故障與對應解決方式進行記錄，裝訂成冊，作為實際調度操作人員工作指導與有效參考，提高技能操作熟練程度；加強人員管理制度的建設并且加大實施力度，對參與到配網調度工作中的人員進行職業道德與綜合素質的培訓，提高工作人員在實際工作中處理突發事件的能力，并且對其工作進行有效監督；要求配網調度中人員全面記錄配網中出現的問題以及采取的具體措施，提高故障處理質量；改革技術與管理措施，在完善的管理制度下進行培訓，并且其與年度計劃掛鉤；加強人員之間的交流，促進先進技術的傳播，并舉行資格考試對參與到配網工作中的人員進行考察。

2.4完善管理系統

面對當前使用的GIS系統存在的不足，需要加強對配網調度系統自動化建設的重視力度，為配網線路與其設備進行自動化采集打下基礎，便于管理系統能夠對線路與設備的狀態信息進行實時采集。另外，進行配網、調度兩種主站系統的自動化配置，并且加強改造音配信息集成系統的信息交互。

結語

配網調度工作的重要性不言自明，其中存在的問題產生的不良影響已經不容忽視。供電企業需要加強對這些問題的重視，促進部門之間的溝通與協作，完善管理制度，更新硬件設施，用最少的投入獲取最大的經濟與社會收益，促進電網穩定運行。

參考文獻

[1]劉偉，劉鑫.關于現階段做好電力配網調度管理工作的探討[J].自然科學：文摘版，2015 （11） ：45-45.

[2]余麗云.現階段配網調度的問題與應對措施分析[J].科技與企業， 2015（12）：49-49.

[3]蔡美玲.電網配網調度存在的問題與應對措施[J].通信世界， 2015（17）：172-172.endprint