企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義

黃建

摘 要：企業思想政治工作是一個企業發展的基礎，同時也是一個企業進步的靈魂。作為企業主要的思想政治工作人員，企業政工人員在企業思想政治教育方面發揮著極為重要的作用。因此，企業必須深刻認識政工工作的意義，尤其在新形勢下，企業政工人員應具備怎樣的素質與能力是企業發展過程中值得思考的一個重要話題。

關鍵詞：企業；政工人員；政工隊伍；建設

1企業政工人員素質提高的意義

1.1提高政工隊伍的建設水平

企業政工人員素質提高最直接的影響就反映在政工隊伍的質量上。政工隊伍的建設水平以及人員的綜合素質直接關系著企業政治思想工作的成效。提高政工隊伍的整體素質首先必須要提高政工人員的個人素質，引進優秀的政工人才，加強在職政工人員的相關培訓，為企業政治思想工作的開展奠定基礎。

1.2提高思想政治工作效率

政工人員個人素質提高后能夠極大的提升工作效率，在工作中投入更多的熱情，積極的面對以及解決工作中存在的問題，促進企業政工工作更好的開展，提升企業政工工作的整體水平。

1.3促進企業的進步與發展

高質量的政工隊伍是切實有效的企業思想政治工作開展的基礎，政工人員通過自身素質的提升使得企業政治思想工作的有效性也隨之提升，企業員工的熱情被政工人員激發出來，自身的工作熱情和工作效率隨之提高。除此之外思想政治工作的開展也有利于培養企業員工以及干部正確的價值觀，促進企業經營管理的進步。

2現代企業政工人員需要具備的素質

思想政治工作的特殊性使得企業政工人員除了具備較高的專業知識水平之外還需要擁有正確的價值理念和政治立場，政工人員必須具備的素質主要有以下四個方面。

一是政治立場的正確性。政治立場是企業思想政治工作開展的基礎，政工人員在確保自身政治立場的堅定性之余還需要充分了解國家政策法規，奠定良好的政治理論基礎，在黨的政治紀律、法律法規允許的范圍之內開展工作，堅持群眾路線，密切與企業員工的聯系。

二是良好的個人品質。企業政工人員需要擁有正確的世界觀、價值觀和人生觀，遵循社會公德以及職業道德要求，踐行企業文化對于個人行為的要求，只有思想道德素質較高的人才能成為企業內部的道德榜樣，良好的個人品質才能使得企業員工對政工人員產生信服感。

三是過硬的專業知識素養。政工人員需要具備的專業素質包括群眾工作的開展能力、相關報告文章的撰寫能力以及心理疏導和勸說能力等等。政工人員需要密切關注員工的思想動態，要走到員工群體中去從員工的角度去思考問題，只有這樣才能確保策略的針對性和政治思想工作的有效性。

四是全面的綜合知識。政工人員主要的工作是對員工思想進行引導，這就要求政工人員需要具備較高的文化素質，對法律、社會學、人類學、政治、心理學內容都有一定的了解，在開展工作之時動之以情曉之以理。

3提高企業政工隊伍素質的措施

3.1提升企業政工隊伍的地位。企業要重視政工隊伍的工作，提高政工人員在企業中的地位。當企業的管理者給予政工隊伍高重視度時，能讓隊伍成員意識到自己工作的重要性，成員的態度對政治思想工作有著關鍵性的影響和作用。一旦員工意識到自己被重視，是不可或缺的，企業才能從根本上促進員工提升綜合素質，積極發展自身業務能力。想要提升整體隊伍的素質，企業需要在政工隊伍開展相關工作的過程中加強思想政治教育，并明確員工的困難和需求。通過針對性的政工活動幫助員工解決困難，滿足其需求。同時政工人員也能在實踐中積累經驗，找出自身不足的地方并進行改善，從而為企業提供更加優質的服務。

3.2加強企業政工隊伍文化素質的培訓。政工隊伍的主要作用是傳播黨的思想，落實黨的政策以及方針。政工干部擁有一定的思想政治基礎才能準確無誤的傳達上級下達的指令以及黨的思想。當政工隊伍擁有深厚的理論基礎知識時，才能處理好企業內部的各種矛盾、問題，因此企業要加強對政工隊伍文化素質的培養。

3.3樹立優秀的工作作風。政工工作人員的作風會影響單位或部門完成任務的質量。通過樹立優秀的工作作風能夠讓教育方針與路線得到有效的落實、貫穿。與此相反，政工人員的不良工作作風會讓工作背離其開展路線，導致工作質量偏低，嚴重的甚至會出現威脅企業安全的情況。就我國目前的企業現狀而言，大部分政工人員思想作風良好，能夠繼承、發揚我國的優良傳統并在工作中體現正確的價值觀，為企業創造了良好的工作作風與氛圍。為了避免政工人員被外來思想、拜金等不良風氣影響，企業要起到監督的作用，輔助政工工作人員樹立優秀的工作作風。

3.4嚴守實事求是的底線。政工隊伍在開展工作的過程中，要做到實事求是，尊重客觀事實，不弄虛作假。任何情況都要對其有正確的認識，研究其存在的客觀事實。只有堅持實事求是的原則，才能建立正確的價值觀，從而保障政工工作能夠成功開展，落實到員工個人層面。

3.5以身作則，嚴于律己。政工工作人員作為開展政工工作的引領者，首先需要制定一定的標準并規范自身的行為，擺正心態和所處位置，才能有效的引導工作開展。在開展工作時，不良的言行會影響政工隊伍在員工心中的形象，降低其影響力進而導致政工工作不能順利的開展，使工作成效大大降低。因此，政工人員要做到以身作則并嚴于律己才能樹立良好的思想政治作風。政工人員還要具備一定的理論修養，不僅要懂業務，還要對心理學、行為學、管理學等有一定的知識儲備。擁有了這些基礎，在實踐中，做到針對不同情況的人員，使用合理有效的方法來進行思想工作。

3.6培養政工人員終身學習的思想意識。企業政工工作是企業管理的主要內容，隨著企業發展背景的變化，其內容則需要做相應的調整，對此則需要政工人員樹立終身學習的意識，積極的學習先進的工作理念與方法。企業要做好政工人員繼續培訓與教育工作，定期對政工人員進行考核，對于未通過考核的人員，則需要對其繼續培訓，或者選撥其他人員。政工工作人員需要具有較強的溝通能力，以及分析問題的能力，以便能夠及時發現企業員工的思想變化，了解企業員工的難題，確保思想政治工作能夠有效的開展，因此企業在對政工人員進行繼續培訓與教育時，則需要做好政工人員工作技巧培訓工作，使其工作能力能夠不斷得到提升。

4結語

政工工作不僅能夠滿足企業員工的精神需要，而且還能提高企業員工的凝聚力，其對于企業的未來的發展具有重要的現實意義。因此，企業管理人員必須深刻認識到這一點，注重企業政工人員的選拔標準，并通過必要的方法提升政工人員的綜合素質與能力，只有這樣才能提升政工工作質量，并發揮政工工作的意義，為企業的進一步發展奠定基礎。

參考文獻：

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